Notes

多層款待，或 Gondůző Resort
咖哩飯

由於旅遊業的創新，與中東的經濟關係繼續發展，這也隨著數字化技術和行業趨勢的發展為匈牙利開闢了新的視野。 數據提供商的範圍是根據布達佩斯首都政府辦公室 (GFKH) 的旅遊承包商官方登記冊確定的。 特徵基於文化和民族傳統、氣候差異、社會發展程度、自然和地理特徵、宗教習俗。 短時間烹飪或蒸 - 以保留維生素。 然後加入一些熱的食物，攪拌並混合到食物中。 它們必須以易於處理和清點的方式放置。

政府堅持在夏季向議會提交明年預算的做法。 我們將很快公佈有關提交數據范圍的詳細信息，我們也會通過電子郵件通知註冊的服務提供商。

已廢除關於在單獨的空域中冷卻包裝好的速凍食品的規定。 至此，冰激凌銷售日誌或冰激凌日誌等不合理的行政法規，已被餐飲企業自身HACCP系統開發的文件化管理所取代。

由於提供數據的義務從 2023 年 7 月 1 日開始，因此仍有很大的改進空間。 事實上，2022年7月1日的截止日期已經被推遲，因此被接受的一年延期也將支持數千家企業的技術準備和員工培訓。

預計專門機構將在晚些時候訪問已經營業的餐廳，因此無論我們是否需要提前申請許可，都必須遵守法律。 2021 年初開餐廳的條件看起來仍然像我們的第一步幾乎肯定是要讓我們的餐廳獲得食品鏈安全和動物衛生部門的許可，我們必須等待評估。 我們的特點是不斷提高標準，從而為我們提供持續激勵、發展和成長的機會。 即使在困難時期，我們也看到了替代方案，並努力為自己尋找新的、可行的方法。 如果有的話，我當然為此感到自豪。

儘管近年來匈牙利的創業生態系統有了很大發展，但在幾乎所有重要指標上仍落後於地區領先者。 歐洲復興開發銀行將今年對整個地區的預測下調了 0.1 個百分點，但同時提高了對匈牙利經濟的預測。 這對雇主來說是一個很大的幫助，但也間接地對僱員有幫助。 引入24個月的工作時間框架意味著在這個行業，那些留在酒店業的員工可以休息得更多，他們不會被安排那麼多工作，這當然對旅遊業也有好處行業。

“我們正在幫助與我們一起取得成功的同事度過這個困難時期，”所有者 Gyula Kúcsön 報告了事態發展。 “如果我們將儲備金花在公用事業上，我們實際上就是在燃燒我們的未來。

基於數據編制的預測，還可以在一個區域實施有針對性、快速和有效的營銷干預，以實現戰略中設定的目標。 餐飲場所分類 1月1日起，實施新的餐飲場所分類，規範分類、透明管理。 匈牙利旅遊局和餐飲行業組織一致認為，修改有關餐飲場所經營、控制和類型的立法對於國內餐飲業的發展至關重要。 迄今為止生效的立法在很多方面已經過時，因為產品範圍不符合現行的增值稅法，統計數據也沒有準確反映餐飲場所的類型和構成。 現代分類系統適應當今市場上的業務類型。 新類型還為特定法規提供了機會，因此可以減輕個別餐廳的行政和運營負擔。 新系統也適合了解行業的結構和實際表現，這也為最新的數據提供機制奠定了基礎。

幾十年來，記事本是服務員最重要的工具，但它是一個訂單記錄程序，軟件 - un.使用服務員程序 - 觸摸屏服務員平板電腦可提高餐廳的效率。 開始任何業務 - 包括開餐廳 - 都需要大量的管理和跟進。 NTAK僅接收來自個人住宿管理、餐飲和票務軟件的統計數據。

這不僅發生在僱用新同事時，因為它還影響留在這裡的人的工資需求，因為新老同事的工資必須協調。 此外，勞動力市場的競爭在行業內愈演愈烈，雇主之間競爭激烈且愈演愈烈。 他們覺得店裡越來越缺人手，招聘廣告應聘者寥寥無幾。 - 我們的職業存在嚴重的不確定性。
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