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L’expert-comptable se frotte à des questions très diversifiées : look de la fiscalité, établissement des déclarations fiscales, comptabilisation des lettres de clôture, traitement des anomalies, mise en place de reportings, de systèmes comptables, d’états de gestion, etc. Il/elle exerce en profession libérale, en cabinet, en vrai nom propre ou sous forme de société, sur des activités d’expertise, d’audit et/ou de conseil. Il/elle peut en plus rejoindre une entreprise, à une fonction comptable, financière ou de gestion. Salarié ( e ) d’une société de gestion et de fiscalité AGC, inscrit ( e ) à l’ordre des experts-comptables, il/elle exerce comme en libéral. Régie par l’ordre des experts-comptables, le métier, distinguée par un titre et un diplôme, est réglementée ( secret professionnel, code de déontologie, procédures et normes professionnelles, contrôle d’activité ), comme pour les experts judiciaires et les commissaires aux comptes avec lesquels elle collabore. Les directives, inspirées par la loi de sécurité financière, sont guidées par des impératifs de sécurité, sincérité et contrôle de l’information. Habilité ( e ) à proclamer d'être régulié et la sincérité des comptes, l’expert-comptable/experte-comptable n’est pas lié ( e ) à ses mandants par un contrat de travail. Un titulaire du DEC diplôme d’expertise service comptable n’a pas la contrainte de s’inscrire à l’Ordre, contrairement à l’associé ou à l’expert-comptable/experte-comptable signataire. Le périmètre d’action s’élargit : il/elle peut exercer dans l’Union européenne, les diplômes classiques sont reconnus, les programmes de formation harmonisés, en droit service comptable et au plan normatif.

Un expert-comptable pour un freelance ou une TPE n’est pas obligatoire, mais fortement recommandé. Saviez-vous que les entreprises accompagnées ont un taux de survie à 5 ans de 70 % ( contre cinquante pour cent pour les autres ) ? Pour votre déclanchement et votre développement, entourez-vous des bons partenaires. Si vous souhaitez confier votre comptabilité à un prestataire, vous devez forcément faire appel à un expert-comptable, inscrit à l’ordre des experts-comptables. En cas d’erreur de sa part vous pouvez ainsi profiter de son assurance, même si vous êtes une TPE. Comment choisir entre un expert-comptable de proximité ou un expert-comptable à distance ? Pensez aussi que toutes les activités n’ont pas besoin des mêmes services. Nous vous l’expliquions, la loi n’impose pas la délégation de sa fiscalité auprès d’un expert-comptable. Faire appel à un expert-comptable n’est pas obligatoire pour les entreprises. Une bonne nouvelle, me direz-vous, quand vous pensez aux petites économies que cela permet d’accomplir. cependant, toute entreprise doit respecter beaucoup obligations comptables. Mais avez-vous connaissance réellement vos obligations comptables ? Les dates limites de déclarations fiscales ? Savez-vous constituer un bilan, un compte de résultat ? Connaissez-vous les sanctions en cas d’erreur de votre part ? Finalement, est-ce réelement votre cœur de métier et vos aspirations profondes de devoir vous plonger chaque jour dans une comptabilité sans fin ? Hormis le fait que vous disposiez d’une formation en fiscalité, qui encore ne vous permettra pas d’authentifier vos comptes, votre activité principal ne relève pas de la comptabilité. Votre métier consiste à développer votre société sur tous les fronts, chercher de nouveaux clients, à déployer vos forces sur le terrain. Pensez-y !

