Notes

匈牙利旅遊局
為了保護預算和公平的納稅人，並美化旅遊和酒店業，NAV 不斷監控發送到國家旅遊信息中心 (NTAK) 的住宿供應商、餐飲店和旅遊景點運營商的交通數據。 在風險分析工作過程中，該辦公室將 NTAK 數據與申報數據進行比較，如果發現差異，就會採取行動。 十個新的活動圈將強制使用收銀機。 受變更影響的企業可以從 2016 年 eleven 月 24 日起申請

正如他所說，必勝客的優勢恰恰在於他們通過根據客戶需求開發產品來擴大產品範圍。 17 精加工和附加操作的場所及其設備 在儲藏室中，您需要一張工作台、一個櫃子或用於存放工具的腳手架。

我們未公開的意圖是通過我們的軟件使日常工作流程更輕鬆、更快捷，無論是快餐店還是舒適的餐廳。 B) - 通過指定數據請求的目的 - 您可以請求傳輸由住宿提供者管理的數據，住宿提供者將免費進行。 (2) 宣佈為旅遊區的目的是確定統一的旅遊開發規劃框架，旨在增加特定地理區域的旅遊吸引力。 公共行政國務秘書圖裡·阿尼科 (Túri Anikó) 週五在經濟發展部 (GFM) 發表的一份聲明中說，人們幾乎已經用完了 SZÉP 卡上的“睡眠費”。 我們已經開始程序，這樣我們的客戶就不會留下來

2012 年的 CLXXXV。 法律強制要求那些產生屬於廢物管理機構子活動的廢物並單獨收集的機構和商業組織在 MOHU Zrt. 運營的電子管理界面、合作夥伴門戶網站上註冊，並提供必要的數據簽訂合同。 根據希臘和法國的例子，政府決定引入一種新的反通貨膨脹工具，要求收入高的零售店定期宣布促銷活動。 經濟發展部和農業部製定了細則，草案於2023年4月26日開始社會徵求意見。 根據 MVM Next Energiakereskedelmi Zrt. 服務合同適用於固定期限——天然氣為2023年1月1日至2023年10月1日，電力為2023年1月1日至2023年12月31日。

外燴 buffet 2020 年，酒店業全職員工的平均月工資總額為 23.three 萬福林（淨額 15.5 萬福林），比上年增長 6.3%。 同時，酒店從業人員的平均工資仍然是最低之一，沒有達到全國平均水平的 60%。 該解決方案是一個結構良好的酒店管理軟件，可促進業主和員工從接受訂單到服務流程結束的工作。 由於當前消費、送貨上門和餐廳日常運營所需的所有其他數據都記錄在軟件中，因此結構良好的軟件會自動提取並發送必須轉發給 NTAK 的數據。 10 分類方面 商店的外部形象，門戶網站的設計，入口。 商店的室內設計和家具、家具、照明設備、窗簾和地毯的風格與和諧是裝飾元素。 用於服務的餐具和陶器的材料，用於餐桌佈置的紡織品的質量，夏季飲品菜單的質量。

一方面，基於我們自己的想法，另一方面，基於從客戶那裡收到的要求。 我們的許多開發項目都被餐廳老闆視為革命性的創新。 從長遠來看，您的利潤將主要取決於客人的滿意度，EatWithMe 的專業餐廳系統可以讓您做到這一點。 只需點擊幾下，在 FoodPanda 和 Wolton 上的訂單都會出現在您的餐廳系統中。 廚房積木和付款數據是自動生成的，無需在兩個系統中管理訂單。 餐廳軟件根據設定的菜譜自動管理庫存。 連接到數字秤和條形碼閱讀器的計算機可在 1-2 秒內準確顯示打開的玻璃杯中的內容，無需使用量杯或“飲料架”。

我們將以書面形式通知受影響的客戶的時間表。 為我們受影響的客戶提供其他適當的解決方案 重要的是，2021 年 eleven 月 1 日生效的註冊義務不受修訂提案的影響，即所有具有註冊文件的餐飲企業和旅遊景點必須在 NTAK 註冊。 郵購、互聯網零售和批發活動，其中僅銷售從食品安全角度來看風險較小的食品。 銷售各種食品的郵購、在線零售和批發活動。 自2021年11月1日起，國家旅遊信息中心接待模塊註冊義務延伸至餐飲企業和旅遊景區，相應的數據提供義務自2023年7月1日起生效。


中小企業通過選擇正確的納稅方式可以節省大量資金。 Norbert Izer 告訴 MTI，財政部 (PM) 的 kiva 計算器現在正在幫助企業解決這個問題。 在其工作文件中，委員會評估了啟動的國際夥伴關係使供應鏈更加多樣化和靈活的進展，特別是在關鍵原材料領域。 電池、氫能和原材料領域的產業聯盟為加強歐洲戰略自主權做出了貢獻。 新的行業協會也在半導體和雲服務領域起步。 電池和半導體市場已經進行了大量的私人和公共投資，歐盟層面的“歐洲共同利益的重要項目（IPCEI）”也為這些投資提供了便利。 成員國目前正在準備可能與雲服務、氫和半導體相關的新 IPCEI。

從 2021 年 eleven 月 1 日起，鼓勵 30 歲以下具有專業資格的求職者就業的新工資補貼開始實施。 在前九十天，該計劃涵蓋了新僱用員工獲得工作經驗的費用，之後還可以為企業申請每月 100,000 福林的勞動力支持。 政府可以通過承擔總計超過 a hundred ninety 萬匈牙利福林的雇主開支，讓符合條件的年輕人更容易找到工作。

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