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如何消除腳酸

《民法典》第三十四條第一項規定，在評價公務員的工作業績時，在此之前，在製定業績要求時，除確定公共行政機構的優先目標外，公務員的還必須考慮工作角色。 在公共行政（國家行政、地方政府）組織的情況下，公務員職位描述被記錄為該組織的操作規程和程序的附錄。 法律規定的目的 - 績效要求必鬚根據公務員的工作角色和部門目標確定 - 是雇主可以將這兩個條件聯繫起來，即給定的部門目標公務員主要匹配職位描述中包含的任務，可以作為績效要求的基礎。 這兩個條件的結合可以保證用人單位只對與評估工作相關的公務員提出現實和可實現的績效要求。 本年度的優先部門目標應明確記錄在該部、具有國家權限的機構、其他中央公共行政機構的年度工作計劃中，以及在此基礎上，在區域和地方國家行政部門的情況下身體。 鑑於上述原因，可以建議將記錄部長設定的部門目標的組合工作計劃立即發送給下屬公共行政機構和地區（地方）機構的負責人。

換句話說，它並沒有顯瘦，而是讓輪廓在視覺上看起來比實際更大。 EESC 還認為，快速實施《穩定與增長公約》的豁免條款是一項必要舉措。 同時，EESC 注意到歐洲預算委員會的建議，根據該建議，應在 2021 年春季對退出或審查的時間和條件進行澄清。 在此背景下，EESC 警告說，不應過早恢復大流行前生效的規則，因為這將導致受危機影響最嚴重的國家採取緊縮措施，並會阻止下一次危機產生的任何優勢的發展。

three.2.大流行增加了國家預算的壓力，預計整個歐元區的債務水平都會增加，但即使在這種情況下，成員國之間的差異也可能非常大。 同時，他們承諾應對氣候變化和促進數字化，刺激附加值和創造優質就業的優質投資將在確保經濟和社會復蘇方面發揮關鍵作用。 歐盟應努力利用公共和私人投資之間的積極協同效應，並協調未來結構計劃的實施。 EESC 預計，歐元區銀行將通過為個人提供必要的流動性和信貸，在當前危機期間充當緩衝。

此外，EESC 敦促快速過渡到以福利和團結為基礎的經濟管理，這可以通過實施黃金法則等方式實現。 在其新建議中，監管機構還希望信貸機構確定其環境可持續貸款活動的目標和標準。 其中一個要素是信用檔案包含客戶和合作夥伴的氣候變化相關風險篩選的要素，承擔信用風險的決定文件也包含氣候變化相關和環境風險篩選的結果，以及降低這種風險的合同和支付條件。 除此之外，新規則更加註重正確記錄的內部流程。 這種相關的期望是在內部審計中準備應對氣候變化相關的風險，並有意義地定期檢查既定目標的實現情況。 為此，規定管理委員會每六個月收到一份關於綠色建議行動計劃實施情況的報告。

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