Notes

Tu forma de guiarte:
Enfocas tu mundo exterior de pensamiento hacia decisiones creativas que llevan al cambio y a nuevas posibilidades. Organizas tus actividades para la búsqueda de un propósito o estrategia superiores.
Tu forma de trabajar:
Te gusta completar las tareas a tiempo y con alta calidad. Utilizas habilidades analíticas y críticas para resolver problemas. Sabes resolver la confusión y la ambigüedad, te esfuerzas para que siempre estén claros los caminos por donde avanzar. Involucras a personas que son competentes en las habilidades relevantes y aseguras que todos saben lo que tienen que hacer.
Cosas que pueden irritar a los demás:
Quieres dirigir las cosas pero sin explicar las razones de tu forma de actuar. Eres dominante. No tomas en cuenta los sentimientos de los demás. Diriges con rudeza. Decides apresuradamente y sin consultar suficientemente con los demás. No tienes suficientemente en cuenta las realidades presentes. Introduces demasiados cambios según tu beneficio.
Cómo desarrollar tu crecimiento personal:
Has de pararte a pensar y reconocer que los demás aceptarán tus ideas más fácilmente si las contribuciones de ellos también son aceptadas y valoradas. Tienes que hacer las cosas dentro de las limitaciones de los otros. Tómate tu tiempo para considerar el impacto de tus propósitos y tus ideas en los sentimientos de los demás. Procura expresar mejor tus sentimientos hacia los demás, consultales más a menudo su opinión e intenta hacerles caso. Has de aprender a reconocer y desarrollar tus propias emociones y valores personales y dedicar más tiempo a desarrollar tus relaciones interpersonales.
Cómo reaccionas ante una crisis:
Tomas el control, decides y dices a todos lo que hay que hacer. Mantienes un rumbo fijo con fuerza para superar las dificultades inmediatas. Tomas decisiones apresuradamente y en ocasiones sin considerar el impacto sobre las personas. Criticas los esfuerzos de los otros e ignoras sus sentimientos.
Cómo te comportas en circunstancias extremas de estrés, fatiga o enfermedad:
Intentas retirarte y quieres estar a solas. Tienes emociones intensas que no sabes contener. Eres muy sensible a la crítica. Actúas impulsivamente y haces cosas en exceso.
Cómo eres en el amor:
No sueles llevar tú la iniciativa y eres bastante amante de la estabilidad, pero a la hora de la verdad te gusta que te sorprendan, te muestren su amor con detalles y dejarte llevar por tus sentidos. No haces una valoración pragmática de los puntos que tienes en común o no con tu pareja, sencillamente dejas que "tu corazón te guíe". A veces esto te trae más de un disgusto. Te gusta estar a solas con tu pareja, pero también te agrada salir con otra gente, además así compartes experiencias y sentimientos con otros amigos. Ante una crisis o ruptura prefieres salir a quedarte encerrado en casa.

Compatibilidad:
Conseguirás la máxima compatibilidad con parejas del rol Director. También es alto el grado de compatibilidad con parejas de los roles Explorador e Inventor.

Has de tener en cuenta que el hecho de tener un alto grado de compatibilidad con tu pareja no te asegura una convivencia libre de problemas, aunque sí facilita el acuerdo y el entendimiento respecto a otras parejas que tienen caracteres con menor grado de compatibilidad y con las que la convivencia a largo plazo suele ser más difícil.

Con el resto de personalidades, la afinidad es baja por lo que la relación se hace más complicada. Esto no significa que no sea posible una relación con una persona con la que se tiene un grado bajo de compatibilidad, pero en este caso, es necesario un sobre esfuerzo constante por ambas parte del que hay que ser consciente y que es necesario asumir.