Notes

Daling ziekteverzuim zet door in eerste kwartaal 2024
https://nl.quora.com/profile/Floris-Groen-1 ziekteverzuim wordt vaak onderscheid gemaakt in kortdurend en langdurend verzuim. Hieronder gaan wij uitgebreider in op een aantal van deze verzuimkosten. Bereken de totale verzuimkosten voor jouw bedrijf en vergelijk het resultaat met andere ondernemers in jouw branche. Reken het snel uit met deze verzuimcalculator.
Contact Us Arbeidsrecht Advocaat Arnhem Email: [email protected] Phone: +31266690404 Meester B.M. Teldersstraat 7 Arnhem, Gelderland, NL 6842 CT
Terwijl dat vaak ten onrechte is, stellen ook Wilmar Schaufeli en Jan Jaap Verolme in hun boek De burn-out bubbel. Als je aandacht besteedt aan verzuimpreventie, kun je zulke ‘verkeerde’ diagnoses misschien voorkomen. Of verzuim wegens ziekte kort blijft, is niet altijd te voorspellen. Vandaar dat wettelijk bepaald is dat de werkgever al in de eerste week na de ziekmelding een melding moet doen bij de arbodienst of bedrijfsarts. Re-integratie is een traject dat ervoor zorgt dat de werknemer weer geheel of gedeeltelijk aan het werk gaat, desnoods in ander werk of bij een andere werkgever. Meer hierover staat in het onderwerp re-integratie.
Het ziekteverzuimpercentage in Nederland is in 2022 gestegen tot een recordpercentage van 6,3%. De werkgever leest dit advies en luistert naar het verhaal van de werknemer. Hij maakt een probleemanalyse en geeft een advies aan de werkgever. Eigenlijk wil de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk. Het aantal beëindigingen van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in een bepaalde periode. Het aantal nieuwe arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in een bepaalde periode.
Het is dus belangrijk dat zij goed contact blijven houden. Om ervoor te zorgen dat een werknemer weer verantwoord aan het werk kan, moet een aantal stappen worden doorlopen. Deze stappen worden in het onderstaande filmpje uitgelegd.
Het alleen verlagen van de werkdruk voorkomt geen burn-out, blijkt uit onderzoek. Hiermee hangt samen dat het ook kan helpen als u bevlogenheid stimuleert. Het loont om te investeren in opleidingsmogelijkheden voor je personeel. Mogelijk heeft dit te maken met de waardering die je uitspreekt als je medewerkers een opleiding laat volgen.
Voor hen is een goede balans tussen werk- en zorgtaken een noodzaak. De combinatie van werk- en zorgtaken kan zwaar zijn, waardoor ziekteverzuim en een verlies aan productiviteit op de loer liggen. De belangrijkste stappen om het onderwerp ‘werk en zorg’ binnen uw bedrijf te laten leven, zijn bewustwording en erover praten.
Ruim de helft (55 procent) van alle werknemers die verzuimden gaven griep, verkoudheid of een andere virusinfectie op als belangrijkste klachten bij het meest recente verzuim. Psychische klachten, overspannenheid of een burn-out werden door 8 procent genoemd. CBS en TNO voeren deze enquête eens per jaar uit in de maanden september tot en met december. Ook het jaarcijfer van 2023 is lager dan dat van een jaar eerder. In 2022 verzuimde nog 5,6 procent van de werknemers, het hoogste percentage dat het CBS heeft gemeten sinds het begin van de reeks in 1996.
Here's my website: https://nl.quora.com/profile/Floris-Groen-1