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此外，目標是優先考慮內部運營的數字化，包括流程的轉型和自動化、員工的持續培訓以及內部系統的適當數字化。 他們指出，包含建議中指出的主題的數字化轉型戰略可以作為銀行業參與者的共同指南針，作為行業的最低期望。 對於職業年金提供者、自願互助保險基金、執行國際郵政訂單承兌和交付的提供者以及信託受託人，監管機構僅期望在建議的風險評估和管理一般原則章節中所寫的內容。 強調內部風險評估的作用和相關預期的製定幾乎是貫穿整個材料的核心要素。 MNB 希望服務提供商在風險評估中對其業務線進行分類；他們的業務關係和交易分配。 作為其中的一部分，服務提供商必須全面了解其發現的 ML/TF（洗錢/恐怖主義融資）風險因素，並且必須使用這些來評估 ML/TF 風險的一般水平。

據此，公務員可以直接向法院提出申請，以主張其因公務員關係而產生的訴求。 可以在有關雇主措施的文件送達後 30 天內向法院提出索賠，在這種情況下，是從書面評估送達之日起。 第 fifty nine 條第 (4) 款作為附加規則規定，在法院作出最終決定之前，不能實施與績效評估結果相關的措施。

那麼，如果這對年輕夫婦計劃舉辦一場主題婚禮並在請柬上指定了著裝要求怎麼辦？ 但是，您應該考慮如何將您在沒有著裝要求的情況下穿著的套裝融入給定的主題。 對於今年的春夏婚禮，選擇一年中最流行的顏色之一，薰衣草色。 對於沙漏型身材，您可以確定這條褲子會很合身。 到目前為止，我們只討論了休閒裝，但如果您更喜歡穿褲子怎麼辦？ 穿著西裝褲在婚禮上也可以優雅、漂亮、有女人味。 大碼女士穿衣的兩個最大錯誤是穿太大的衣服，即oversize，或者選擇太緊身的衣服。

所有這一切不僅奠定了基礎，而且還指定了法律框架，代表機構可以就其內容決定構成市長辦公室公務員績效要求基礎的目標。 考慮到正確適用法律和適當行使法律的要求，Ötv。 它基於第 8 條第 (1) 款和第 10 條第 (1) 款的規定，在執行這些規定時 - 作為與市政當局運作相關的優先任務 - 辦公室有義務進行合作。 屬於這個圈子的重要任務是代表機構的權力，當代表機構在地方政府權力事務中行事或做出決定時。 由此可見，代表機構，以及市長、書記員和辦公室主任，不能就法律規定的國家行政權力確定類似授權的具體任務分配。 當市長在文員的情況下確定相關年份的具體績效要求時，此要求也適用於市長的權力。

公司的目標是成為世界上最具包容性和多元化的公司，並加速營造平等文化，讓所有員工都感受到他們真正的歸屬感，並有很多機會進步和發展。 這可能是陳詞濫調，但今天仍然有效，一個國家如果足夠開放，能夠接受他人、利用他們帶來的知識並欣賞他們所做的工作，就可以獲得成功。
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