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EESC 呼籲對稅收政策進行果斷改革，以消除漏洞並打擊整個歐盟的逃稅行為。 EESC 還倡導協調良好的預算政策，以改善貨幣狀況、公共財政的可持續性和抵禦歐元區衝擊的能力。 因此，EESC 支持歐盟委員會關於限定多數表決的倡議，並認為逐步但毫不拖延地實施這一倡議很重要。 5.2.為了避免嚴重困難，必須支持成員國的社會保護製度。 為了在危機期間穩定歐元區並確保適合鞏固成員國社會保護體系的有彈性和基於團結的結構，應該建立歐洲失業救濟金再保險體系。 與其他失業計劃一樣，這將作為一種自動穩定工具，同時在出現嚴重衰退時支持國家失業保險計劃。 通過將補貼與國家系統穩定和基於團結的融資條件掛鉤，它還將有助於鞏固國家系統。

資格的強制性要素列在 KTV 附件 1 中的資格表中。 在這方面，資格和績效評估的共同特點是在這兩種情況下都適用強制性的書面形式，並且在這兩種情況下這項任務的接受者都是雇主權力的行使。 為了在 2002 年初有效地引入公務員績效評估制度，所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例及其附件中的程序和職務說明，同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序和工作描述時，必須注意確保其中包含的任務和相關（子）活動得到明確表述，避免過於籠統、非特定的任務指定。 在製定公務員個人績效要求時，明確的措辭可以提供明確的線索，即任務的分配，以及完成工作後的績效評估，對於公務員和執行任務的人來說都是可以衡量和識別的。 舉個例子，公務員的職位描述中可以進一步具體說明某些法律和部級法規中經常使用的“……監督”一詞，例如，he maintains contact日常，提供持續諮詢，定期評估和檢查等。

EFSA 最近發表了關於農場飼養的豬的動物福利的科學意見，這是明年與“從農場到餐桌”戰略相關的專家意見中的第一份。 在我們的網站上，您還可以找到我們社區頁面（Facebook、Instagram）的鏈接和圖標，這些鏈接和圖標會將您引導至指定頁面。 有關這些頁面使用的 cookie 的信息可以在相關頁面上找到。

根據 Ktv 第 34 條第 1 款。 “公務員的工作績效是根據績效要求進行書面評估的，同時考慮到他的工作角色和公共行政機構的優先目標，在他的行動中每年酌情決定”。 根據第 (2) 款，部長、第 1 款第 (2) 款所列憲法機構的行政組織負責人、中央統計局局長每年確定構成績效基礎的優先目標對其管理、控制和監督的行政機構的要求。 245樓§ 與績效評估系統相關，對執法領域的工作人員採用類似的解決方案。 EESC 讚賞歐盟及其成員國對 Covid-19 大流行病的爆發立即做出反應。 EESC 認為，下一個多年期金融框架 (MFF) 應該為歐盟提供保證可持續和包容性增長、平穩運行和實現其戰略目標所需的工具。

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這就是為什麼專業材料也為教最小的 6-10 歲兒童的教師準備的原因。 從稅收的角度來看，遵守 Pillar 的規定應該是列入歐盟非合作國家和地區名單的附加標準，從而確保鼓勵歐盟以外的非合作國家加入國際協定。 國家銀行近期發布全面銀行業數字化轉型建議

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