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L’expert-comptable assiste et conseille le président ou le chef de sociétés pour l’élaboration de ses comptes annuels, mais aussi et aussi pour tous les critères de sa gestion. Sa mission est contractuelle. L’expert-comptable peut en plus guider les particuliers dans leurs obligations déclaratives fiscales, sociales et administratives. Si la passion des chiffres est important pour cette profession, il faut y ajouter des qualités de gestionnaire, l’esprit de synthèse, l’écoute, la diplomatie et la implication. L’expert-comptable moderne est non seulement un technicien et un homme d’organisation, mais aussi quelqu’un qui a un sens commercial et de bonnes qualités de communication, car c’est un travail de prospects humains et de dialogue avec des partenaires et des clients très différents. La filière de l’expertise comptable est attractive car elle est porteuse d’emplois et d’avenirs diverses. Ouverte, moderne et « euro compatible », elle forme à une grande palette de métiers, en cabinet ou en entreprise, autour des fonctions gestion, comptable, financière ou de l’audit dont le développement actuel répond à la complexité grandissante de l’économie et au besoin de limpidité exigé par les tiers. Les passerelles entre l’exercice libéral et les métiers salariés sont nombreuses et à chaque niveau de diplôme, DCG, DSCG et DEC conviennent de nombreux débouchés.

Un expert-comptable est un professionnel titulaire du diplôme français d’expertise service comptable, obtenu après un cursus de 8 ans, dont 3 ans de stage en cabinet chargé de comptabilité. Soumis à un code de déontologie et à des normes professionnelles, l’expert-comptable prête serment lors de son inscription. La mission du cabinet d’expertise service comptable est de tenir, de surveiller et d’arrêter la comptabilité des sociétés et des associations ; et d’en proclamer la régularité et la volonté auprès des tiers. 20 k experts-comptables, 17 000 sociétés d’expertise comptable et 223 associations de gestion et de comptabilité** exercent sur le territoire français. Seul un expert-comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables et figurant dans l’annuaire peut utiliser le titre d’expert-comptable. Un chef de sociétés peut tenir lui-même sa comptabilité, ou embaucher un service comptable. Il peut aussi choisir d’externaliser cette mission, et beaucoup d'autres, à un expert-comptable. le cabinet chargé de comptabilité intervient en appui à chaque étape de la vie de la structure ou de l’association. Agissant comme un coach auprès des dirigeants de l’organisation, l’expert-comptable les conseille et les assiste dans leurs choix stratégiques et dans la mise en œuvre opérationnelle. La mission d’expertise service comptable est généraliste, visant à simplifier la complexité administrative en matière juridique, fiscale, sociale, service comptable et patrimoniale.

L’expert comptable est un professionnel de la comptabilité dont le rôle va beaucoup plus loin que l’établissement des comptes de la structure : C’est un véritable partenaire du dirigeant qui fournira des conseils en terme juridique, fiscale, sociale, comptable voir même patrimoniale. Le rôle de le consultant chargé de comptabilité est fondamental pour les entreprises, que ce soit lors de sa création, de son développement ou de sa transmission. Le chef de sociétés choisit ici de déposer tout ou partie de sa fiscalité à son professionnels service comptable. Il s’agira notamment ici de la habillement de la fiscalité, de la révision chargé de comptabilité, de l’établissement des comptes annuels, de la réalisation des déclarations fiscales et sociales. Notre rôle est de plus en plus celui d’un « partenaire », capable d’intervenir pour garantir le meilleur pilotage possible de l’entreprise. Nous proposons donc des accompagnements « à la carte », en fonction des besoins mais aussi et surtout des désirs. Simple comptabilité, évaluation des forces et faiblesses, alertes sur les baisses de marges, conseils, établissement d’un programme prévisionnel de développement… tout est possible. Il est ensuite indéniable que notre expérience permet de ne rien ignorer de le droit et par conséquent d’éviter à l’entreprise tout manquement à ses obligations ainsi que toute ignorance des possibles aides et avantages auxquels elle peut avoir droit.

pensez un monde dans lequel vous entretenez une relation continue avec votre médecin institutionnel : depuis votre naissance vous monitorez votre santé, prévenez les risques pouvant intervenir en rapport avec vos activités, votre cadre. dans cet objectif, tout au long de l’année, vous avez l’écoute de votre médecin, et 1 ou 2 fois par an vous faites un check-up complet en l’absence même de symptômes. Cette approche de la bonne santé à l’échelle individuelle est parfaitement duplicable à l’échelle de la société. Le médecin de famille cède ici la place à l’expert-comptable. Il est aussi médiateur dans les relations avec les administrations fiscales et sociales, au jour le jour et lors de vérifications. En réalité, outre son spécialité, l’expert-comptable donne le réconfort, la sécurité et la tranquilité indispensables pour passer ces instants difficiles. Et, le cas échéant, tel un médecin institutionnel, il oriente et accompagne son client vers des « spécialistes » : avocat, notaire, administrateur judiciaire, huissier…Par sa présence, l’Expert-Comptable est aux premières loges pour observer la bonne gestion, ou non, de la société. Sa mission ne se cantonne pas à réaliser la comptabilité de votre société, mais elle se doit de détenir une mission de conseil et d’optimisation adaptée à votre projet et votre personnalité.

Un processus se doit d'être à l'intérieur du cabinet pour matérialiser l’acceptation des conditions générales par le client. Faire signer les conditions générales par le client permet de leur donner puissance de loi. En pratique, chez certains clients qui n’ont pas de service juridique ( clientèle classique d’un cabinet d’expertise comptable ), cette matérialisation pourra, néanmoins, se révéler difficile à avoir. Compte tenu des délais impartis par la loi et des missions, il est recommandé à le consultant chargé de comptabilité de bien être sûr qu’il dispose des ressources demandées avant d’accepter une telle mission et de vérifier s’il a l’habitude de réaliser des PSE. En effet, les PSE demande certes des connaissances économiques ( appréciation du motif économe et les moyens du groupe ) mais surtout juridiques afin de bien explorer le besoin économe, connaitre le rôle de la DIRECCTE, connaître les montants négociables … Toute entreprise doit avoir une fiscalité juste et sincère. Cela intéresse les services fiscaux, les actionnaires et les banquiers qui veulent évaluer l’état de santé des entreprises. Chaque année, l’expert-comptable vérifie d'être régulié des comptes des entreprises qu’il a en charge. Il établit ou fiabilise la fiscalité de sa clientèle ( artisans, commerçants, fonction libérale, petites ou grandes sociétés, associations ). Il les conseille aussi sur leur développement économe, leur comptabilité, les systèmes de gestion informatisés adaptés. Chaque année, il évite les bilans financiers de ses clients mais ses missions peuvent varier selon les entreprises : taille et type d’activité notamment. Aimer examiner les chiffres et être rigoureux ne suffit pas. Le relationnel est au cœur du domaine. En effet, l’expert-comptable est souvent le conseiller privilégié du chef d’entreprise en terme de gestion, de comptabilité, d’organisation, de droit social.


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