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這似乎是一個普遍的問題，即使是地方政府本身也不知道地方政府維護的機構的適當解決方案是什麼。 許多地方都要求博物館管理層提供計劃，大概是為了評估他們自己的市政成本，但很少有地方出現決定或具體指示。 在它出現的地方，維護者期望成本降低，但繼續為操作提供資金，並且在降低的具體實施中沒有發言權。

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另一個重要的法律規則是，績效要求的製定和書面評估的移交必須與口頭討論聯繫起來。 在一些歐盟國家，這些影響將進一步加劇現有的社會問題。 2020 年 GDP 預測介於 4.6%（波蘭）和 11.2%（意大利）之間，預計 2021 年的下降幅度將在不同成員國和地區之間顯示出顯著差異。 成員國之間在獲得信貸和借貸成本方面的差異，以及歐洲在經濟、社會和環境保護政策方面缺乏協調，可能會影響成員國管理危機的能力。 重啟經濟所需的投資融資能力差異也可能扭曲歐元區內的公平競爭環境。 此外，會員國和地區之間持續存在的不平等可能導致從較貧窮國家向較富裕國家遷移，這可能導致技術工人外流和其他社會問題。 由於當年公務員績效考核必須召開口頭會議，因此行使雇主職權的人在口頭會議上製定績效考核表以確定下一年度的績效要求也是合理的。

這意味著，經濟治理審查、歐洲學期修訂、歐洲未來大會啟動等早該進行的辯論需要迅速推進，可持續發展目標等重要政策必須得到迅速推進。 如果歐盟敢於抓住機遇，Covid-19 危機也可以被視為機遇。 本指南中包含的建議旨在製定相關的國家和地方衛生政策和臨床規程。 提起公務員法律糾紛，適用民法典第五十九條第一款至第四款的規定。

EESC 還強調了有效監管金融市場對於實現金融部門穩定的重要性。 MNB 發布了金融機構綠色提案的修訂版，其中在多個地方闡明了 2021 年 four 月的草案。 該建議部分地為氣候變化相關風險和環境風險的管理設定了新的期望，並設定了實現這些期望的具體期限。 MNB 預計在三個不同的日期完成，較簡單和/或最重要的日期是 2022 年 9 月 15 日，稍微困難的日期是 2023 年 7 月 1 日，其餘日期是 2025 年。


此外，政府法令為文員規定的行政任務範圍，以及規定任務執行規則的部長法令規定的任務範圍，也具有決定性意義。 地方政府自己的法律法規中定義的具體任務以及所有這些制定、實施等都可以記錄為地方級目標。 市政當局打算在給定的評估期內執行的任務。 除了前面的任務，重要目標的定義當然可以根據國家審計署審計報告的任務定義文件、公共行政部門進行的合法性審計的材料以及調查的經驗。 在公共服務審計和官方審計的框架內進行。 近年來，全球建築行業的許多參與者都致力於將其投資組合的排放量減少至淨零。

該法律規定定義了績效評估的過程，並規定績效要求的製定和書面評估的移交必須與口頭討論聯繫起來。 HBSC（學齡兒童的健康行為）研究是我們關於學齡兒童健康行為的研究之一（如果不是最重要的話）。 三十多年前開始的國際數據收集每四年在四十多個國家採用統一的方法進行。 在 Anna Aszmann 和目前的 Ágnes Németh 的領導下，匈牙利從一開始就一直是這一合作的穩定成員，這是一項重大的成就和成功。 方法論和合作已經在國際和國內層面進行了 30 多年的微調，正因為如此，讀者再次手中握有一本從執行良好的作品中誕生的高質量書籍研究。 實現零碳的努力現在不僅在道德上是正確的，而且從社會經濟的角度來看也是合乎邏輯的行為。 5.6 隨著整個聯盟的政府赤字和債務水平上升，我們需要重新考慮我們的稅收方法和所有其他稅收組成部分。

據此，公務員可以直接向法院提出申請，以主張其因公務員關係而產生的訴求。 可以在有關雇主措施的文件送達後 30 天內向法院提出索賠，在這種情況下，是從書面評估送達之日起。 第 fifty nine 條第 (4) 款作為附加規則規定，在法院作出最終決定之前，不能實施與績效評估結果相關的措施。 但這裡需要說明的是，只有績效考核內容不真實或者有錯誤，並且有明確的書面證明，才能提起公務員法律糾紛。 不能就用人單位行使職權的人自行決定作出的書面績效評價或偏離基本工資的情況提起公務員法律糾紛。

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