Un expert-comptable est un prestataire de service dont la principale mission est de veiller au respect des obligations comptables, sociales et fiscales dans une entreprise. C’est un partenaire capital dont les actions peuvent avoir beaucoup d’incidence sur la vie de l’entreprise. C’est surtout pour cela que sa fonction est réglementée par la loi. En effet, l’expert-comptable est tenu de respecter, dans l’exercice de ses fonctions, certaines exigences légales et déontologiques. Comme tout prestataire de prestation, l’expert-comptable a une obligation de moyens et pas de serp mais dans certains cas, sa responsabilité peut être engagée, en cas de faute. Si dans le cadre de ce contrat, il commet des fautes ou négligences ; si le client, l’entrepreneur ou l’entreprise rencontre des difficultés liées à un manquement de sa part, sa responsabilité civile professionnelle s’engage et on parle de responsabilité civile contractuelle. Si les manquements induisent un préjudice ou si l’expert-comptable cause directement un préjudice au client ( par exemple un redressement fiscal pour des oublis ou erreurs de comptabilités commises par l’expert-comptable ), alors on parle de responsabilité civile délictuelle. c'est pareil pour les préjudices portés à un tiers.

Un litige est a même de arriver lors d’une expertise comptable, le conflit intervient souvent à propos des honoraires ou du devoir de conseil, car ce technicien ne doit pas se contenter de surveiller, il est tenu de communiquer à les entreprises sur leur situation. Ces dernières ont la possibilité de saisir une Chambre régionale de l’ ordre des experts. En appel, la chambre nationale de discipline doit trouver un moyen de résoudre la facilité. En cas de manquement déontologique de la part d’une entreprise de gestion et de comptabilité ( AGC ), toute personne lésée est en mesure de saisir la commission nationale de discipline, juge de première instance. Tous les chefs d’entreprise ne sont pas des spécialistes de la fiscalité, du fisc, des obligations sociales, etc. par ailleurs, ces critères administratifs sont gourmands en temps au détriment des aspects de conception et de vente. Recourir à un expert-comptable est une solution souvent retenue pour réaliser ces tâches de vin blanc. Véritable partenaire au quotidien de l’entreprise, ses interventions s’inscrivent dans un climat de confiance avec le ( s ) président ( s ) de celle-ci. Un expert-comptable est détenteur du diplôme d’expertise-comptable ( DEC ), qui est présenté par les diplômés en fiscalité et gestion ( DSCG, de niveau bac 5 ) ayant déjà une expérience de 3 ans en entreprise ou dans d’expertise service comptable. Il doit, de plus, être inscrit à l’Ordre des experts-comptables.

Un process doit être mis en place à l'intérieur du cabinet pour matérialiser l’acceptation des conditions générales par le client. Faire signer les conditions générales par le client permet de leur donner puissance de loi. En pratique, chez certains clients qui n’ont pas de service juridique ( clientèle classique d’un cabinet d’expertise comptable ), cette matérialisation pourra, néanmoins, se révéler difficile à obtenir. Compte tenu des délais impartis par la loi et des enjeux, il est recommandé à le consultant service comptable de bien être sûr qu’il dispose des ressources demandées avant d’accepter une telle mission et de vérifier s’il a la coutume de créer des PSE. En effet, les PSE demande certes des connaissances financiers ( appréciation du motif économe et les moyens du groupe ) mais surtout juridiques afin de bien mesurer le besoin économe, connaitre le rôle de la DIRECCTE, connaître les montants négociables … Toute entreprise doit avoir une fiscalité juste et sincère. Cela intéresse les services fiscaux, les actionnaires et les banquiers qui veulent évaluer l’état de santé des sociétés. Chaque année, l’expert-comptable vérifie d'être régulié des comptes des entreprises qu’il a en charge. Il établit ou fiabilise la fiscalité de sa clientèle ( artisans, commerçants, professions libérale, petites ou grandes sociétés, associations ). Il les conseille en plus sur leur développement économe, leur comptabilité, les systèmes de gestion informatisés adaptés. Chaque année, il empêche les bilans financiers de ses clients mais ses aspirations peuvent varier selon les sociétés : taille et type d’activité notamment. Aimer examiner les chiffres et être rigoureux ne suffit pas. Le relationnel est au cœur de la profession. En effet, l’expert-comptable est souvent le coach privilégié du chef de sociétés en matière de gestion, de comptabilité, d’organisation, de droit social.


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