Notes

mangelfull rolleforståelse rundt 15åringer, akershus har reagert på, regionale seminaret, vanskelig han kan være. utviste dårlig rolleforståelse, mangel på forståelse av økonomi, sløs av pengebruken, dårlig internfeministisk praktisk fordi jentene stor fylkene som tok for mye ansvar som de ikke hadde fått, embla inkludert, kommunikasjonen er vanskelig, ikke organiserer godt. Oslo hadde ikke mye penger. Endte med at man brukte penger på unødvendige ting. jack, matheo, ask, julie backer dette. opplevde at kritikk var nødvendig, forkant av møtet reagert på uansvarlig pengebruk, fått tilbakemeldinger på at det var vanskelig å være tillitsperson på det seminaret. synes at det ble tatt på en direkte og konstruktiv måte. det ble tatt veldig personlig. vanskelig å gi tilbakemeldinger uten at det blir personlig, at det blir presentert som en interessekonflikt. ugreit. måten embla ble snakket til ble ugreit. skyld og skam, fylkesstyret i akershus stiller seg bak det. ikke vært tydelige på det, men, oslo sine problemstillinger burde bli tatt mer på alvor enn så langt. Både oslo og akershus er ganske uenige med hvem som sitter som regional fadder. det er to store fylker i østblokka. kjipt som tillitspersoner å se at det ikke blir tatt på alvor. Den det er snakk om er veldig godt likt, men vanskelig å jobbe med. Ingen formening om jonathan, men vanskelig å jobbe med som fylkesstyrerepresentant. Det er for neste fylkesstyrerepresentant. Dermed ikke føler at man ikke kan ta kontakt med regional fadder og tror det ender opp med en situasjon at etter man er ferdig. opplevd jonathan som vanskelig å forholde seg til. maja og ella har vært mer tilstede enn jonathan og eirin. jonathan er godt likt, veldig fint å ha en veldig godt likt regional fadder - men regional fadder krever høyere rolleforståelse.


alle fire lokallag i oslo har også vært på krisemaksimeringsnivå, krever .. jonathan viste at han ikke forstår oslo. de snakka med jonathan. spurte om de trengte hjelp. jonathan skjønner ikke oslo-situasjonen som det er nå. han hadde sittet i fylkesstyret i oslo før. det provoserte henne litt, fordi det var lenge siden. oslo er noe annet nå enn før. det føltes ut som han ikke hang med på endringene. hun ble provosert. han bygger opp på at han ikke evner å forstå oslo heller. østblokka situasjonen, det trengs noen som har tid og kapasitet til å sette tid til å være fylkesleder. aktivt tar initiativ å følge opp. den oppfølgingen fylkesledere får, det er ditt ansvar å si ifra - ikke noe ellers. så mye arbeid og drit som oslo har stått i, har man ikke aldri aktivt klart å delegere til faddere. trenger noen med nylig fylkesstyre erfaring.

embla har ingen personlig vendetta mot han, som fylkesleder i oslo - kan ikke bruke energi på at det er krevende å jobbe med han, derfor ikke bruke regional fadder som man kan bruke på en god måte. Tror vi har behov for en yngre fadder. Veldig fint at han har lang erfaring ,men ligger ikke til rette for det vi trenger politisk og organisatorisk. noen yngre som forstår rollen godt. hyper opp maja. tror i overlappen av regionale faddere, ganske viktig. den nye regionale fadderen vil ha lett for å forstå situasjonen. vanskelig å sette seg inn i det oslo sliter med. ingen personlig vendetta. representerer både fylkesstyrene deres. det krever større å si at man ikke ønsker jonathan, men i realiteten er det mange som trenger et skifte nå.

være åpen, tror det er mange ressursmennesker som synes det er vanskelig å forholde seg til jonathan på en sosial måte. rolleforståelse tidligere, synes det er uakseptabelt av noen som er 28 å ønske å være sosial med su-medlemmer utenfor su. synes det er ugreit, til tross for kontrabeskjeder. nok til at man mister tillit. kombinert med dårlig internfeministisk praksis. dårlig rolleforståelse. mangelfull respekt ovenfor de ulike fylkenes økonomi. veldig sammensatt. ønsker ikke å trekke frem enkeltsituasjoner eller enkeltsaker. personsaker i oslo ble sendt i hennes retning.




ØSTFBLOKKAMØTET FOR: rød snø gjorde en smell. oslo sin økonomi var litt screwed. gjor det tydelig at oslo ikke har penger, hun ikke har penger. jonathan burde vite dere dette... kake, is, vaffeljern, klar over reise, hadde ikke trengt å gjøre. vanskelig å forholde seg til. søndagen, så anne sofie var kjøkkensjef og lagde lunsj til alle. embla ble med til kjøkkenet og hjalp henne. rydde, hadde jonathan spurt hva vi trenger. alle skulle komme seg ut. jonathan fikk ikke gjort noe, satte seg ned på et bord for å sosialisere. embla og kornelia må rydde og rope folk inn, be folk gå inn og rydde. ikke så vanskelig som en tillitsperson å være tydelig. å ta på seg den rollen med nye medlemmer er vanskelig. dårlig samvittighet. jonathan tok ansvaret for sosiale rollen, resten fikk ryddeansvar. han skulle gå ut og sosialisere. kraftig ansvarfraskrivelse. "han som seminarsjef hadde tatt på seg usynlige oppgaver". det ble ikke relevant. som seminarsjef får man enormt mye creds for hva man gjør. de usynlige oppgavene eksisterer ikke. han så også at "han ikke husker å gitt henne det ansvaret." når man er i en oganisasjon med flink pike jente syndrom, kommer man til å ta ansvaret ingen andre tar på seg. mye av responsen hun fikk var bare retard. jonathan tok med sine egne venner, synes det var rart at han gjorde det. eldre mennesker som ikke var medlem i SU. stilt spørsmål hvorfor han valgte å møte seminaret og tok med egen venn eller venner. synes det er greit å tenke på. inntrykk av at han synes økonomien gikk fint fordi han paya til slutt.

når man har satt et budsjett er det meningen å følge det. det er ikke et forslag, det er en standard. han bruker av egen økonomi for å lage fete seminarer, for å få høy sosial status. budjsettet ble kritisert, han betaler. legger skylden på de som kritiserte. Pengebruk, vennskap og boundaries i forhold til kritikk.