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在製定績效評估體係時，必須對評估和認證的法律制度進行比較，並記錄這些法律制度之間的異同。 公務員任職資格製度是1992年《民法典》施行時引入的。 資格 - 類似於績效評估 - 是雇主權力行使者的任務。 資格的強制性要素列在 KTV 附件 1 中的資格表中。 在這方面，資格和績效評估的共同特點是，在這兩種情況下都適用強制性書面形式，並且在這兩種情況下，這項任務的接受者都是雇主權力的行使者。 由於當年公務員績效考核必須召開口頭會議，因此行使雇主職權的人在口頭會議上製定績效考核表以確定下一年度的績效要求也是合理的。 因此，這種口頭討論可用於評估當年的績效要求，以及在單獨的評估表上標記構成下一年績效要求基礎的具體任務。

發表的意見包含關於運輸各個階段的一般和具體結論，還包括預防危害和糾正或減輕福利後果的建議。 需要強調的是，只有上述總結的符合法律要求並以適當的書面形式記錄的績效評估，才是增加或減少基本工資的依據。 這一切都對用人單位權威的執業者提出了非同尋常的責任，每年的個人績效評估都不能不進行。 HBSC（學齡兒童的健康行為）研究是我們關於學齡兒童健康行為的研究之一（如果不是最重要的話）。 三十多年前開始的國際數據收集每四年在四十多個國家採用統一的方法進行。 在 Anna Aszmann 和目前的 Ágnes Németh 的領導下，匈牙利從一開始就一直是這一合作的穩定成員，這是一項重大的成就和成功。

除其他外，EFSA 制定了確定車輛內部微氣候條件的定量閾值和空間閾值（最小空間要求）的建議。 福利後果隨時間的演變是根據最大旅行時間來評估的。 該意見涵蓋了綿羊的水運和陸運，以及與所謂的“具有特殊健康狀況的動物”相關的動物運輸過程，並列出了當前動物福利問題。

由於其專業團隊，它在以下 four 個主要領域了解並想要更多 如果您禁用這些 cookie，我們將無法保存您的設置。 這意味著每次您訪問我們的網站時，您都必須再次啟用/禁用它們。 您必須啟用絕對必要的 cookie，這樣我們才能保存您的設置，並且您可以毫無問題地使用我們的網站。

它實現了成員國之間自由順暢的貿易，促進了經濟繁榮，並使聯盟成為世界上生活水平最高的地區之一。 考慮到英國退歐談判及其可能產生的影響，必須繼續將完善單一市場並確保其快速恢復和全面運作作為重中之重。 這包括一項社會議程，通過與向上社會融合相關的措施確保公平和更好的工作條件以及更平等的收入和財富分配。 為實施旨在社會融合和改善工作條件的措施，必須妥善落實“歐洲社會權利支柱”的“同工同酬”原則等20項原則。

1.10.迅速出台歐盟資金使用的靈活性措施，允許成員國在資金、地區和政策目標之間重新部署，是一種必要且有益的做法。 目前適用的歐盟關於運輸過程中動物保護的立法於 2005 年生效，目前正在對動物福利立法進行全面審查。 審查的目的是更新歐盟動物福利規則，使其更大程度地考慮到最新的科學分析，範圍擴展到更廣泛的範圍，更容易執行其中規定的規則，並且由於所有這些措施，歐盟的動物福利水平總體上有所提高。 考慮到績效要求，雇主權力的從業者最遲在當年年底評估公務員的績效。
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