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匈牙利公司在奧地利的信息 匈牙利大使館 維也納
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僱傭關係受《勞動法》管轄，如果在匈牙利工作，則必須適用國內工資規則。 它的所有者是個人，以自己的名義和自己的賬戶經營企業，他承擔風險，利潤歸他所有。 獨資經營者可以僱傭僱員並簽訂僱傭合同（如果是匈牙利僱員，除了通知義務外，還需要從奧地利勞工局獲得工作許可）。 有限責任公司可以免費註冊，在會計令的情況下，完全免費，無需現金存款或銀行證明，甚至可以在一年內提供100％的非現金存款。 如果親自參與這項活動的成員，或至少一名與公司有民事或勞動法關係的人符合資格要求，商業協會可以依法開展一項需要資格的活動。

您將通過電子郵件收到視頻和文本部分的可用性，不需要額外的程序。 屆時您可以觀看它，想看多少遍都行，我們不會刪除它。 如果您在線購買多種產品，您還可以獲得折扣。 想像一下開始您的業務，就像您已經擁有至少 5 年的經驗一樣。 您將成為一名成功的企業家，而無需支付痛苦的學費。

已經運營的企業在 2016 年之前獲得了增加股本的寬限期，但是，如果他們希望以任何方式修改合夥協議，他們甚至可以在 2016 年之前通過增加資本來完成。 據此，如果發生搬家或管理層變動，也有必要籌集更多資金。 所有者可以是任何自然人，不需要有英文地址。

在某些情況下，律師協會的規定不允許顯示費用。 Cegalapitas.internet 的縣代表是代表最高專業標準的律師。 我們認為，一個認真的企業家不能在任何層面上將他的公司與這種可疑的服務聯繫起來，這不合理地使他的企業成為稅務機關的優先目標。

與其他歐洲國家一樣，奧地利也徵收 25% 的股息稅。 這並不意味著公司應該按 50% 的稅率徵稅。 它可以由至少兩名成員成立，總經理用他的全部資產負責公司的活動。 在奧地利，不鑽空子，當局嚴格把關，規則透明，創業形式很容易被重新歸類為僱傭關係的情況可能會發生。 對於一個非常有吸引力的市場，對於熟悉條件和規則的奧地利競爭對手。 這就是為什麼值得仔細考慮並考慮在專家的幫助下成立公司的原因。

我們推薦的公司形式是d.o.o.，即具有法人資格的有限責任公司。 D.o.o.它適用於最大限度地利用克羅地亞公司可獲得的利益，投資比股份公司低幾個數量級。 儘管創業浪潮席捲而來，但匈牙利的新公司數量已經在減少。 據公司經理說，這甚至可以是一個受歡迎的過程，只要他們用好的和創新的想法創造一個不斷發展的企業。 一次罰款甚至一系列處決都可能是一家公司償付能力的明顯標誌，但對賬單支付習慣和所有權結構的檢查也能說明一家新公司是否成功。 1997 年關於外國企業在匈牙利的分支機構和商業代表處的 CXXXII。 法律允許在國外註冊的企業在這裡設立分支機構，並在此框架內在匈牙利市場開展業務。

2012 年公司法的嚴格導致公司創立人數急劇下降，在過去 four 年裡轉為停滯，儘管這些年經濟表現已經有所改善。 2018年一季度，新上市公司7127家，同比增長10%，環比增長5%。 “然而，也許比大量公司成立更有趣的是，自 2012 年以來不斷收緊的公司法環境現在似乎已經見效。

我們最初的 3-5 年很艱難，因為我們不知道是否會有什麼結果。 當然，我們努力並取得了部分成功，但這種創業存在的前幾年通常比較滯後。 相反，問題是你是否有時間、耐心和精力去等待它。 我並不是說在 90 年代我沒有考慮過這是否是正確的選擇。

“例如，如果公司需要提供 200 萬福林的自有資源用於投資，其餘部分由貸款支付，那麼國家將以不可退還的形式支持這 200 萬福林中的 15%， “ 他說。 不幸的是，許多企業家甚至不知道他們想要什麼。

根據行業的不同，人們可能會認為成功的行業在匈牙利最受歡迎，以及那些您可以通過少量投資開展新業務的行業。 然而，根據 Bisnode 公司設立指數，我們看到許多企業也設立在酒店等行業，這些行業的公司失敗率很高，或者需要更大的投資才能啟動。 據我們了解，Mol 將在不久的將來在羅馬尼亞邊境附近開設一個新的加油站，那裡將提供餐廳服務。
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