Notes

1. Алексей, 27 лет, трудоустроился в ваш отдел неделю назад. У Алексея отлично получается выполнять задачи в срок, порой применяя креативный подход к их решению, но результат сильно отличается от того, что ожидал тот специалист, который данную задачу поставил. Кто-то в отделе говорит, что Алексей делает все в последний момент, а кто-то предполагает, что возможно он боится уточнять или переспрашивать что-либо у руководства.
Объяснить Алексею что нет ничего страшного в том что переспрашивать у руководителя
Составить вместе с Алексеем план его действий
Проконтролировать выполнения Алексеем и его задач

2. Ирина, 35 лет, работает в компании на протяжении 12 лет. В последнее время Ирина чувствует, как у нее снижается концентрация внимания на ежедневные задачи, которые ранее она выполняла качественно, она жалуется на недосып и на то, что сегодня не ощущает себя нужной на своем месте работы. По отделам есть мнение, что у Ирины просто переломный момент в личной жизни, и это скоро пройдет, а Ирина вернется в привычное русло. Руководство предполагает, что у Ирины наступила одна из стадий профессионального выгорания, и если на первых порах не поддержать ее, она уйдет в другую компанию.
Предложить Ирине обратиться к психологу
Предложить Ирине свою помощь
Предложить Ирине уйти в отпуск
Поддержка коллектива