Notes

建議
此外，28家機構認為能源危機不會對文化資產產生影響。 這些機構要么已經習慣了天氣條件（就露天博物館而言），要么他們的藏品並不過分敏感。 由於大部分機構已經開始與維護者的談判，影響近期的限制已經有所顯現，但仍存在很大的不確定性。 直到填寫問卷的截止日期，9月28日，幸運的是，大多數機構還沒有關閉、限制開放時間或其他限制。 （125 家機構中有 one hundred twenty 家對 9 月底之前是否有任何關閉或限制的問題回答否）。 2家機構關閉，3家機構縮短營業時間。 根據回复，69家博物館不打算在今年剩餘時間關閉。

資格的強制性要素列在 KTV 附件 1 中的資格表格中。 在這方面，資格和績效評估的共同特點是，在這兩種情況下都適用強制性書面形式，並且在這兩種情況下，這項任務的接受者都是雇主權力的行使者。 為了在 2002 年初有效地引入公務員績效評估制度，所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例以及構成其附件的程序和職務說明，同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序規則和工作描述時，必須注意確保其中包含的任務和相關（子）活動得到明確表述，避免過於籠統、非特定的任務指定。 在製定公務員個人績效要求時，明確的措辭可以提供明確的線索，即任務的分配，以及完成工作後的績效評估，對於公務員和執行任務的人來說都是可以衡量和識別的。


可以在下面的鏈接中找到 2013 年 10 月 1 日之前發布的建議。 12個國家已經全面禁止在公共交通工具上吸煙，只有愛沙尼亞有部分規定，其他成員國可以指定單獨的吸煙區。 除了酒店和餐館，酒吧的監管範圍最廣。 2 個國家（斯洛伐克、捷克共和國）沒有禁令，8 個國家只有部分監管。 得益於此，不僅 CT 檢查的數量和頻率在過去十年中有所增加，而且它們在醫療輻射暴露中的份額也增加了六倍。 如今，超過一半的患者接受的醫療輻射照射來自 CT 檢查。 我們的網站使用上述 cookie 收集數據。

這些措施必鬚根據個別旅行者的健康狀況來採取，但也必須考慮到哪些地區在病毒傳播方面受到的影響特別大，根據歐洲疾病預防中心的規定，這些地區被歸類為深紅色和控制（ECDC）。 在培訓期間，您可以全面了解 MNB 的雲產品、其適用性和 MNB 的審計實踐。 此外，參與者還可以了解案例研究、最重要的經驗、問題、困難，以及基於各部門具有不同關鍵性、接入和服務模型的系統的真實示例可能的解決方案和響應選項。 只能由具有法律學位的董事會成員帶來 並通過基礎考試，原因之一是董事會成員基本上 他們將單獨行動——而不是目前的三人委員會 3月底發布的近70條建議，預計將在10個領域進行數字化轉型。

因此，在不排除使用“測量-評估”程序的同時，並意識到這種評估更適合匈牙利公共行政組織文化，我們建議優先使用“發展-評估”程序。 應該強調的是，根據國際實踐的文獻，個人績效評估系統在“理念”和方法論方面都非常多樣化。 其公共行政應用的先行者是在私營部門的公司中到處發展的實踐，只有在充分適應的情況下才能在公共行政中取得成功，這也適用於在各個國家公共行政組織中證明的績效評估在國內的應用。 另一個重要的方面是，國外也有已知的在整個公共行政組織體系中引入績效評價的例子，而且根據目前的經驗，很大一部分應用基本上來自盎格魯-撒克遜式的公共行政體系。 對此，需要強調的是，任職資格與個人績效考核密切相關，必須在地方人事政策中形成統一的製度。 因此，績效評估過程和相關評估結果必須出現在評級中，因為它們表達了公務員活動評估的連續性。

除其他外，摘要定義了相關術語 ─ 例如工業 4.0、智能製造、工業物聯網等。 ─，組織數字工業資產並引入基於攻擊和風險的綜合威脅分類法。

應採取適當的改革來支持可持續復甦（包括通過清潔能源、數字化、創新和循環經濟方面的行動）。 NGEU 的影響及其與其他經濟政策的相互作用很重要，尤其是在獲得大量資金來源的國家。 台北整復師 EESC 承認並讚賞從上次危機中吸取的許多重要教訓，並用於支持宏觀經濟穩定，並呼籲負責任的歐盟機構改善歐盟的經濟政策管理，並確保大流行病的教訓始終反映在正在進行的改革努力。

Homepage: https://bogin22.z19.web.core.windows.net/research/bogin22-(30).html