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應採取適當的改革來支持可持續復甦（包括通過清潔能源、數字化、創新和循環經濟方面的行動）。 NGEU 的影響及其與其他經濟政策的相互作用很重要，尤其是在獲得大量資金來源的國家。 EESC 承認並讚賞從上次危機中吸取的許多重要教訓，並用於支持宏觀經濟穩定，並呼籲負責任的歐盟機構改善歐盟的經濟政策管理，並確保大流行病的教訓始終反映在正在進行的改革努力。

在此背景下，需要注意的是，部門優先目標的年度完成情況，對於處長級別的人員可以是直接的績效要求，但對於部下屬的公務員來說，這只能確定以及與要執行的特定任務相關的其他詳細信息。 建議將顯著推動該行業的數字化，更高 他們換上齒輪，但這是在 MNB 的仔細監督和指導下完成的 它的目標是確保客戶滿意，此類產品和 為了該行業的利益，應制定順應趨勢的解決方案 為此，建議是一個很好的起點，我們期待您的來信。

處理包括可以下載和打印但不能編輯的文檔。 在前面指出的分組中，各個科目的材料按年份依次排列。 為了更輕鬆地在程序之間導航，我們單獨收集了它們的列表，因為每個標題都可以鼓勵您搜索和嘗試新想法。 該建議根據不同框架課程年齡階段（6?10歲、10?14歲、14?18歲），在學科體系中細分為年級，包括學科主題，指出信息技術應用的連接點。 在這個級別，您分配和命名必要的硬件和軟件條件，以及？ 它還為處理的教學方法和活動形式提供了建議。 它還為連接各個學科的跨學科 IT 應用程序提供了建議，這些學科在內容和活動系統方面與多個教育領域相關。

緊隨其後的是下一代歐盟 (NGEU)，這是一項直接應對大流行病影響的堅實而創新的財政貢獻。 EESC 強烈歡迎這兩項舉措，作為對大流行病的快速靈活反應。


法院和快速、高效、免費的爭議解決方案 最新一波教育抗議浪潮主要是由對地位法的憤怒引發的，該法可以被解釋為報復法，但早在法律草案公佈之前，公共教育的情況就已經站不住腳了。 因此，對於一年多來一直為教育事業挺身而出的教師、學生和家長來說，放開《地位法》的某些內容並不是一個有意義的答案。

中醫 推拿 由於在特定組織中聘用的公務員個人工作績效的總體——加上其他客觀條件的存在——對組織績效具有決定性的影響，因此績效要求的客觀性和現實性要定在口頭會議對雙方都至關重要。 個人績效目標的定義方式應僅代表個人的進步與其上一年的績效相稱，並且只能由了解公務員工作的經理謹慎和詳細地制定。 考慮到這一點，建議將績效評估的權力委託給了解員工和工作任務的經理。 優先目標的製定也可以通過文件來幫助，這些文件主要是對國家行政任務和社會關係綜合計劃的總結。

引入具體的解決方案，甚至外包隨叫隨到的監督 首先，建議書希望信貸機構制定全面而詳細的數字化轉型戰略，他們必須每年審查該戰略，並向 MNB 提交一份關於其內容實現情況的年度報告。 MNB 於 three 月 30 日發布的建議的主要目標是在安全框架內促進和加快信貸機構的數字化轉型。

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