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Wir fragen uns schon seit einiger Zeit, warum die Modebranche keine Kleidung für unsere Boomer-Frauen herstellt. Wir haben das Geld und die Zeit. Warum bekommen wir keine schmeichelnden Ärmel, längeren Säume und Ausschnitte? Wir haben gerade einen möglichen Grund erfahren: die Modebranche selbst.
Wie Vanessa Friedman in der NYT Style Section vom 20. Mai berichtete, gibt es einfach nicht genug Frauen, die an der Spitze der Modebranche das Sagen haben. Laut einer aktuellen Studie, die vom Council of Fashion Designers, Glamour und McKinsey in Auftrag gegeben wurde, sind 85 % der Mode-Majors weiblich, aber nur 14 % der großen Marken werden von weiblichen Führungskräften geführt. Das bedeutet, dass am Ende die wenigen Männer auf der Einstiegsebene den Posten übernehmen – offenbar aus den gleichen alten Gründen: Mutterschaft, Mangel an Betreuung und Selbstvertrauen, mangelnde Suche nach Beförderungen usw. usw.
Aber aus diesen Gründen Bei Diversitätsproblemen ist die Gleichung einfach. Damenbekleidung macht den Großteil des Umsatzes aus (etwa 40 %). Viele Frauen sind Boomerinnen. Boomer haben Geld. Frauen verstehen die Bedürfnisse und Wünsche anderer Frauen. Diane von Fürstenberg erfüllte unsere Bedürfnisse damals und tut dies auch heute noch. (Einige Männer vielleicht auch, aber sie haben offensichtlich nicht die gleichen Image- und Garderobenprobleme wie wir.) Wir brauchen Frauen an der Spitze, die uns sehen, unseren Wert erkennen und auf die Bedürfnisse unseres Marktes eingehen können. Es wäre gut für alle.
Lasst uns unsere Stimmen Gehör verschaffen und den Frauen an der Spitze, die unsere Bedürfnisse erfüllen, zeigen, dass sie auf unsere Unterstützung zählen können. Einige von Frauen geführte/gegründete Marken: Burberry, Rent the Runway, Cuyana, La Ligne, Kate Spade, Stitch Fix, Moda Operandi. Prada, The RealReal, Dior, Givenchy, Rachel Comey, Maria Cornejo, Rosie Assouline, Altuzarra.
Für uns und für die Modeabsolventinnen, die es bis ganz nach oben schaffen müssen , lasst uns mit unseren Taschenbüchern abstimmen und das Problem beheben.
Ursprünglich veröffentlicht auf www.lustre.net.
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