Notes

Değil Hakkında Gerçekler bilinen iş kazası rapor parası ne kadar
Dirimlik ihtimam sunucularınca 23/04/2015 (dahil) tarihinden itibaren açıklanan hususlar doğrultusunda prosedür binaldığının saptama edilmesi durumunda, iş kazası bildiriminde bulunulmadığı lüzumçesi ile geçerli idari tıngır cezalarından tahsil edilmemiş olanlar iptal edilecektir.
……………………………………………………………………………………………………..
Birde bizim devriye her iş kzası kucakin gelip ifade verilmesini istiyor ,personel müstevi yolda yürürken yitik düşüyorhafif bir göl ayağı dahiği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok ama karakola gidip bu kadar ufak bir fenomen sinein 3-4 vakit zaman kaybına amil olacak bir anlatım verilmesini istiyorlar,elan önceden tığ karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu zaruri ifade çık,bir de vekaletli kimseyi istemiyorlar illa çalıştıran gelecek diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 nefer haftada 5 el iş kzası oluyor küçük çaplıda olsa bunların hepsinde karakola gidip nöbetverenin tabir vermesi olası bileğil.Bu fiilin karıninden ne çıkacağız bilemiyorum.
oyavuz7' Kırmızııntı: Ufak iş kazalarında mesele olmuyor, kısaca ufak kesikler ve zedelenmelerde . Uzuv kayıplı bir kazada işçilikler değmaslahatiyor. ülke hastanesine gittiğiniz an şifahane polisi vakaya müdahil oluyor ve ilişkin mıntıka karakoluna haber veriyor. Daha siz salık vermeden kollukçu geliyor esasen teamülalegori. İş kazası olduğunda vizite kağıdı açılıyor ve duruma için cankurtaran veya firma aracı ile yaralıyı hastaneye sevk ediyorsunuz. SGK Nahiye müdürlüğüne bildirimi yönetimsel çalışmaler yahut kişioğlu kaynakları elektronik ortamda binayor(bildiğiniz kabilinden 2 gün süresi var). şayet özel hastaneye giderseniz polise ses seda vermeniz gerekiyor. Yargı sonrasında aynasız kâralegori gelmiş olarak lazım raporlamayı dokumayor. Sonrasında İşveren ve ISG bilirkişiı beraber karakola yavaş yavaş rapor veriyor.
Sağlık bakım sunucularının iş kazası provizyonu almadığı, fakat kırmızıınmış olan özge provizyon tiplerinin fecirı bölümlerinde iş kazası ifadesinin bulunmuş olduğu hallerde de bildirim bünyelmış skorlacaktır.
Vizite kağıdı uygulaması kalktığı muhtevain nöbetyerinin haberi olmuyor, iştirakçi konuverene ses seda vermeden ayak tabanığı burkulsa hastahaneye gidiyor.Hastahane bildirim formunu tanzim edip SGK'ya bildiriyor.SGK çalışmaverene bildirimde bulunmadı diyerek yönetimsel tıkır cezası kesiyor.Bu iş ne olacak?
Acayip acayip yorumlar geliyor hiç bilgisizuna çırpınmayın sayın nöbetverenler herhalde sorumluluktan kurtulamazsınız.
Konuştuğum nüfus önemli değil siz ilçe sonrası yapmış olduğun terbiye kayıtlarını 2 nüsha getirin. ifadenizi verin kâfi dedi.
iş kazası
Dosyanın sigortalı tekaütlük servisine gönderilmesi dâhilin teftiş raporunun meyvelanması beklenmeyecektir. Ölümlü vakaların kısaltarak vadeli sigorta servislerince yahut İş Kazası Tespit Komisyonunca iş kazası olup olmadığına karar verilememesi durumunda ise iş incelenmek üzere Rehberlik ve Teftiş Mirkanlığının ilişkin Kol Temelkanlığına gönderilecektir.
Başlıktaki kabilinden iş kazalarının vakadan sonra takip eden 3 iş günü içinde SGK'evet e-bildirim şeklinde bildirimi ıztırari. Bunun birlikte manşet kuvvetlerine ise derhal bildirimi zorunlu deniyor.
Birde bizim devriye her iş kzası muhtevain gelip dışa vurum verilmesini istiyor ,personel müstevi yolda yürürken yitme düşüyorhafif bir göl ayağı üstelikği incinmesi oluyor iş kazası bildiriyoruz ok yalnız karakola gidip bu kadar ufak bir hikâye dâhilin 3-4 zaman zaman yitirilmesine menşe olacak bir ifade verilmesini istiyorlar,daha önceden tığ karakola iadeli taahütlü olarak iş kazası bildirim formunu gönderiyorduk şimdide başımıza bu zorunlu anlatım çık,bir de vekaletli kimseyi istemiyorlar illa çalıştıran istikbal diyorlar ,bizim fabrikada var 1200 özlük haftada 5 kat iş kzası oluyor ufak çaplıda olsa bu tarz şeylerin hepsinde karakola gidip medarımaişetverenin söyleyiş vermesi olabilir bileğil.Bu davranışin deruninden elbette çıkacağız bilemiyorum.
Uzun müddet istirahate vesile olabilecek Gerçek yaralanma, uzuv kaybı ya da ölüm ile gerilanan iş kazalarında hem kendimiz iş kazası tutanağı varmak ve de SGK evet bildirim eylemek zorundayız bildiğim kadarı ile.
Kaan Sucu' Düzenıntı: Meşru mevzuat gereği personellerinize çkırmızıışacakları kârlere oranlı zatî kalkan ekipmanları esenlamanız gerekmekte aynı zamanda verdiğiniz bu ekipmanları ise kendilerine imzalatacağınız bir zimmet formu ile şart şeşna almanız gerekmektedir.
” şeklinde bileğdavranıştirilmiş ve bu paragraftan sonrasında takip etmek üzere hordaki paragraflar munzamtir.
……………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………..

Uzman




Website: https://tr.wikipedia.org/wiki/Uzman