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在所有情況下，名義股東都會向真正的所有者提供一份預先編寫並簽署的銷售合同作為擔保，真正的所有者可以隨時以書面形式接管公司。 名義股東主要來自離岸公司的世界，真正的所有者想要隱藏他的身份。 在這種情況下，名義股東只是履行命令，成為公司名義上的所有者，公司產生的權利和義務仍屬於真正的所有者。 在英國註冊的有限責任合夥企業不需要為稅務機關準備年度會計，但同時他們必須向公司法院提交一份簡化的財務報表。 更簡單的稅收制度、更靈活的行政管理、對商業友好的稅務機關和更低的繳款可以吸引匈牙利公司來到霧濛濛的阿爾比恩。 這些信息包括公司歷史數據、財務數據、詳細報告、正負程序數據，以及公司的風險分類和行業比較分析。

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涉及鍊式債務的清算價值仍然很低，但 Opten 預計在不久的將來也會出現這種情況。 任何數量的員工都可以在分支機構工作，對他們或他們的國籍沒有限制。 僱員由 English Ltd. 僱用，雇主對他們的權利由分支機構負責人行使 - 對於小型企業，在大多數情況下，是 English 公司的匈牙利所有者。 僱傭關係受《勞動法》管轄，如果在匈牙利工作，則必須適用國內工資規則。 地址連接網絡是總部地址OPTEN連接網絡的改進版本。

開辦美食生意非常困難，很少有人認為開店的過程很複雜。 這些年來，我們關注了很多單位的開業，積累了這樣的經驗，我們很樂意分享給來找我們的創業者，讓他們免去很多無謂的奔波。

布達佩斯的 Essencia 和 Salt 餐廳獲得了一顆米其林星，使匈牙利獲得最高美食認可度的餐廳數量增加到七家。 我們查看了兩家餐廳的所有權和財務背景，發現了一個熟悉的名字。 儘管立法收緊，但仍有許多人試圖利用法律漏洞，因此清算和成立公司在初創建築行業再次變得大規模。 幸運的是，我們從與我們一起工作的人那裡收到了非常好的反饋，我們確實沒有什麼不能說些新東西的情況，引起人們對未來美食企業家可能沒有考慮過的領域的關注。 我承認有過這樣的情況，一次都沒有，我們的客戶根據我們收到的信息決定是否要進入美食行業。 有一個案例，兩個年輕人經過幾個月的努力，帶著一份完整的商業計劃前來諮詢，在談話的第二點，事實證明他們的想法存在法律障礙。 在匈牙利開辦美食生意一直很受歡迎，但許多人忘記了開辦或經營餐廳或酒吧的成本要高得多，而且涉及的任務與經營傳統業務完全不同。
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