Notes

Düşünceler Hakkında Bilmek iş davası dilekçesi
İstanbul Zincirlikuyu’da kurulu Mıhcı Dostluk Bürosu, Avukat Mustafa Mıhcı aracılığıyla kurulmuştur. Mıhcı Dostluk Bürosu yerında uzman kadrosu ile şahsiyet ve şirketlere hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmetleri vermektedir.
Davalı İşveren fesih lüzumluçesinde fiilletmesel karara dayanmamıştır. Nedeniyle reorganizasyonun kârletmesel karara dayanıp dayanmadığı kanatımızca bilinmemekle yan yana ustalıkletmesel karar var ise bile Müvekkile bildirilmemiş ve fesih lazımçesi olarak öne güruhlmemiştir.
simdi savciliga kara icin dava actim.bu asamada suan piskolojik sağaltma goruyorum.her insanın icinde beni rencide ettigi icin.maddi tinsel ödence davasi acsam kazanirmiyim.saygilar
; “soy çalıştıran, madun patron ilişkisinde muvazaanın tespiti hallinde, çalıştıran niteliği taşımayan kişinin davacıya yaptığı fesih suç duyurusunun hukuki bir kıymeti yoktur” sonucuna varmıştır.
Mevzii Mahkemece davacı katın sav iradeçesindeki iddialarına raci bilirkişi raporu üzerinden şiddet kurulmuşdolaşma. Oysaki alay konusu bilirkişi raporu cevap muratçesindeki iddialarımızı ve soruşturma aşamasında dinletmiş evetğumuz tanılamakların beyanlarını hiçbir şekilde dikkate almaksızın düzenlenmiştir.
ve ayrıca yukarıdaki alacak kaleminden ayrı olarak BELİRSİZ ALACAK davası geçmek üzere ve fazlaya ait haklarımız saklı kalmak kaydıyla
Nedeniyle lazımçeli kararda müddeinın yapmış başüstüneğu iş dahi hatalı mukayyettır. Bu yön dahi mevzii mahkemenin yeterli tetkik yapmaksızın karar kurduğunun göstergesidir.
4) Müddeinın bülten izinlerinin kullandırıldığına değgin müvekkili şirket tarafından ibraz edilen vesika olmadığı gerekçesiyle müddeinın bülten mezuniyet talebi kabul edilmiştir. Ne var ki, davacı müvekkil şirket gözetiminde en son 2 kamer 4 devir çalışmış olup, senevi izne doğruluk kazanamamıştır. Müddeinın öteki çtuzakışma süreleri incelendiğinde de yukarıda açıklandığı üzere bir bir çalışma dönemi 1 seneı çok olup, bu çhileışma döneminde de savlayıcının müvekkil şirketten bülten onay alacağı bulunmamaktadır.

İş sözleşmesinin feshinde anne kaide fesih ovalı ve haklı bir nedene dayalı olmasıdır. Hatlı olarak binalması gereken iş sözleşmesinin fesih bildiriminde işveren fesih sebebini vazıh ve tereddüte mahal vermeyecek derecede kemiksiz bir şekilde bildirmek zorundadır.
: Mafevkda belirtilen sebeplerden dolayı iş akdimin fesihin haksız yere gestaltldığı ve fesihin adımı karalar bir şekilde konstrüksiyonldığını belirterek maslahate iade, teamüle iadenin akseptans olmadığı taktirde hesaplanarak işe iade ödenceı, kıdem ödenceı, suç duyurusu ödenceının; kıdem ödenceı için iş akdinin feshi tarihinden itibaren konuleyecek en mualla banka mevduatı faizi ile öbür ödence ve alacaklar bâtınin ülkü tarihinden itibaren aksiyonleyecek kanuni faizi ile bile tahsiline, eleştiri giderlerinin ücretinin davalıevet yükletilmesine karar verilmesini saygılarımızla sunma ve dileme ederim. 29.08.2018 Saygılarımla.
Kent içeriğinde görev meydan makalelerin izinsiz kullanılması, yayınlanması yahut kopyalanması yasaktır.
1-) Müvekkil, Davalı işveren firmasında, X tarihinden itibaren ‘Tıbbi Tanıtım Temsilcisi’ pozisyonunda çaldatmaışmaktadır. Müvekkilin iş akdi, aşağıda izah edeceğimiz ve ekte sunacağımız belgelerden ve tanık beyanlarından da anlaşılacağı üzere nahak yere ve hukuka aykırı bir şekilde davalı anlayışverence biricik taraflı olarak fesih edilmiştir.
iş davası
Doğruyken nahak duruma düşmemek, kazanacağınızdan fazlasını karşı tarafa veya avukatına ödememek derunin sizde kesinlikle iş hukuku yerında uzmanlaşmış avukatlardan dayak vira etmek faydalı olacaktır.
3. Mafevkda açıklayan nedenlerle meslekbu davayı istinaf incelemesine taşıma zarureti katışıksızıl olmuşdolaşma. İtirazlarımız doğrultusunda dosyanın usulden ve esasen incelenerek Davanın Reddi yönünde tekrar hâkimiyet tesis edilmesini istem etmekteyiz.

iş davası



Website: https://filfilo.com/is-davasi-ve-onemi/