Notes

création d'entreprise : Gérer son entreprise
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L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée ( EURL ) : elle comporte un associé unique dont la responsabilité est limité aux apport de capital exception faite de la responsabilité civile et pénale en cas de faute de gestion. Le budget du capital est libre, 20% des fonds doivent être versés à la création de la société et le solde dans les cinq années. La société à responsabilité limitée ( SARL ) : elle inclus de deux à cent associés. Comme pour l’EURL, la responsabilité est limité aux doses de capital. Il n’y a pas de capital minimum requis mais 20% des fonds doivent être versés à la création de la société et le solde dans les cinq années. En cas de faillite, le capital investi n’est pas remboursé. La société par actions simplifiée ( unipersonnelle ) ( SAS ou SASU ) : elle peut avoir de un à plusieurs associés, sans limitation, et il n’y a pas de capital minimum ( le budget est libre ). La responsabilité est limité aux doses de capital. Depuis 2009, les doses en industrie jusque là interdits sont autorisés, mais doivent faire l’objet d’une évaluation périodique. La société en nom collectif ( SNC ) : elle est constituée d’associés ayant le statut de commerçant. Aucun capital minimum n’est imposé, mais tous les associés sont solidairement responsables des crédits de la compagnie.

une équipe individuelle est extrêmement souple de fonctionnement : pas de capital, pas d’associés, pas de statuts, et pas de dirigeant. La gestion administrative est accessible à tous : en fin d'entrainement, les avantages devront simplement être reportés dans la déclaration d’impôt sur le revenu de l’entrepreneur. une équipe de services à la personne porte officiellement le nom patronymique de son concepteur mais il est possible d’y adjoindre un nom commercial. Par exemple : Entreprise Pierre Martin, TouservicesSauf si le créateur opte pour la création d’une EIRL de services à la personnes, son patrimoine professionnel et son patrimoine personnel sont juridiquement confondus. Il est ainsi responsable des dettes de son entreprise sur la globalité de ses biens, y compris sur ceux acquis avec son conjoint, en cas de cérémonie sans contrat. La réalisation d’une société est plus contraignante que la création de toutes entreprises car le créateur doit écrire des statuts et réaliser un minimum d’apports pour permettre à l'entreprise de faire face à ses premiers investissements et à ses premières dépenses ( capital social ). Le dirigeant de l'entreprise doit respecter beaucoup formalisme lorsqu’il doit prendre des décisions importantes ( convocation de l’assemblée générale, établissement d’un procès-verbal... ). de plus, il doit régulièrement rendre des comptes à ses coassociés sur sa gestion.

En cas de mention dans le contrat de travail, cette clause implique l’interdiction pour le travailleur du privé d’exercer une autre activité professionnelle qu’elle soit autonome ou salariée pour le compte d’une autre entreprise. Elle concerne surtout à protéger des intérêts de la société employeur. cependant, le code du travail a tout de même prévu une dérogation pour les entrepreneurs employés en disposant que cette clause soit inopposable pendant un délai d'1 année à partir de la réalisation de leur entreprise. au terme de ce délai, les salariés doivent mettre fin à leur contrat de travail ou cesser leur deuxième activité. En fonction de ses envies et du projet, le employé entrepreneur peut choisir entre plusieurs statuts juridiques pour créer son entreprise : Le régime micro entrepreneur : il s’agit de toutes entreprises individuelle qui bénéficie d’un régime fiscal et social facilité. Facile à créer mais il y a néanmoins un certain plafond de ca ne doit pas être arrivé à échéance selon les activités. L’entreprise individuelle : certainement la forme juridique la plus facile car elle demande peu de formalités administratives et octroie un situation d’indépendant. Les sociétés SARL, EURL, SAS où SASU : Il est aussi possible pour le travailleur du privé entrepreneur de choisir la gérance d’une société. N’hésitez pas à comparer les différents statuts juridiques avant de lancer votre entreprise, car le statut juridique est essentiel pour la conception et le développement de votre future société.

Pour redresser votre entreprise, il est indispensable de mettre à plat vos frais. Centralisez les datas sur des logiciels de gestion prévus à cet effet pour y voir plus clair et identifiez les dépenses anormales et non nécessaires. assurez de même pour les rentrées d’argent. Organisez les documents de facturation réglées, en retard, et non payées par vos clients sur vos logiciels de devis travaux. une fois fait, vous pourrez mesurer votre trésorerie et déceler plus facilement de possibles anomalies pouvant être corrigées pour l’améliorer. Plusieurs organismes peuvent vous venir en aide en période de crise. il est recommandé de les connaître si vous cherchez un soutien financier pour vous remettre à niveau. Il est particulièrement adapté aux porteurs de projet qui veulent développer seuls et qui souhaitent garder le contrôle de leur affaire. Il convient bien aux activités peu gourmandes en investissements et dont les perspectives de développement sont modestes. C’est un statut choisi par beaucoup d’artisans, d’entrepreneurs et de professions indépendantes non réglementées comme les consultants, les informaticiens, les graphistes. En choisissant la société classique, sans choisir le régime fiscal de l’auto-entreprise il n’y aura pas de seuils limites de ca, ce qui permet d’envisager un développement sur le long terme.

Vous pouvez aussi répartir les tâches selon votre capacité de concentration et de votre personnalité : certains voudront mettre toutes les tâches moins réjouissantes en même temps, d’autres préféreront distiller celles-ci tout au long de la semaine pour que ce soit moins lourd à réaliser, d’autres encore préfèreront de faire les tâches demandant de la concentration au réveil et iront à leurs rendez-vous l’après-midi. Cette organisation doit tenir compte de vos envies et de la manière dont vous travaillez. apprenez à vous connaître pour vous organiser au mieux. Il est bon à savoir de plus que de nombreux outils existent pour vous permettre de mettre en place votre travail et vos journées tout en vous faisant gagner du temps comme, par exemple, Trello pour suivre vos projets, Mailchimp pour automatiser vos envois de mails, Buffer pour automatiser vos social medias, ou aussi Google Drive pour excercer de façon collaborative sur des dossiers. L’interdiction de contrôler fait partie des sanctions personnelles qu’un tribunal de commerce peut prononcer à l’encontre d’un directeur d’entreprise suite à l’ouverture d’une procédure de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire. Elle peut être décidée seule ou découler de la sanction de faillite personnelle. Dans les deux cas, elle interdit à l’entrepreneur de assurer, administrer ou contrôler toute entreprise, de façon directe ou indirecte.

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