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該支柱的另一個要素是基於避免雙重徵稅協定 (STTR) 的規則，根據該規則，來源國可以對關聯方之間低於最低稅率（9% 是規定的限額）的應稅付款徵收有限的預扣稅案件）。 根據 ECR 社區的說法，該指南可以作為非包裝專業人士的良好起點，不僅可以學習回收規劃的最佳實踐，還可以了解相關的回收流程、技術和基礎設施。 包裝的“回收設計”是“循環設計”的一個子領域，它定義了包裝是否適合通過按材料分類的過程，並在新的加工過程中被回收利用。

公司的目標是成為世界上最具包容性和多元化的公司，並加速營造平等文化，讓所有員工都感受到他們真正的歸屬感，並有很多機會進步和發展。 這可能是陳詞濫調，但今天仍然有效，一個國家如果足夠開放，能夠接受他人、利用他們帶來的知識並欣賞他們所做的工作，就可以獲得成功。

2 月 1 日，保護卡法令修正案也生效，規定在歐盟境內旅行的有效期為 9 個月（270 天）。 證書的有效期將從基礎疫苗接種系列的最後一劑接種開始計算。 編碼疫苗接種證書的規則也在發生變化，以便將加強劑量考慮在內。 最終，歐盟委員會聽取了匈牙利農民的要求，並就禁止從烏克蘭進口穀物達成了歐盟層面的協議——農業部長伊斯特萬·納吉在其社交媒體頁面上宣布。 操作風險評估中的一個新期望是，信貸機構必須在操作風險管理框架中考慮氣候變化相關風險和環境風險，包括轉型風險。 MNB 對之前的建議再細化一點，不再期望，而只是建議，銀行監測與氣候變化和環境風險敞口相關的當前數據，最好以數字指標的形式，基於歷史數據和前瞻性估計。

為了在 2002 年初有效地引入公務員績效評估制度，所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例以及構成其附件的程序和職務說明，同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序規則和工作描述時，必須注意確保其中包含的任務和相關（子）活動得到明確表述，避免過於籠統、非特定的任務指定。 在製定公務員個人績效要求時，明確的措辭可以為公務員和執行者提供明確的線索，任務的分配以及完成工作後的績效評估可以被衡量和識別。 優先部門任務的範圍可以進一步擴大，具體任務包括在部門部長負責的部令和部級指示中。

同樣在今年，歐盟立法草案有望在空殼實體的幫助下打擊濫用稅收的行為。 該草案包括壓制此類組織的措施，例如提供強制性數據以幫助建立重要的經濟存在和實際經濟活動、拒絕稅收優惠以及製定新的稅務信息、控制和透明度要求。 委員會還希望採取措施防止歐盟的特許權使用費和利息支付避稅（所謂的“雙重不徵稅”）。

澳大利亞政府在其軍事發展中優先考慮遠程精確打擊能力、制導武器的國內生產和外交——這些是周一發表的一份評論的要點，該評論提議該國進行二戰以來最大的國防改革。 Hungarian Museums Online 是 Pulszky Society - Hungarian Museum Association 的在線雜誌。 Pulszky Társaság 保留與通過任何方法或技術複製和分發門戶任何部分相關的所有權利。 此外，28家機構認為能源危機不會對文化資產產生影響。
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