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主權領域的修正也可能阻礙經濟和社會彈性的實現。 鑑於問題的複雜性，EESC 關於合格多數表決的新立場不應該在這裡用幾句話提及。 3.4.大多數成員國採取的限制措施凸顯了長供應鏈的弱點以及關鍵部門對外部供應商依賴的負面影響。 因此，有必要在歐盟層面製定明確且精心製定的戰略計劃，其中公共投資鼓勵私人投資。 私營部門在很大程度上可以決定其對原材料、人力資源、物流等的依賴程度。 此外，應在歐盟和成員國層面就某些關鍵部門的國內生產進行討論，尤其是在醫療保健領域。

這個話題引起了在場觀眾的極大興趣，最長的對話就發生在這裡。 提到了流程的混亂，這使得無法發現真正的系統錯誤。

在編寫評估表時，可以推薦清晰、易用的編輯方法，清晰、具體、簡潔和評估友好的任務定義。 上述強制性內容標準可以保證公務員個人績效評價的相關信息和數據無論是在績效要求制定時還是在後續評價時都可獲得。 為了確保口頭討論的成功，有必要充分準備，涵蓋所有細節。 這一點很重要，因為在口頭討論期間，雇主和公務員會在設定績效要求和提交書面評估時相互告知個人信息。 因此，確保適當標準的適當封閉條件、不受外部影響是合理的。 根據特定公共行政機構的規模，雇主權力的執行者由於工作量和其他客觀情況，只能詳細了解一定數量的下屬公務員的工作並客觀地進行評估，因此它可以建議領導優先對公務員進行績效考核。 EESC 讚賞歐盟及其成員國對 Covid-19 大流行病的爆發立即做出反應。

EESC 認為，下一個多年期金融框架 (MFF) 應該提供必要的手段來保證可持續和包容性增長並實現歐盟的戰略目標。 因此，委員會注意到歐洲理事會設定的多批次融資水平低於歐洲議會和委員會的要求。 此外，下一代歐盟中規定的旨在補償多批次融資減少的數額被取消或大幅減少。 EESC 還對創新和研究投資、數字化和 Just Transition Support Fund 的減少以及尊重法治的標準的放棄表示關注。 1.3.根據預測，預計失業、貧困和經濟不平等將急劇增加，同時大量企業將倒閉。

“公務員的工作績效是根據績效要求進行書面評估的，同時考慮到他的工作角色和公共行政機構的優先目標，在他的行動中每年酌情決定”。 根據第 (2) 款，部長、第 1 款第 (2) 款所列憲法機構的行政組織負責人、中央統計局局長每年確定構成績效基礎的優先目標對其管理、控制和監督的行政機構的要求。

計算調整後的總資產負債表和資本充足儲備需要綜合信用風險。 借助 SAS 信用風險解決方案，金融機構可以根據監管和內部報告要求匯總其信用風險。 隨著 BEFIT 提案的提交，有關共同統一公司稅基 (CCCTB) 的立法提案將被撤回。 從上文可以看出，全球最低企業稅率的出台並不意味著覆蓋該國現行的企業稅率，而是母公司所在國通過額外繳納的稅款獲得額外資源。 我們處理您的個人數據，這些數據可能會被本網站或應用程序專門使用。 請注意，對您個人數據的某些處理不一定需要您的同意，但您有權反對此類數據處理。
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