Notes

Научно-педагогический Состав
ЦДО Расширение онлайн присутствия в Испании -СВАРКА», обеспечивающая мониторинг знаний выпускников при проведении междисциплинарного контроля по направлению «Машины и автоматизация сварочного производства».
Реализована программы международного сотрудничества в области повышения квалификации преподавателей совместно с Донецким Центром АРПИ по программе «Английский язык в профессиональной коммуникации» с использованием интернет-технологий.
Совместно с национальным Аккредитационным центром внедрена программа «Интернет-тренажер» по 11 дисциплинам.

Следует изъять из документа излишние резкие положения, а также «раздражение» перед чужими достижениями (например, формулировку «борьба против вытеснения русского языка из Интернета государственными языками других стран», «сожаление» по поводу роли таких ресурсов, как Instagram, YouTube и т. д. ).
Следует перейти к позитивным формулировкам целей и задач в соответствующих областях и в целом закрепить объединяющую, «цементирующую» роль культуры.
Необходимо определить конкретных участников процесса реализации государственной культурной политики, четко обозначить и разграничить ответственность, полномочия и взаимодействие федеральных органов, органов субъектов федерации и муниципальных образований.
Необходим тезис о понимании культурной политики как важнейшего инструмента социально-демографического благополучия в обществе и недопустимости разрушения традиционной системы ценностей и психики человека «экспериментаторством» деятелей так называемого «современного искусства».
• Управление развитием объединенной гуманитарной сферы — это использование новых гуманитарных технологий, развитие механизмов общественного контроля в рамках 212-ФЗ как полномочного института регулирования деятельности СМИ и системных отношений человека, общества и государства в гуманитарной сфере.
• Управление развитием — это создание основ концептуальности и механизмов стратегического планирования, разработка единой системы программ жизнедеятельности человека, общества и государства и их реализация.
После выбора какого-либо ответа из имеющихся альтернатив или определенного действия на мониторе компьютера возникают последствия данного действия в форме визуальных и звуковых эффектов.
В обеспечении благоприятного психологического климата, способствующего достижению целей обучения и высокому уровню усвоения учебного материала, особенно велика роль преподавателя.
Уровень сотрудничества между преподавателем и слушателями и эмоциональный климат во время занятий в значительной степени зависят от личных качеств преподавателя, его опыта и умения правильно построить работу на занятиях.
Во время занятий важно обеспечить высокий уровень взаимодействия и доброжелательности в отношениях между слушателями.
Доказывая или обосновывая те или иные подходы к решению поставленных задач, слушатели присваивают новые знания и новые подходы к решению этих задач.
Большинство современных дипломатов участвовали в различных тематических встречах, представляя собственные выступления в печатных СМИ и телевизионных программах, оказывая дополнительное влияние в качестве экспертного мнения в рамках множественных публичных мероприятий.
Нормативно-правовая база субъекта РФ в области создания и развития системы-112.
Модель создания системы-112 в субъекте РФ (локальная или удаленная модель обработки и хранение данных).
Схема приема и обработки вызовов по номеру «112» (централизованная или децентрализованная).
Организационная структура системы-112 в субъекте РФ, характеристика объектов системы-112.
Взаимодействие системы-112 с автоматизированными информационными системами экстренных оперативных служб, развернутыми в субъекте РФ.
Обучение Как Средство Повышения Ценности Человеческих Ресурсов Организации

• Основные задачи культурной политики — это реализация культурного суверенитета и национальных приоритетов в едином культурном и информационном пространстве страны, межкультурный диалог народов и стран.
• «В процессе реформы она должна быть сущностно (что это такое? ) перенастроена на иные приоритеты (где же они в тексте? ), в основу оценки ее эффективности должны быть положены иные, ориентированные на приоритеты культурной политики, показатели (а где же они эти приоритеты и показатели в тексте? )».
Группы, формирующиеся на семинарах, с нашей точки зрения, ни в коей мере не должны пребывать в ощущении замкнутого пространства, отгороженного от внешнего мира, которое часто возникает в небольших сообществах.
Наоборот, они должны быть максимально открыты внешнему миру.
С этой целью их состав необходимо постоянно обновлять за счет их расширения и слияния или «перетасовки» участников.
Это даст возможность ликвидировать или, по крайней мере, максимально уменьшить эффект привыкания, ориентировать на умение создавать интегральную среду в совершенно разных жизненных ситуациях и во взаимоотношениях с разными людьми.
А что означает «социальное государство» применительно к культуре?
С другой – они далеко не всегда находят место для реализации своих возможностей там, куда стремятся, и образуют определенный потенциал недовольства и одновременно миграционного давления на жителей крупных городов, в которые они мигрируют.
После окончания программы сотрудники, как правило, возвращаются в подразделения бизнеса "Моторолы" в России и СНГ; вместе с тем выпускникам программы может быть предложена работа и в других офисах "Моторолы" в Европе и США.
Государственная культурная политика призвана создать условия для сохранения высокого качества художественного образования и для тех детей, которые не планируют становиться профессионалами.
Они воспринимаются на эмоциональном уровне, воздействуют на глубинные уровни сознания напрямую, тем не менее сохраняя все свойства и качества несущего определенную информацию сообщения.
Центр истории университета является структурным подразделением федеральног государственного бюджетного образовательного многопрофильного опорного Донского государственного технического университета.

