Notes

HR INTERVIEW.

=> 2W + 1H
Why: Kepentingan EP di Interview

What: Komponen 3C buat bangun EP

How: Workout buat bangun EP

---

Kenapa Elevator Pitch?
- Orang-orang punya banyak waktu, tapi tidak dengan sabar.
- Intro yang lama bikin jenuh.

[!!!] Buat impresi dengan singkat.
1. Impressed them
2. Convince them

3C di Elevator Pitch:
~ Compact: Berapa lama?
90 detik adalah waktu rata-rata seorang kandidat dalam menjelaskan dirinya layak bekerja pada perusahaan, maka riset perusahaan itu sangat penting.

~ Connection: Harus bagaimana?
Perhatikan artikulasi (suara jernih & cepatnya moderate), nada suara (coba beri kesan positif & tdk monoton), dan bahasa tubuh (rileks, duduk dengan baik en percaya diri, & senyum en gerakan tanganmu; karena kaku itu disadvantage).

~ Content: Harus ngomong apa?
Kenalkan kalian (kamu siapa? bekgronnya darimana? posisi kerja kamu saat ini apa?), bagikan alasan kalian mau bekerja disini (kamu mau ngelakuin apa? kamu expert di bidang apa? apa saja yang kamu pelajari (sebutin bbrp apps)), dan nilai apa yang bisa diberi (kelebihan kamu apa kalo join? kamu mau achieve apa di perusahaan ini?)

[!!!] Tau dengan siapa kita berbicara
- Info umum, produk mereka, berita terakhir mereka, kompetitor mereka (Mereka: perusahaan)
- Kultur perusahaan (Glassdoor, ngobrol sama pekerjanya)
- Buat DM: Strategi market perusahaan dan kompetitor
- Buat BD: Klien mereka

~~~~~~
[!!!] Jangan sampai ...
- Gerakin tangan kita banyak-banyak
- Ngomongnya kecepetan
- Ngomongnya tidak jelas
- Terdengar pengen/belas kasihan (jadinya hanya menjual rasa kasihan saja)
- Tidak memperhatikan audiens
~~~~~~

Pitching Time!

- Riset + decision-making itu penting!
- (dari psikologis) Kelebihan dulu, baru kekurangan; untuk impresi energi, hard skill dulu baru soft skill, jangan lupa buktinya & (dari teknis) tutup dalam wawancara dengan apa yang kita telah lakukan.
- Cara menjawab visi 5 tahun ke depan? Bisa dari umum - khusus ataupun khusus - umum. Biasakan juga berpikir ke depan.