Notes

FORM BULANAN : Januari 2018

Nama : Kinomoto Touya
Username : @Host_Touya

----

1. Bagaimana menurutmu Agensi HMC saat ini ?
Jawaban :
Lebih ramai sejak terakhir kali saya masuk sebagai part timer. Menunjukkan bahwa agensi ini terus berkembang dengan baik.


2. Apakah kamu memiliki kritik dan saran untuk agensi? Jika ada mohon dijabarkan dengan jujur. ( mengenai sistem, rules, dan penerimaan member )
Jawaban :
Jadi begini, flashback ke event "Guess Who" yang diadakan beberapa waktu lalu. Saya lupa bahwa saya harus mengikuti hukuman karena RL yang padat jadwal dan baru balik saat event hukuman sudah selesai berlangsung. Saya tidak akan minta dimaklumi dan akan tetap bersedia menerima sanksi karena tidak mengikuti hukuman.

Akan tetapi, saya merasa sedikit kurang setuju jika sanksi yang didapat dari event game adalah dengan pemotongan gaji. Karena gaji didapatkan dari bekerja, bagaimana menjadi host dan melayani klien dengan baik, yang bisa dikatakan cukup susah. Apalagi jika kliennya sering menghilang, balas cuma satu-dua kecap, lalu unfinished (belum lagi kalau pas apes nggak dapat klien). Jadi tidak seharusnya upah dari usaha seperti ini dikurangi untuk pelanggaran game.

Jikapun sanksi dirupakan dalam bentuk uang, menurut saya akan lebih tepat jika membayar denda yang ditentukan seperti pelanggaran pada umumnya. Karena uang yang dimiliki member bukan hanya dari gaji, namun juga reward events dan game lain.

Dan ini hanya pendapat saya pribadi. Jika para manager merasa apa yang saya ungkapkan di atas tidak pas sama sekali, silakan diabaikan dan tetap menggunakan kebijakan pemotongan gaji. Karena peraturan dan keputusan manager lebih mutlak di sini.

PS: Ini saya nggak ngotot lho ngomongnya haha :) Dan maaf jika kembali menyinggung para manager.


3. Bagaimana menurutmu member hmc pada saat ini? Apakah cukup berbaur?
Jika ada keluhan, kritik dan saran mohon disampaikan dengan jujur.
Jawaban :
Ada beberapa member yang masih agak sulit didekati. Tapi mungkin itu juga dari cara saya bersosialisasi yang belum begitu bagus.


4. Siapa member yang menurutmu dekat denganmu, dan siapa yang menurutmu sulit untuk didekati/berbaur ?
Jelaskan beserta alasan. (Boleh lebih dari satu orang).
Jawaban :
Ada beberapa member yang cukup dekat. Tapi mungkin perkembangan yang paling bagus adalah dengan Tamaki. Akhirnya bisa ngeplot lebih santai dan nyambung.

Untuk yang sulit didekati, sebenarnya tidak enak kalau sebut merk. Dan saya sendiri juga masih berusaha untuk mengajak mereka mengobrol dan plot bareng. Tapi mungkin memang member yang paling baru yang masih agak susah dan sering men-drop plot.


5. Bagaimana menurutmu kinerja admin saat ini?
6. Apakah kamu memiliki keluhan, kritik dan saran terhadap admin dalam kinerjanya? Jika ada mohon di jabarkan satu persatu.
Jawaban :
- Red :
- Thunder :
- Pink :
- Prince :

Admin selalu berupaya membuat agensi menjadi lebih baik. Terima kasih banyak.

Kalaupun sering marah atau kesal ya itu kan lumrah. Mengurus member sebegini banyak, dan masih banyak yang bandel (barangkali saya salah satunya), jadi kadang-kadang meluap.

Pesan saya masih sama seperti bulan kemarin, semoga selalu diberikan kesabaran mengurus kami yang masih banyak kekurangan ini /bows

7. Menurutmu apa yang perlu kami tingkatkan dalam kinerja untuk membuat agensi lebih berkembang?
Jawaban :
Membuat agensi lebih berkembang sebenarnya bukan hanya tugas manager, tapi juga membernya. Sementara beberapa hari ini saya lihat ada beberapa member yang keluar dan di-unver karena tanpa keterangan. Kalau mereka keluar karena memang kepentingan RL sih tidak masalah. Khawatirnya keluar karena punya pengalaman buruk di sini (entah itu merasa tersakiti oleh sistem/rules atau merasa terkucilkan oleh member lain) lalu menyebarkan berita-berita yang tidak enak tentang HMC ke orang luar.

Kalau menurut saya, mungkin jangka penerimaan member baru bisa dibuat lebih lama (biasanya sebulan sekali ya?), misalnya dua bulan sekali. Jadi selama dua bulan itu, digunakan untuk saling bersosialisasi antara para member agar dekat satu sama lain dan para manager juga bisa memantau kinerja para member. Jika ada yang belum bagus, bisa dibimbing dulu.

Dan mungkin tidak membuka lowongan terlalu banyak. Yang penting menerima member yang benar-benar niat berada di HMC dan siap diterpa hujan badai, jadi tidak mendadak leave hanya karena sedikit masalah. Toh nilai bagus sebuah agensi bukan dinilai dari kuantitas/jumlah orang di dalamnya, tapi kualitasnya :)


8. Apakah kamu memiliki ide untuk game / event ? Jika ada mohon di jabarkan.
Jawaban :
Untuk saat ini belum ada ide, jadi pass dulu haha