2) Суверенитет культуры — национальная безопасность государства.
Сегодня действительно социокультурный код нашего общества и нашего государства внешними враждебными силами при отсутствии должного сопротивления разрушается, что ведет к разрушению государственного суверенитета.
Первая — к вопросу о том, чем должно быть Министерство культуры сегодня.
Если использовать старые образы и взять образ завода, то Министерство культуры — это не Дом культуры при заводе, это партком завода.
И все время это постоянное терминологическое смещение, когда смысл отдельных терминов, уже изменившийся, уже не соответствующий тому, что вы туда вменяете, а нужно перепроверять всю эту терминологию в собственном языке, нужно понимать, что ты используешь, о чем ты говоришь.
Изменение Установок Руководителей

Низкая отдача от обучения может быть связана также с тем, что многие специалисты, занимающиеся обучением персонала, не анализируют эффективность проводимого обучения и не делают выводов из допущенных ранее ошибок.
Работников обучают по учебным программам, привычным для данной организации, но уже утратившим свою актуальность, или обучение проходит по популярным в данное время и широко рекламируемым программам, которые слабо связаны с потребностями организации.
Цели служат ориентиром при разработке содержания учебных программ.
"Выращивание" персонал-технологий в условиях конкретной организации требует внимательного анализа наличной ситуации и того, как выполняется работа по данному направлению на настоящий момент.
Это важно для того, чтобы в выстраиваемую технологию как можно более крупными блоками вошли уже хорошо отработанные и привычные для данной организации методы и процедуры, чтобы максимально полно были использованы существующие положения и инструкции (при условии их удовлетворительного качества).
Опыт развитых стран показывает, что многие направления работы с персоналом, такие как создание кружков качества, обогащение труда, развитие инициативы работников через вовлечение их в работу целевых групп, без обеспечения должной поддержки со стороны высшего руководства не дают ожидаемой отдачи.
Такая же ситуация повторяется и во многих российских компаниях, когда руководство дает "возможность" или "свободу" руководителям кадровых служб, среднему и линейному уровню руководителей проводить те или иные преобразования в системе управления персоналом.

Гостей КВЦ ждет увлекательный рассказ о малоизученной странице истории донского казачества.
Судьба трех славных донских казачьих частей, входивших в Российскую императорскую гвардию, предстанет перед вами через уникальные подлинные документы, фотографии, форму гвардейцев, их оружие и снаряжение, которые никогда ранее не были представлены широкой публике.
Богатейшая экспозиция КВЦ познакомит вас не только с уникальными историческими фактами, касающимися истории Европы, России, Донского края, но и с судьбами конкретных людей, оставивших славный след в истории Государства Российского.
Культурно-выставочный центр ДГТУ «Донская казачья гвардия» - уникальное подразделение ДГТУ, которое создано с культурно-просветительской целью и ориентировано на всех жителей и гостей Ростовского области.
Экспозиция центра формировалась более 25 лет ростовчанами, неравнодушными к истории родного края, и включает в себя несколько сотен экспонатов.
Философия способна преодолеть ценностную анархию, создать фундамент национального консенсуса по принципиальным вопросам консолидации общества.
Идеи «государства как произведения искусства», то есть государства, живущего ради культуры, были развиты в России знаменитым русским мыслителем и художником Николаем Рерихом.
При этом важно отметить, что концепция взаимосвязи государства и культуры, которую можно назвать концепцией эстетической государственности Николая Рериха, является весьма внушительным собственным, а не скопированным с западных образцов достижением российской правой мысли.
Таким образом, «реформаторский культурный проект » возможен при условии, с одной стороны, готовности государства и общества к разработке и реализации Стратегии модернизации страны, с другой — начала реального диалога власти и общества.
Б) в сфере обеспечения деятельности учреждений культуры – оптимизация системы подготовки кадров; соответствие содержательной части заявленным задачам.
Считаем важным переориентацию деятельности клубных учреждений, учреждений досуга на формирование региональной и российской гражданской идентичности, работу с носителями традиционных ценностей, восстановление исторической памяти, создание информационных банков данных и т. д.
Не всегда интересное оказывается полезным, и не всегда то, что кажется полезным, используется на практике.
Проектная работа входит в число основных принципов обучения руководителей, так как она решает следующие важнейшие задачи.
Проектная работа, выполняемая обучающимися в составе проектной группы в человек, как форма закрепления полученных знаний и навыков командной работы.
Группа получает определенную проблему, выявленную на основании проведенного анализа, которую слушатели должны за отведенное время (от нескольких часов до нескольких месяцев) проработать и дать предложения по ее решению.
Основная задача руководителя состоит в организации работы других людей, поэтому овладение навыками командной работы имеет особое значение для руководителей и лиц, состоящих в резерве на руководящие должности.
С 29 по 31 августа в Москве прошла конференция золотого резерва компании "Русский алюминий" - "Лидер сегодняшнего дня".
Правила приема вызова в случае отсутствия возможности его переадресации диспетчеру ДДС (с учетом специфики работы службы экстренного реагирования, в компетенцию которой входит принятый вызов).
Правила опроса заявителей в зависимости от категории (типа) вызова (сообщения о происшествии) с целью определения повода обращения, уточнения признаков происшествия и принятия решении о необходимости привлечения экстренных оперативных и/или аварийных служб.
Классификация обращений населения по единому номеру «112».
Read More: https://drive.google.com/file/d/15Hx5ivVWRPUPBGbF7MWrEtykYE6pfp3v/