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牛排

企業就像一個人的孩子或寵物，需要大破天荒才能改變。 Eventrend Group 經營著 5 家鄉村酒店（4 家 four 星級和 1 家 three 星級），共有 21 個餐飲單位。

我不需要分析酒店業的勞動力短缺問題。 如果我們看不到誰是我們在運營中最重要的可以依靠的人，那麼我們甚至不應該開始這個項目。 任何數量的員工都可以在分支機構工作，對他們或他們的國籍沒有限制。 僱員受僱於 Angol Ltd.，雇主對他們的權利由分公司負責人行使——在小型企業的情況下，在大多數情況下，是英國公司的匈牙利所有者。

按400福林的匯率計算，這意味著利潤為1225億福林。 對於公共利益數據請求，我們使用了 Átlátszó 運營的 KiMitTud 公共數據請求網站。 然而，在 KiMitTud 的幫助下，不僅是我們，任何人都可以輕鬆透明地向任何州、地方政府或其他參與國家運作或花費公共資金的公共機構索取公共利益數據。 我有一項國際研究表明，世界上的大型酒店公司似乎正在削減成本，縮小他們的中心，並表示我們將嘗試用一半的人來經營，我們甚至可能會成功。 所以當我有一個男人時，他似乎讓自己很忙。 如果我只有一半的人，他們通常可以完成所有的工作，因為更扁平的工作流程簡單地發展起來，事實證明很多事情並不是真正必要的。

與適用40%的成本比率相比，如果根據活動範圍，單個企業有權承擔80%的成本比率，則優勢更大。 這是這些企業獲得客戶的唯一途徑，在大多數情況下，從專業角度來看，他們提供的服務是不合格的，公司程序的結果值得懷疑。 Vállalkozás Okosan 成立於 2011 年。 在過去的 10 年裡，我們幫助了數百家企業的起步和發展。 我們參與了 70 多個財務和商業計劃的編制。 他們中的許多人現已成為成功的企業家。 “在 VNT 框架內分配的補貼並沒有達到政府多年前宣布的目的，即有利於國內公司而不是外國公司，儘管毫無疑問，絕大多數受益公司，幾乎四分之三，是國內所有的企業。

理想情況下，社區稅號將在公司註冊後 2 週內到達。 如果公司之間的交易在一年內超過 300 萬福林，則必須繳納 40% 的稅。 重要的是，必須向發票的接收者支付額外的負擔，如果小額稅的支付者是外國人，則只有一個例外。 也就是說，只有收入超過 1200 萬福林的部分才需要在 8 個月後繳納 40% 的稅。

回顧過去一年的數據，可以得出結論，在該領域運營的社會企業數量一直在略有下降。 同時，無論是3月還是4月，月度企業倒閉數量並沒有因為疫情而增加。

奧地利沒有官方最低工資，最低工資由雇主和僱員代表機構商定。 大多數情況下 - 你必須比在匈牙利工作更多，每週工作一小時是常態。

然而，作為回報，還有第 thirteen 個月和第 14 個月的每月津貼，季節性工人也按比例獲得。 付款在每月的第一天進行，公司將轉帳到一個帳戶，但也可以每週付款。 減少的增值稅類別包括食品、書籍、文化服務和某些娛樂相關服務。

服務員、廚師和廚房助理很少，清潔工、店員、裝貨員和倉庫工人非常短缺。 此外，建築業經常面臨人手短缺的問題。 匈牙利專業人士深受奧地利人的喜愛，他們認為自己的工作是徹底和精確的，他們喜歡不迴避加班、加班或可能的周末工作。 他們免費提供創辦公司的建議，幫助您找到地點和財產。 他們提供支持和融資的可能性，並幫助與在公司成立方面經驗豐富的專業人士建立關係。
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