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Ergonomia: O Que É, Tipos E Benefícios
No entanto, não são todos os gestores que se importam com a ergonomia no trabalho e, por isso, enfrentam alguns desafios no caminho. A ergonomia organizacional ajuda a empresa a definir novas ou melhores diretrizes para estimular o trabalho em grupo, melhorar processos comunicativos e incentivar feedbacks construtivos e o envolvimento dos colaboradores em processos e atividades. A NR 17 deixa claro o quanto a ergonomia preza pela saúde e segurança no trabalho e fala sobre o fato de as condições laborais afetarem diretamente a qualidade de vida dos trabalhadores. Para garantir que os trabalhadores estejam em um ambiente seguro e saudável, é importante que as empresas invistam em ergonomia e realizem avaliações regulares para garantir que as condições de trabalho sejam adequadas. A decisão de criar esta norma foi tomada porque ela pode afetar diretamente a qualidade de vida, saúde e segurança dos trabalhadores, caso o ambiente de trabalho não atenda a algumas das exigências que serão mencionadas no próximo tópico. Para evitar que os profissionais fiquem sobrecarregados, a ergonomia organizacional visa projetar conceitos focados na produtividade, mas sem descuidar da manutenção da saúde dos colaboradores.

Além disso, ao colocá-la em prática, é obrigatório realizar treinamentos específicos. Essa capacitação serve para que os profissionais entendam mais sobre a relação entre ergonomia, segurança e saúde. Além disso, a norma aborda questões diretamente ligadas às estações de trabalho, máquinas e equipamentos usados, condições da função desempenhada e prevenção de possíveis problemas de saúde com prescrições ergonômicas. A NR 17 é a Norma Regulamentadora que aborda a ergonomia no trabalho, como o conforto para os trabalhadores, redução de dores e lesões e aumento da produtividade.

O que acarretará um aumento da percepção de falhas e outros problemas, sendo esse mais um motivo para as empresas estarem com a análise ergonômica do trabalho em dia. Conhecer os tipos de ergonomia é fundamental para entender quais ações podem ser implementadas na empresa e melhorar a saúde do trabalhador. É importante também estar atento a forma como os funcionários executam suas atividades e a sua satisfação no trabalho para propor mudanças que possam melhorar sua qualidade de vida.

A ergonomia é de suma importância para possibilitar que o colaborador exerça suas atividades laborais com segurança. Junto a isso, os equipamentos e ferramentas certas podem potencializar a performance dos funcionários, aumentando a produtividade e garantindo a eficiência operacional dos colaboradores. A ergonomia no trabalho, em longo prazo, tende a evitar problemas que podem ocorrer nessa rotina, como complicações musculares, dores nas costas, LERs, acidentes e outras situações. Prevenir e prezar pela saúde dos colaboradores reduz os momentos de ausência deles nas empresas. A ergonomia no trabalho é um campo de estudo que visa trazer maior conforto e condições adequadas de atuação para um profissional em seu ambiente laboral.

Outro ponto é que poderia ser revisado como é apresentado em smartphones, pois algumas imagens ou vídeos não abriram, no mais estou muito satisfeito com o curso. De forma geral o curso é muito bom, mas fica a sugestão de revisar o conteúdo em ordem de corrigir algumas pequenas falhas encontradas, como ambiguidades em algumas frases, alguns vídeos inseridos aparentemente em locais não apropriados, etc. O curso deveria ter mais vídeos, isso ajuda no ambiente virtual, mas no geral é um bom curso. Após a AET e comitê formado, é preciso adotar um plano de ação para implementar as melhorias no ambiente de trabalho. Mesmo em nossas atividades diárias vemos a presença da preocupação com a ergonomia. É o caso, por exemplo, dos fabricantes de sofás, cadeiras e poltronas que procuram um design que se ajuste aos quadris, à lombar e à cabeça.
Ela é garantida aos funcionários por meio de uma Norma Regulamentadora, a de número 17, e a falta de seu cumprimento pode gerar consequências negativas tanto para os empregados quanto para os empregadores.
A Clínica Lamari oferece aos seus clientes todo o suporte necessário para a realização da análise ergonômica no ambiente laboral. Com um programa completo que proporciona a adaptação postural dos trabalhadores às condições adequadas de trabalho, os resultados satisfatórios surgem e geram, consequentemente, uma maior eficiência produtiva. A gestão em ergonomia tem um olhar multidisciplinar, envolvendo os setores de segurança e saúde no trabalho, recursos humanos, jurídico, fisioterapeutas, educadores físicos e representantes dos trabalhadores. O objetivo é a personalização dos problemas encontrados e a melhoria continua dos processos, através das revisões e adequações sugeridas no cronograma de ações da Análise Ergonômica do Trabalho (AET) junto ao Comitê de Ergonomia. Além de atuar na prevenção de doenças ocupacionais e problemas de saúde física e mental, a ergonomia ajuda a reduzir a taxa de acionamento dos planos de saúde, contribuindo, também, para a redução da taxa de sinistralidade dos planos.
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