Notes

Tipos de pruebas de trabajo
La primera etapa del trabajo es la primera fase del trabajo de parto. Este es el momento en que las contracciones de las mujeres aumentan en la intensidad. Durante este período, el bebé se está desarrollando. Este es también el momento en que el médico puede usar la prueba multifactor de Borello, que es la prueba más común utilizada para determinar si ha comenzado la mano de obra. Independientemente del tipo de prueba de trabajo utilizada, es vital que la madre esté al tanto de todas sus opciones. En este artículo, discutiremos los diferentes tipos de pruebas laborales disponibles, incluida la contracción de Braxton Hicks y la prueba de Borello.
Primera etapa del parto

Si bien el embarazo está lleno de sorpresas, la primera etapa del parto puede ser una experiencia desafiante. La longitud y la duración del parto varían de una mujer a otra y de un embarazo a otro. Saber qué esperar en la primera etapa lo ayudará a prepararlo mental, emocional y físicamente. Durante la primera etapa del parto, comenzará a sentir contracciones persistentes, que se fortalecen con el tiempo. A medida que continúa teniendo contracciones, su cuello uterino se suavizará, adelgazará y se abrirá. Hay dos etapas principales de la primera etapa: trabajo activo y trabajo temprano.

Durante la primera etapa del parto, experimentará contracciones uterinas regulares que dilatan su cuello uterino. Cuando su cuello uterino se dilata al menos cuatro centímetros, está en mano de obra activa. Notará que sus contracciones se vuelven más intensas y tienen entre treinta y sesenta segundos de largo. Evalue tendrán tres o cuatro minutos de diferencia. Evalue mayoría de las mujeres querrán ir al hospital o al centro de parto durante este tiempo. Una vez que su cuello uterino se dilata a ocho centímetros, la cabeza y los hombros de su bebé estarán expuestos.
Intensidad de contracciones

Durante el parto, las mujeres pueden notar un aumento dramático en la frecuencia y la intensidad de sus contracciones. Deben llamar a un proveedor o hospital de atención médica de inmediato para discutir estos cambios. La duración de cada contracción se puede medir escribiéndolos. Cuando tres contracciones duran de 30 a 45 segundos, se consideran regulares y fuertes. Sin embargo, si las contracciones se vuelven menores que esto, hay una anormalidad. En este caso, el médico puede sugerir utilizar métodos artificiales de alivio del dolor.

Las contracciones tempranas pueden confundirse con calambres menstruales, dolores de gas o dolores de gas severos. Estas contracciones tempranas aparecerán en olas que se volverán más cortas y más fuertes. A medida que avanza el trabajo, el tiempo entre las contracciones se acortará y los picos serán más pequeños. El uso de un temporizador para registrar la intensidad de sus contracciones permitirá a su médico determinar si son reales o no y ayudarán con la entrega de su bebé. Si continúa experimentando contracciones que son más frecuentes o persistentes, debe comunicarse con su médico de inmediato.
contracciones de Braxton Hicks

Lo más importante para recordar cuando se encuentra en el segundo o tercer trimestre es que las contracciones Braxton Hicks que está experimentando no son verdaderas contracciones laborales. Estas contracciones se sienten como la tensión en el vientre, pero no son dolorosas y no abren el cuello uterino. Pueden ocurrir tan pronto como el segundo trimestre. Es una idea errónea común que las contracciones de Braxton Hicks indican trabajo. ¡Eso simplemente no es cierto!

A pesar de su nombre, las contracciones de Braxton Hicks son diferentes para cada mujer. Por ejemplo, algunas mujeres pueden no experimentarlas en absoluto, mientras que otras pueden experimentarlas en varios momentos durante su embarazo. Por esta razón, es importante reconocerlos temprano, ya que no son una señal segura de que el bebé está en el útero. Si bien puede experimentar dolor en el útero durante estas contracciones, esto no significa que realmente esté en trabajo de parto.
Prueba multifactor de Borello

La prueba multifactor de Borello es un método para determinar si un trabajador es un empleado o no. Esta prueba se basa en varios factores, incluido el derecho de las personas a controlar su empleo. Aunque ya no se usa en California, se usó previamente. En Dynamex v. Superior Court, fue la única prueba reconocida por el Tribunal. La prueba se puede usar para determinar si un empleado es un contratista independiente o un empleado.

La prueba de Borello es una prueba multifactorial que ayuda a los empleadores a determinar si un trabajador es un empleado o contratista independiente. Los tres factores en la prueba de Borello deben considerarse juntos, pero la decisión es subjetiva y no se puede garantizar. Finalmente fue reemplazado por la prueba ABC más transparente de tres partes. Puede ser utilizado por empleadores en ciertas industrias y profesiones. La prueba de Borello no se usa en todos los estados, pero es aplicable en muchas situaciones.
My Website: https://ayzl.cn/home.php?mod=space&uid=677865