Notes
Notes - notes.io |
22. Hukuk Dairesi 2013/16049 E. 2014/23462 K. İçtihat MetniMAHKEMESİ : İstanbul 8. İş MahkemesiTARİHİ : 12/03/2013NUMARASI : 2011/126-2013/212 Hüküm süresi içinde taraflar avukatları tarafından temyiz edilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti:Davacı vekili müvekkilinin davalı şirketin sahip olduğu dershaneler zincirine ait Beşiktaş şubesinde 14.07.2003 ve 31.07.2010 tarihleri arasında rehber öğretmen olarak çalıştığını müvekkilinin davalı şirketten almış olduğu son maaşın net 3.00000 TL olduğunu davalı şirketin müvekkilinin 2010-2011 eğitim ve öğretim yılında artık çalışmayı düşünmediklerini ve müvekkilini istifaya davet ettiklerini bunun üzerine müvekkilinin davalı şirket yöneticilerinden kıdem tazminatının ödenmesi sözünü alarak istifa ettiğini geçen süre zarfında davalı şirketin müvekkiline kıdem tazminatını ödemediğini iddia ederek kıdem tazminatı talep etmiştir.Davalı Cevabının Özeti:Davalı vekili davacının istifa etmek sureti ile iş sözleşmesinin sona erdiğini savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.Mahkeme Kararının Özeti:Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının kıdem tazminatına hak kazandığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.Temyiz:Kararı taraflar vekilleri temyiz etmiştir.Gerekçe:Taraflar arasında davacının kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığı uyuşmazlık konusudur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 120. maddesi uyarınca yürürlüğü devam eden mülga 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde kıdem tazminatına hak kazandıran haller sayılmıştır. Hükmün nisbi emredici karakterine uygun olarak taraflarca istifanın kıdem tazminatına hak kazandıran hallerden biri olarak kararlaştırmaması halinde işçinin haklı sebep bulunmaksızın iş sözleşmesini kendisinin feshetmesi yani istifa etmesi kıdem tazminatına hak kazandırmaz.Somut olayda davacının istifa ettiği ve iradesinin işverence sakatlandığını da ispat edemediği görülmektedir. Şu halde davacının kıdem tazminatı talebinin reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalıdır.Sonuç:Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Website: https://bit.ly/kidem-tazminati-hesaplama
|
|
Notes.io is a web-based application for taking notes. You can take your notes and share with others people. If you like taking long notes, notes.io is designed for you. To date, over 8,000,000,000 notes created and continuing...
With notes.io;
- * You can take a note from anywhere and any device with internet connection.
- * You can share the notes in social platforms (YouTube, Facebook, Twitter, instagram etc.).
- * You can quickly share your contents without website, blog and e-mail.
- * You don't need to create any Account to share a note. As you wish you can use quick, easy and best shortened notes with sms, websites, e-mail, or messaging services (WhatsApp, iMessage, Telegram, Signal).
- * Notes.io has fabulous infrastructure design for a short link and allows you to share the note as an easy and understandable link.
Fast: Notes.io is built for speed and performance. You can take a notes quickly and browse your archive.
Easy: Notes.io doesn’t require installation. Just write and share note!
Short: Notes.io’s url just 8 character. You’ll get shorten link of your note when you want to share. (Ex: notes.io/q )
Free: Notes.io works for 12 years and has been free since the day it was started.
You immediately create your first note and start sharing with the ones you wish. If you want to contact us, you can use the following communication channels;
Email: [email protected]
Twitter: http://twitter.com/notesio
Instagram: http://instagram.com/notes.io
Facebook: http://facebook.com/notesio
Regards;
Notes.io Team
