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根據《民法典》第 102 條第 6 款，行使雇主權力有權根據公務員的級別，在 2002 年 12 月 31 日之前將公務員的基本工資轉移到工資等級，即使沒有績效評估。 根據這一過渡規定，2002年起，由於特殊的過渡時期，必須首先確定公務員的個人績效要求，以便在地方系統中實施。 但是，如果沒有各種年度工作計劃和方案，就無法確定這些要求，而這些工作計劃和方案在實踐中通常是在上一年年底或當年年初確定或通過的。 由於這種特定情況，如果個人績效要求在 2002 年 three 月 31 日之前確定，則雇主在考慮到適當行使權利的原則的情況下依法行事。 推拿 整復 所有這些都為 2002 年的單獨任務分配提供了充分的基礎，其評估必須在 2002 年 12 月 31 日之前進行。 由於當年公務員績效考核必須召開口頭會議，因此行使雇主職權的人在口頭會議上製定績效考核表以確定下一年度的績效要求也是合理的。

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在其 2009 年 11 月的建議 four 中，理事會向成員國提出實施和加強防止接觸煙草煙霧的建議，除其他外，參考了建立歐盟條約中包含的義務，歐盟委員會的提案，以及與歐洲議會的磋商。 建議採取綜合戰略和措施，並輔之以配套措施，例如在香煙包裝上引入聯合警告，特別保護兒童和青少年免受煙草煙霧的傷害，引入支持戒菸的措施，成員國之間的密切合作和經驗交流。 在 2020 年歐盟教育和培訓工作計劃中，五個優先戰略目標之一是將歐盟層面的早退率降低到 10% 以下。 出版物中發布的文本包含工作組的建議。

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發行，這是為銀行創建數字戰略，而這 Szigeti 提出了一項影響整個組織的建議

對他們來說是有原因的，因為直到現在他們都必須以電子方式完成所有工作。 機構在匈牙利運作了四分之一個世紀，但此後沒有進行全面改革 立委也想跟上網絡時代，訴訟價值不大 他告訴Napi.hu，將繼續減輕法院的負擔 Schönherr Hetényi 律師事務所的專家。 從 6 月 25 日和明年 1 月起，調解機構的權力將分兩步顯著擴大。 在某些情況下，即使公司沒有提交聲明，機構也可以做出具有約束力的決定，到目前為止，這是不可能的。 整復 推拿

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