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我們提供全面的建議，即使是業餘愛好園丁也能成功開辦自己的果園。 Magyar Nemzeti 銀行已發布了針對金融機構的建議。 新建議就洗錢和恐怖融資風險的評估以及相關措施的定義提供了指導，取代了 MNB 的建議。 MNB 預計該建議將從 2023 年 1 月 1 日起實施。

與會者展示了幾個獨特的例子，說明如何在精神上治愈患者，我們還聽說了針對醫護人員的抗倦怠培訓。 除此之外，新規則更加註重正確記錄的內部流程。 這種相關的期望是在內部審計中為氣候變化相關風險做好準備，並有意義地定期檢查既定目標的實現情況。

在製定績效評估體係時，必須對評估和認證的法律制度進行比較，並記錄這些法律制度之間的異同。 公務員任職資格製度是1992年《民法典》施行時引入的。 資格 - 類似於績效評估 - 是雇主權力行使者的任務。 資格的強制性要素列在 KTV 附件 1 中的資格表中。 在這方面，資格和績效評估的共同特點是，在這兩種情況下都適用強制性書面形式，並且在這兩種情況下，這項任務的接受者都是雇主權力的行使者。 由於當年公務員績效考核必須召開口頭會議，因此行使雇主職權的人在口頭會議上製定績效考核表以確定下一年度的績效要求也是合理的。 因此，這種口頭討論可用於評估當年的績效要求，以及在單獨的評估表上標記構成下一年績效要求基礎的具體任務。

匈牙利人的過去，我們與其他國家的共同歷史，總是為現在提供教訓，可以作為提高公共話語質量的有益指導，在某些地方表現出缺乏興趣，而在另一些地方則特別熱情。 通過對公務員的績效評估，可以通過他們的個人發展和改進來提高給定組織的整體績效和任務解決能力。 必須為風險評估期間識別和分類的風險的管理準備一份文件化和被接受的行動計劃，記錄機構不管理但以文件化方式承擔的風險等。 當然，不能承擔違反或不遵守法律規定或官方規定的風險。 在行動計劃中，必須定義明確分配給已識別風險並顯著降低風險程度的具體任務，確定其資源需求，並安排其實施時間。 SeCube GRC 軟件是支持、持續監控和報告風險評估和管理的出色工具。

Csaba Dózsa 對 Népszava 說，這是一場與時間的賽跑，是否有可能適應醫生和熟練工人的短缺，並將護理系統縮小到一個可持續的系統。 “使用 SAS 軟件，我們可以以 80% 的準確率預測不良貸款和可疑貸款，”BNL 的信貸政策主管 Giovanni Parrillo 說。 BNL 是意大利領先的銀行集團之一，也是世界上最大的 one hundred 家銀行之一。 “這使我們能夠從數字上確定我們的分支機構應該在多大程度上減少風險較高的貸款安排。 如果一切順利，這將使我們的不良貸款存量減少 10%。 儘管當今大多數銀行都使用某種形式的信用風險管理解決方案，但很少有銀行根據巴塞爾協議 II 的規定匯總其信用風險。

所有這一切不僅奠定了基礎，而且還指定了法律框架，代表機構可以就其內容決定構成市長辦公室公務員績效要求基礎的目標。 考慮到正確適用法律和適當行使法律的要求，Ötv。 它基於第 eight 條第 (1) 款和第 10 條第 (1) 款的規定，在執行這些規定時 - 作為與市政當局運作相關的優先任務 - 辦公室有義務進行合作。 屬於這個圈子的重要任務是代表機構的權力，當代表機構在地方政府權力事務中行事或做出決定時。 由此可見，代表機構，以及市長、書記員和辦公室主任，不能就法律規定的國家行政權力確定類似授權的具體任務分配。 當市長在文員的情況下確定相關年份的具體績效要求時，此要求也適用於市長的權力。
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