Notes

CD-ROMS de examen psicométrico
Los exámenes psicométricos son pruebas estandarizadas de inteligencia, potencial y personalidad. Los CD-ROM de prueba psicométrica pueden medir más de 1000 preguntas y proporcionar una puntuación instantánea. Las pruebas psicométricas son populares en una variedad de campos, desde la educación hasta los negocios. Para facilitar el proceso, puede comprar un CD-ROM de examen psicométrico que contenga las preguntas de prueba y el software de puntuación. Siga leyendo para obtener más información. Este artículo lo ayudará a comprender el proceso de prueba.
Normativo

Normar una prueba de examen psicométrico es el proceso de establecer puntajes de referencia basados en la población para medir la excepcionalidad en una población. El método para lograr esto se llama distribución normal inverse. Varias fuentes de evidencia de validación están disponibles en línea. Por lo general, los editores de pruebas psicométricas reclutan participantes de universidades y seleccionan cientos, miles o incluso decenas de miles de examinados. El objetivo de normas de una prueba es medir qué tan bien se desempeña una muestra de personas en la prueba.

En contraste, las curvas THPOP exhiben una trayectoria curvilínea con un pico pronunciado entre puntajes T de 35 y 40. A medida que aumenta el tamaño de la muestra, este sesgo aumenta. Cuando una población se analiza utilizando métodos paramétricos, el RMSE de las puntuaciones sin procesar disminuye. El RMSE de los puntajes individuales es mayor en el grupo de edad más bajo, y más común en el rango de habilidad más alto.
Sistema de puntuación

Una prueba de examen psicométrica generalmente se cronometra y se puntúa de acuerdo con el tiempo de los candidatos. Es importante comprender que las preguntas sobre este tipo de examen son solo correctas o incorrectas. Esto significa que los candidatos pueden tener que priorizar el tiempo sobre las respuestas correctas, y deberán asegurarse de que terminen la prueba a tiempo. Afortunadamente, hay muchos métodos para prepararse para una prueba de examen psicométrico. Siga leyendo para obtener más información sobre el proceso de prueba.

Las pruebas psicométricas generalmente se correlacionan bien entre ellas, pero su correlación puede estar influenciada por factores como el número de tareas y la ponderación. Incluso la misma persona puede obtener puntajes discrepantes en dos pruebas diferentes, por lo que se normando diferentes exámenes psicométricos. A pesar de estas limitaciones, las pruebas de examen psicométricas más utilizadas a menudo están altamente correlacionadas. De esta manera, se pueden usar para identificar diferencias entre los individuos.
Distractores en pruebas psicométricas

Los exámenes psicométricos incluyen opciones de respuesta que se conocen como distractores. Los distractores son las respuestas incorrectas que las personas creen erróneamente son correctas. Los distractores pueden disfrazarse por errores comunes o incluso la respuesta correcta en sí. Tomarse el tiempo para leer cuidadosamente las preguntas puede ayudarlo a obtener un puntaje más alto en estas pruebas. En este artículo, eche un vistazo a cómo evitar los distractores en las pruebas de examen psicométrico. A continuación se enumeran algunos consejos para ayudarlo a hacerlo.

Para probar la eficiencia de los exámenes psicométricos basados en distractores, los investigadores analizaron la eficiencia de los elementos que los contienen. La eficiencia de los distractores varía de 80.9% a 93.7%, con un tercio de las preguntas que contienen un distractor no funcional. Por otro lado, menos de una décima parte de las preguntas contenía tres distractores que no funcionan. El estudio en Hong Kong encontró que solo el 13.8% de los elementos del examen contenían tres o más distractores funcionales.
Duración

Los exámenes psicométricos generalmente están en línea y duran alrededor de 20 minutos. Hay una cierta fecha límite para completar estas pruebas, por lo que no quiere perderse. Además, no debes sentirte apresurado y estresado antes del examen. Si no puede completar la prueba, debe informar a su empleador lo antes posible. La prueba no es el aspecto más importante del proceso de solicitud de empleo, pero aún es importante saber cuánto tiempo durará.

Es esencial prepararse bien para un examen psicométrico. Es mejor elegir un material de estudio que sea similar al que está a punto de tomar. Esto lo ayudará a comprender las preguntas reales en la prueba y reducir el nerviosismo. También debe asegurarse de que su computadora sea adecuada para este tipo de examen. Además, asegúrese de que Internet no abandone o cause ninguna interrupción. De esta manera, podrá pasar más tiempo respondiendo las preguntas.
Preparación

La preparación de las pruebas de examen psicométricas es esencial, ya que esto puede aumentar sus posibilidades de pasar hasta un 73%. Tomar pruebas de práctica o confiar solo en sus habilidades no lo llevará muy lejos, pero la autopracia puede darle la ventaja competitiva que necesita. Los recursos en línea para la preparación del examen psicométrico incluyen pruebas simuladas, guías de estudio y videos. Para asegurarse de pasar su prueba psicométrica, lea las instrucciones antes de comenzar.

Las pruebas psicométricas se administran para determinar un nivel de capacidad de individuos. Los empleadores utilizan para evaluar a los solicitantes para diferentes posiciones. La prueba psicométrica incorrecta puede costarle un trabajo basado en su conocimiento y nervios insuficientes. Por lo tanto, debe practicar tanto como sea posible. Practique las pruebas de examen psicométrico en línea encontrando una prueba de examen psicométrico que se asemeja a su próxima prueba. Siguiendo estos consejos, estará bien preparado para su próxima prueba psicométrica.
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