Notes

<a href="https://or8.ru/qst/2392">Анкета итоговой проверки знаний слушателя курса
«Специалист службы управления кадрами»

ВНИМАНИЕ!
Заполнить приведенную ниже табличку с информацией о слушателе полностью. Это необходимо для быстрого и верного оформления удостоверений.
ФИО участника в именительном падеже: Судник Ольга Александровна
ФИО участника в дательном падеже: Судник Ольгу Александровну
Должность: Инспектор по кадрам
Организация: ОАО « Дом быта»
Дата заполнения: 28.11.2016

При заполнении анкеты выделите каким-либо образом правильный, по вашему мнению, вариант ответа.
Вы можете сделать НЕ БОЛЕЕ 5 ошибок, чтобы успешно пройти проверку знаний.
Обращаем Ваше внимание, что на некоторые вопросы может быть несколько правильных ответов.

1. Является ли Положение об аттестации обязательным?
А. Да, для всех организаций
Б. Да, для тех организаций, в которых аттестация проводится по требованию закона
В. Нет,
Д. все вышеперечисленное

2. Нужно ли в организации со штатом в 3 человека утверждать штатное расписание?
А. В силу малой численности – не нужно
Б. По желанию руководителя
В. Обязательно

3. Является ли нарушением использование факсимильной подписи в кадровых документах?
А.нет, если это прописано в инструкции по ведению кадрового делопроизводства в организации или ином документе
Б. нет, не является всегда
В. Да, является всегда

4. Нужно ли оформлять личную карточку на сотрудника-совместителя, принятого по срочному трудовому договору?
А. нет, не нужно, т.к. это сотрудник-совместитель;
Б. нет, не нужно, т.к. это сезонный рабочий;
В. да, нужно, поскольку личная карточка оформляется всегда
Г. да, нужно, потому что это совместитель

5. В связи с изменением ассортимента на производстве ликвидируется один из отделов. Сотрудников не увольняют, а хотят перевести на аналогичные должности в других отделах. Может ли работодатель в одностороннем порядке внести изменения в трудовые договоры?
А. да
Б. нет
В. зависит от принятых в организации локальных нормативных документов

6. Работника хотят перевести из одного отдела в другой. Могут ли это сделать без одобрения начальника отдела, из которого переводят, и самого сотрудника?
А. да, могут
Б. могут без одобрения руководителя, но с согласия работника
В. могут без согласия сотрудника, но с согласия руководителя
Г. нет, не могут

7. Срок действия дисциплинарного взыскания:
А. 6 месяцев
Б. 1,5 года
В. 3 года
Г. 1 год

8. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, дни, когда сотрудник был в неоплачиваемом отпуске?
А. да, включается
Б. нет, не включается

9. Руководитель университетской столовой находится в отпуске. Имеют ли право его вызвать из отпуска раньше времени в случае, если организация получила уведомление о неплановой проверке Роспотребнадзора?
А. да, могут без согласия работника
Б. да, могут с согласия работника
В. Нет, не могут

10. Начисляется ли стаж работы во вредных условиях в случае, если сотрудник работает 2 часа в одном цеху (где вредные условия) и 6 часов в другом цеху (вредность не установлена)?
А. да, начисляется
Б. нет, не начисляется
В. Зависит от коллективного договора

11. Сотрудница, нанятая на условиях 3-х месячного срочного договора на время отсутствия сотрудника, забеременела и предоставила в отдел кадров справку из женской консультации. Могут ли ее уволить в связи с истечением срока договора и возвращения отсутствующего сотрудника?
А. нет, не могут. Нужно продлить срочный договор на срок беременности
Б. нет, не могут, если есть вакансии, которые устраивают беременную сотрудницу
В. да, могут, если нет устраивающих сотрудницу вакансию
Г. да могут в любом случае

12. Сотрудник был признан инвалидом I группы 3-й степени 1 августа. Справку он предоставил работодателю 7 августа. Какой датой необходимо его уволить в связи медицинскими противопоказаниями и инвалидностью?
А. 1 августа
Б. 7 августа
В. как договорятся работодатель с работником

13. Можно ли уволить сотрудника-надомника за прогул?
А. Законодательно запрета нет, но на практике неприменимо
Б. Можно в условиях, если сотрудник более 4 часов не отвечал на звонки коллег и руководителя
В. нельзя, это исключение


14. Можно ли принять на должность заместителя главного бухгалтера бывшего сотрудника Федеральной налоговой службы?
А. да, можно при условии, если он не работал в том отделении ИФНС, которое курирует организацию
Б. нет, нельзя в любом случае
В. да, если он работал там более года назад.

15. Является ли передача персональных данных между филиалом и головным офисом передачей третьей стороне?
А. да, является, если филиал оформлен отдельным юридическим лицом.
Б. да, является в любом случае
В. нет, не является в любом случае</a>