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Créer une entreprise n’est pas chose facile. Le faire seul, c’est prendre le risque de se tromper plus souvent, de porter seul une lourde charge, et de se priver d’une belle expédition collective. Vous assurerez votre succès en associant des profils supplémentaires, tant du point de vue des compétences ( technique, commerce, marketing… ) que des caractères ( fonceurs, stratèges, paranoïaques utiles etc. ). Avoir plusieurs associés vous permettra aussi de prendre de vraies vacances pour vous ressourcer. Un défaut français bien classique est de se mettre en tête qu’un bon produit assurera le succès. Il n’y a rien de plus faux ! D’ailleurs de nombreuses sociétés prospèrent avec de mauvais produits et un bon marketing… ! La réussite est une combinaison de la qualité du produit, de la qualité du marketing, de la qualité des ventes et de la capacité de toute l’organisation à relativement écouter et servir ses clients. Chacun de ces discussions requiert des qualités différentes. il faut couvrir ces quatre sujets avec la même intensité.

Vous souhaitez réaliser votre société et développer une idée qui vous tient à cœur ? Depuis sa création en 2009, le situation d’auto-entrepreneur a convaincu plus d’un million de français. La raison de cet engouement ? Une situation facile d’accès, sécurisante et peu contraignante. Cependant, derrière ce succès se cache une autre réalité : seulement la moitié des micro-entrepreneurs reussissent à vivre de leur activité. pour illustrer ce propos, le ca moyen est de 3 500€ par trimestre, soit 1 166€ chaque mois … uniquement plus qu’un SMIC. Malgré cela, le régime d’auto-entrepreneur accueille près de 25 000 nouveaux clients chaque mois. Selon votre situation, vous vous devez de donner des informations à votre entourage professionnel de votre nouveau situation, notamment si vous êtes salarié. Votre employeur doit de plus vous fournir une autorisation écrite si votre activité est concurrente de la sienne. Si en revanche vous êtes demandeur d’emploi, vous devez alors avertir Pôle emploi de votre évolution de statut. Si vous choisissez le secteur de l’artisanat, sachez qu’une compétences professionnelles professionnelle est nécessaire et qu’une immatriculation au registre des métiers est obligatoire. a l’inverse, les auto-entrepreneurs qui se lancent dans une activité commerciale sont dispensés de cette formalité. D’autres statuts comme le portage salarial peuvent aussi répondre à vos nécessités. Renseignez-vous sur les différentes possibilités qui s’offrent à vous avant de concevoir votre structure !

en premier lieu, un futur entrepreneur doit s’interroger sur ses qualités et ses faiblesses, qui pourront l’aider ou le desservir dans son activité. Si vous planifiez de vous installer en indépendant, arriverez entièrement responsable de votre gestion administrative et de votre capacité de commerce : un diplôme et une technicité vérifiée, ne suffisent pas à pérenniser une entreprise ! En tant que auto-entrepreneur, il faudra vous poser différentes questions relatives à tous les aspects de la vie d’une entreprise. Dès qu’un manque de compétence est détecté, à vous également de mettre de côté une façon d’y combler : par une formation ou, à défaut, l’adjonction des services d’un professionnel agissant à votre place pour ce point précis. Un de mes conseils lors de la réalisation de votre société et si vous êtes pour l’heure employé, conservez votre emploi à mi-temps ou même à temps plein peut continuer envisageable en fonction de le métier de votre future entreprise. il s’agit de l’option la plus sécurisante puisque vous continuerez à percevoir un revenu sûr.

Pour pouvoir disposer du congé pour création d’entreprise, vous devez remplir plusieurs conditions : Avoir au moins 2 ans d’ancienneté dans l’entreprise ou dans l’une des entreprises du groupe. Ces 2 ans d’ancienneté peuvent être consécutifs ou non. Ne pas monter ou reprendre une activité concurrente de votre société courante. Ne pas avoir déjà bénéficié d’un tel congé au cours des 3 dernières années. Obtenir l’accord de votre employeur dans les entreprises de moins de 330 salariés. Dans les sociétés plus grandes, il ne peut pas refuser la demande pourvu que vous remplissez les conditions. En revanche, il peut la repousser. Dans les deux cas, vous devez adresser un courrier recommandé avec accusé de réception à votre employeur au moins trois mois avant la fin de votre congé pour création d’entreprise pour l’informer de votre décision. Il est sécurisant : la conception de sociétés peut présenter des risques, notamment financiers. à l'aide du congé pour réalisation de sociétés, vous avez la conviction de retrouver votre emploi et votre rémunération si votre projet venait à échouer.

Comme pour toute chose, pour réaliser une entreprise, il faut y aller phase par phase. Et la première étape revient à faire un bilan personnel. Quelles sont les raisons qui vous motivent à réaliser une entreprise ? Quels sont vos forces, vos faiblesses ? Quid de vos connaissances ? Quid de vos compétences commerciales ? Savez-vous vendre ? Comment est votre situation financière ? Quelle est votre expertise ? Autant de questions auxquelles vous devrez répondre pour déterminer ce qui vous manque pour compléter afin d’y apporter des solutions. Après avoir effectué un bilan personnel, l’étape suivante consiste à songer à votre projet. Dans quoi allez-vous entreprendre ? Tentez de déterminer les silhouette de votre activité et les concepts de fonctionnement. faites le point sur vos véritables ambitions. Et surtout, demandez-vous si votre projet peut vraiment aboutir : êtes-vous intimement ne doutant pas que ça peut faire un tour ? Le but ici est de « mettre à mal » votre projet pour vous permettre de prendre du recul et de éclaircir vos idées. Réunir les fonds nécessaires pour commencer une activité peut être un vrai parcours du combattant. Cela reste difficile malgré la réalité de multiples assistances publiques et publiques pour la réalisation d’entreprises. Rassurez-vous, tout n’est pas noir.

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