Notes

2/6/15
Manajemen

Manajemen adalah seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.

Definisi dari Mary Parker Follet ini berarti bahwa seorang manajer bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi.

Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah proses perencanaan, pengorganisasian pengkoordinasian, dan pengontrolan sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien.

Efektif berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara efisien berarti bahwa
tugas yang ada dilaksanakan secara benar, terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.

Manajemen belum memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal karena banyak sekali definisi2 lainnya ttg manajemen.

Kata Manajemen berasal dari bahasa Perancis kuno yaitu "ménagement", yang memiliki arti "seni melaksanakan dan mengatur." Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (tahun 1561) yaitu "maneggiare" yang berarti "mengendalikan"

Kemudian Bahasa Prancis mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi "ménagement", yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur.

Sebelum abad ke-20, terjadi dua peristiwa penting dalam ilmu manajemen. Diantaranya:
Peristiwa pertama terjadi pada tahun 1776, ketika Adam Smith menerbitkan sebuah doktrin ekonomi klasik yaitu The Wealth of Nation. Dalam bukunya itu, ia mengemukakan keunggulan ekonomis yang akan diperoleh organisasi dari pembagian kerja (division of labor), yaitu perincian pekerjaan ke dalam tugas-tugas yang spesifik dan berulang,
contoh dengan menggunakan industri pabrik peniti, jika 10 orang bekerja pada masing2 pekerjaannya, mereka dapat menghasilkan sebanyak 48.000 peniti/hari, tetapi jika masing2 orang bekerja sendiri mereka ± hanya dapat menghasilkan 20 peniti.
Smith menyimpulkan bahwa pembagian kerja dapat meningkatkan produktivitas dengan :
1) meningkatnya keterampilan dan kecekatan tiap-tiap pekerja
2) menghemat waktu yang terbuang dalam pergantian tugas
3) menciptakan mesin dan penemuan lain yang dapat menghemat tenaga kerja

Peristiwa penting kedua yang memengaruhi perkembangan ilmu manajemen adalah Revolusi Industri di Inggris. Revolusi Industri menandai dimulainya penggunaan mesin, menggantikan tenaga manusia,yang berakibat pada pindahnya kegiatan produksi dari rumah-rumah menuju tempat khusus yang disebut "pabrik."
Era revolusi itu ada 3 http://www.twitlonger.com/show/n_1smfoqd