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在公共行政機構的工作計劃中，除了具體的年度工作計劃任務外，還可以表明該任務也被部長（或公共行政機構的負責人）定義為部門優先目標. 近年來，全球建築行業的許多參與者都致力於將其投資組合的排放量減少至淨零。

《民法典》第三十四條第一項規定，在評價公務員的工作業績時，在此之前，在製定業績要求時，除確定公共行政機構的優先目標外，公務員的還必須考慮工作角色。 在公共行政（國家行政、地方政府）組織的情況下，公務員職位描述被記錄為該組織的操作規程和程序的附錄。 法律規定的目的 - 績效要求必鬚根據公務員的工作角色和部門目標確定 - 是雇主可以將這兩個條件聯繫起來，即給定的部門目標公務員主要匹配職位描述中包含的任務，可以作為績效要求的基礎。 這兩個條件的結合可以保證用人單位只對與評估工作相關的公務員提出現實和可實現的績效要求。 本年度的優先部門目標應明確記錄在該部、具有國家權限的機構、其他中央公共行政機構的年度工作計劃中，以及在此基礎上，在區域和地方國家行政部門的情況下身體。 鑑於上述原因，可以建議將記錄部長設定的部門目標的組合工作計劃立即發送給下屬公共行政機構和地區（地方）機構的負責人。

無菸環境立法如果輔之以提高認識運動、支持戒菸的計劃、煙草產品包裝上的健康警示以及其他煙草產品法規，則最為有效。 民間社會在建立對無菸立法的支持和確保遵守立法方面發揮著重要作用。 無菸政策必須有足夠的工具來實施多部門煙草控制方法。 應加強成員國之間的合作，以促進信息和最佳實踐的交流，並建立統一的歐盟監測系統。 一個明顯的證據就是 CDO（首席數字官）本人 這個職位目前在很少的機構中存在，或者可能更少

當然，不能承擔違反或不遵守法律規定或官方規定的風險。 在行動計劃中，必須定義明確分配給已識別風險並顯著降低風險程度的具體任務，確定其資源需求，並安排其實施時間。 SeCube GRC 軟件是支持、持續監控和報告風險評估和管理的出色工具。

該全球出版物為公司提供實用指南，以生產適合用途且外觀仍然漂亮的可回收包裝。 據 WPO 負責可持續發展和食品安全的副總裁 Nerida Kelton 稱，這一知識資源是在材料和包裝領域發展統一的全球循環設計思維概念的第一步。 下一步是鼓勵其 fifty three 個成員國不僅使用該指南，而且與 WPO 合作製作適合其國家和地區的本地化版本。 WPO 的匈牙利成員組織、國家包裝和材料處理協會和 GS1 匈牙利特此邀請所有讀者、公司和組織準備和分發匈牙利語出版物，並感激地接受所有專業協助。 個人績效目標的定義方式應僅代表個人的進步與其上一年的績效相稱，並且只能由了解公務員工作的經理謹慎和詳細地制定。

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