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L’expert-comptable peut aussi bien être un chef d’équipe qu’un homme à tout faire. Lorsqu’il travaille à son compte, il dispose souvent d’une équipe de comptables plus ou moins nombreuse, selon la taille de sa structure. Lorsqu’il travaille en entreprise, son rôle sans doute celui d’un coach. Le rôle d’un expert-comptable installé à son compte : • il assure la fiscalité de métier indépendantes, marchands et artisans ;• il réalise écritures comptables ;• il établit les bilans finale d’année. Bien sûr, il peut engager des collaborateurs, mais si son étendue de business n’est pas suffisant pour assurer certaines charges, il devra lui-même effectuer le job de service comptable ou d’aide-comptable. Beaucoup d’experts-comptables sont certifiés commissaires aux comptes. Cette qualité leur permet de garantir l’existence des comptes de boites. Certaines sociétés leur demandent de conduire souvent des expertises, sur leur propre entité ou sur d’autres entreprises. S’agissant d’exercer dans une grande société, un expert-comptable peut être l’épaule sur laquelle se fonde le président. Certaines petites entreprises emploient un expert-comptable pour contrôler leur service de fiscalité. dans ce cas, il dirige aussi une équipe de comptables, qui préparent les lettres et les bilans. La typologie des entreprises clientes est très diversifiée : ETI, directions comptables de grands groupes internationaux, start-ups, associations, filiales de groupes d’avocats… L’activité d’expertise service comptable est présente dans tout type de secteur, avec des projets aux contextes très différents.

L’expert-comptable se doit d'être inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables pour pouvoir exercer à titre libéral. Il contrôle tous les comptes établis en cours d’année par les différents services comptables. L’expert-comptable synthétise les livres et les dashboards des comptabilités clients ou fournisseurs, et ensuite reprend les feuilles de paye des salariés. Il étudie tous les papiers justificatifs. Lorsqu’il a plusieurs clients, l’expert-comptable souvent d’une entreprise à l’autre et collabore avec les différents chefs de sociétés privées et publics. par ailleurs en plus souvent, il est associé aux choix de gestion d’une entreprise. Les dirigeants lui demandent alors des conseils juridiques, , sociaux, financiers pour améliorer les performances de leur société. La comptabilité ne tolère aucune inexactitude. Chiffres, analyses, procédures et législations ne doivent avoir aucun secret pour l’expert-comptable, qui contrôle le job des comptables. Il doit aussi continuer à la pointe de l’information et améliorer fréquemment ses connaissances. Repérer les débouchés en Île-de-france du secteur de l’audit et contrôle comptables et financiers dans lequel se met en place mon métier : nombre d’emplois, géolocalisation, types de contrat, embauches promises... l'activité d’expert-comptable est également accessible par la direction de la formation continue des hommes. Plusieurs parcours et perfectionnements sont envisageables. Par exemple, il est envisageable de préparer le DCG ou le DSCG à travers l’alternance en suivant le programme de l’Institut national des techniques économiques et comptables du CNAM ( Centre national des arts et métiers ), à Paris.

La France compte plus de seize. 000 experts comptables. Ils pratiquent soit en libéral soit comme salarié dans une entreprise. Avant d’ouvrir votre propre cabinet, il est un plus de avoir travaillé quelques années comme salarié dans une société. Être à son compte demande un grand sens des responsabilités et de etre propriétaire de de nombreux client potentiel. Vous serez autonome et organiserez votre emploi du temps avec vos clients. Vous pouvez vous associer à d’autres experts comptables. le métier peut s’exercer dans le secteur public ou en association de gestion et comptabilité. Une profession importante avec des horaires irréguliers et de nombreux déplacements, où il faut savoir concilier carrière et vie personnelle. Pas de direction unique pour se constituer au métier. On peut démarrer avec un récipient ES, S, STMG ( sciences et techniques du management et de la gestion, option CFE, fiscalité et finance de la structure ) ou parfois un bac L, option maths. Le DCG ( bac 3 ) comprend des matières théoriques ( maths, économie... ) et techniques ( fiscalité, fiscalité, droit, gestion... ). En DSCG ( récipient 5 ), vous approfondirez vos connaissances. Puis, vous effectuerez un stage de trois ans rémunéré dans un cabinet professionnel avant de passer les épreuves finales menant au DEC ( récipient 8 ).

Un litige est a même de arriver lors d’une spécialité service comptable, le conflit intervient souvent à propos des honoraires ou du devoir de conseil, car ce technicien ne doit pas se contenter de vérifier, il est tenu de donner des informations à les entreprises sur leur situation. Ces dernières ont la possibilité de saisir une Chambre régionale de l’ ordre des experts. En appel, la chambre nationale de discipline doit trouver de résoudre la difficulté. En cas de manquement déontologique de la part d’une association de gestion et de fiscalité ( AGC ), toute personne lésée est en mesure de saisir la commission nationale de discipline, juge de première instance. Tous les chefs de sociétés ne sont pas des spécialistes de la fiscalité, du fisc, des obligations sociales, etc. par ailleurs, ces critères administratifs sont gourmands en temps au détriment des critères de production et de distribution. Recourir à un expert-comptable est une solution souvent retenue pour réaliser ces tâches de café. Véritable partenaire chaque jour de l’entreprise, ses prestations s’inscrivent dans un climat de confiance avec le ( s ) directeur ( s ) de celle-ci. Un expert-comptable est détenteur du diplôme d’expertise-comptable ( DEC ), qui est présenté par les diplômés en fiscalité et gestion ( DSCG, de niveau récipient 5 ) ayant déjà une expérience de 3 ans en entreprise ou dans d’expertise comptable. Il doit, de plus, être inscrit à l’Ordre des experts-comptables.

Un process doit être mis en place au sein du cabinet pour matérialiser l’acceptation des conditions générales par le client. Faire signer les conditions générales par le client permet de leur donner force de loi. En pratique, chez certains clients qui n’ont pas de service juridique ( clientèle classique d’un cabinet d’expertise service comptable ), cette matérialisation pourra, néanmoins, se révéler difficile à avoir. Compte tenu des délais impartis par la loi et des enjeux, il est recommandé à l’expert chargé de comptabilité de bien s’assurer qu’il dispose des ressources attendues avant d’accepter une telle mission et de contrôler s’il a la coutume de concevoir des PSE. En effet, les PSE demande certes des connaissances financiers ( appréciation du motif économique et les moyens du groupe ) mais surtout juridiques afin de bien explorer le motif économique, connaitre le rôle de la DIRECCTE, connaître les montants négociables … Toute entreprise doit avoir une fiscalité juste et sincère. Cela intéresse les services fiscaux, les propriétaires des actions et les banquiers qui souhaitent se faire une idée de l’état de santé des sociétés. Chaque année, l’expert-comptable vérifie la régularité des comptes des sociétés qu’il a en charge. Il établit ou fiabilise la fiscalité de sa clientèle ( artisans, marchands, professions - infirmier, petites ou grandes entreprises, associations ). Il les conseille en plus sur leur développement économe, leur fiscalité, les systèmes de gestion informatisés adaptés. Chaque année, il évite les bilans financiers de ses clients mais ses aspirations peuvent changer selon les sociétés : taille et type d’activité notamment. Aimer étudier les chiffres et être rigoureux ne suffit pas. Le relationnel est au cœur du métier. En effet, l’expert-comptable est souvent le coach privilégié du chef de sociétés en matière de gestion, de comptabilité, d’organisation, de droit social.


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