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在培訓期間，您可以全面了解 MNB 的雲產品、其適用性和 MNB 的審計實踐。 此外，參與者還可以了解案例研究、最重要的經驗、問題、困難，以及基於各部門具有不同關鍵性、接入和服務模型的系統的真實示例可能的解決方案和響應選項。 提高對教師職業的認識，從而解決日益嚴重的教師短缺問題，符合匈牙利國家的根本利益。 歐盟的資金不應花在提供基本服務上，而應該花在教育現代化和創造平等機會上，另一方面，政府繼續將教師的工資增長與這些額外資金掛鉤。 我們仍然沒有看到可以使教師職業更具吸引力並解決教師短缺問題的綜合概念。 教育界最重要的參與者——教育委員會、學生和家長——在學校生活中的聲音仍然不強。 別忘了，教育運動是從這些問題中誕生的，而不是地位法。

在客戶風險因素領域，一個重要的創新是當客戶的賬戶從僅在國外持有的賬戶中收到貸方並從其賬戶轉賬到僅在國外持有的賬戶、小額國內交易以及通常需要的成本時的風險因素。 公司的成立和運營（例如律師、簿記服務、席位服務），客戶不在匈牙利開展任何實際經濟活動。

這些機構在維護和專業分類方面代表了問卷中的所有類型。 我們的合作夥伴 IT Natives 最近在 LinkedIn 上分享了一篇有趣的帖子，內容涉及對 MNB 發布的建議的解讀，該建議將於 2023 年 1 月 1 日生效。 他們的專家團隊特別重視旨在防止欺詐的法規。

根據 Ktv 第 34 條第 1 款。 “公務員的工作績效是根據績效要求進行書面評估的，同時考慮到他的工作角色和公共行政機構的優先目標，在他的行動中每年酌情決定”。 根據第 (2) 款，部長、第 1 款第 (2) 款所列憲法機構的行政組織負責人、中央統計局局長每年確定構成績效基礎的優先目標對其管理、控制和監督的行政機構的要求。 245樓§ 與績效評估系統相關，對執法領域的工作人員採用類似的解決方案。 EESC 讚賞歐盟及其成員國對 Covid-19 大流行病的爆發立即做出反應。 EESC 認為，下一個多年期金融框架 (MFF) 應該為歐盟提供保證可持續和包容性增長、平穩運行和實現其戰略目標所需的工具。

根據2020年春季預測，2020年歐元區失業率將升至9.6%，2021年僅小幅下降至8.6%，在這方面成員國、地區之間也存在顯著差異，但甚至在公民群體中。 一些行業——例如旅遊、美食、航空和文化——可能會受到長期影響。 儘管採取了強有力的穩定措施，但據信許多公民的收入仍然不確定。 流行病的影響打擊了那些在危機前就已經處於弱勢地位的人。 許多在危機期間被證明是絕對重要的工作，在很大程度上被勞動力市場低估和低估。 在未來的歐盟政策中，必須仔細考慮危機對弱勢群體和殘疾人的影響。 此外，預計青年失業率將急劇上升，這表明需要有效和加強青年保障和就業支持計劃。

” MRSZ IT 的總裁確信美國的舉動也會影響國內市場，匈牙利的專業組織也開始製定類似的建議。 前幾天，他們發布了一份總結網絡廣告市場參與者權利義務的推薦信，本質上是創建了一個網絡廣告合同範本。

減少服務（例如，減少博物館教學課程或導遊）是許多人常用的方法，但質量下降通常是一個令人擔憂的問題。 （例如，一個機構希望通過降低門票價格來抵消這一點）。 許多利用減少每日開放時間和開放天數的可能性，將近 20% 的受訪者僅部分或最低限度地計劃關閉整個展商空間。 調查問卷評估了博物館是否了解博物館部門節能的任何一套建議或專業指南，如果知道，他們如何應用這些建議或專業指南。 在準備調查問卷時，該部門出現了三項建議或一攬子建議，但同事們只知道部分建議。
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