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對於許多可以選擇遠程工作的公司來說，員工已經隔離工作了將近一個月。 在當前不確定的情況下，企業可以被迫採取哪些措施？ 他們手中有什麼工具可以避免裁員並保持他們在勞動力市場上的良好聲譽？ 普華永道匈牙利的人力資源諮詢專家針對這些問題制定了建議。 歐盟和中國簽署的投資協定生效後，包括匈牙利在內的許多行業的歐盟公司將不再強制要求在遠東國家建立合資企業和轉讓技術以開展業務。 早在去年 12 月，政府就宣布由於 COVID 疫情，將對中小企業的地方營業稅稅率減半。

2017 年 12 月，經濟競爭管理局 (GVH) 對 TESCO 發起了競爭監管程序。 據GVH稱，TESCO在其網購服務過程中，多次在未提前告知消費者的情況下，以代替訂購商品的方式配送或準備替代品，欺騙消費者。 流行病學問捲和一般體溫控制的數據管理問題由Dávid Pajor 律師對此進行了總結。 經濟競爭管理局 (GVH) 發布了“綠色營銷”信息表，支持企業製定與環境友好和可持續性相關的適當廣告做法。

我們的在線需求在過去十年中發生了根本性的變化，它是生活中變化最快的領域之一。 Gránit Bank 總裁兼首席執行官 Éva Hegedüs 表示，在新的世界秩序中，盡可能順暢地滿足用戶需求是產品和業務成功發展的基礎。 然而，許多國內中小企業一直將向雲的過渡推遲到今天，儘管據專家稱，較為安靜的夏季可能是數字化發展的理想時期。 除了培訓之外，確保工作與生活的平衡和幫助母親回歸可能是讓女性有機會在公司建立長期職業生涯的關鍵。 由於俄烏戰爭引發的能源危機，自2022年9月10日起，政府進一步擴大了需要通報的能源載體範圍，請普華永道匈牙利專家關注。 新指令將從 2024 年起對公司的可持續發展報告進行標準化，以便金融公司、投資者和更廣泛的公眾可以獲得有關組織為氣候保護所做工作的可比和可靠信息。

德勤的專家從圍繞 ERP 系統的傳說中找出了真假。 如今，企業 IT 安全比以往任何時候都更加重要。 MKIK 數字化學院院長 Ferenc Kott 告訴 vászás.hu，現代企業計劃也可以為此提供幫助。

他們夢想著一個國家，在這個國家，業績決定企業的生命，顧客可以用錢包投票決定產品是否最終會上架。 他們夢想著一個國家，在這個國家，性能決定企業的生命，客戶可以用錢包投票決定產品最終是否會…… 2022 年針對匈牙利公司發起的清算程序幾乎是一年前的兩倍。 董事會不建議在 2022 財年之後派發股息，損失太大。

我丈夫從 Rakamaz 來到 Tiszabercel，並在當地的 TSZ 工作。 1982 年，我們的第一個孩子 László 出生了。 然後我們的第二個孩子 Anikó 出生了。 在此期間，我重返工作崗位繼續深造，完成了社會組織者和照顧者的高級培訓，以及社會助理員的高級培訓，同時，我還完成了一個申請寫作課程。 1996年3月，我們家的生活發生了痛苦的變化，我的丈夫去世了。

這種選擇還取決於成本、可用性、所需功能和服務的目標受眾。 在這注定艱難的一年中，企業同時站在多個營銷腳上將極為重要。 根據企業家發展專家 Kristóf Gál 的說法，TikTok 將成為 2023 年最有效的營銷工具。 最近，匈牙利在簽訂房地產銷售合同的過程中出現了一種新型欺詐行為——引起了律師 György Zalavári 博士的注意。

獨立的衛生部被廢除，衛生當局被解體，也讓疫情防控變得更加複雜。 這些不利於專業化，反而讓那些想濫用職權的人更容易壯大自己的權力。 國家領導人沒有樹立好榜樣也是一個很大的錯誤——前國家流行病學負責人 Lajos Ócsai 說。

匈牙利企業如何在冠狀病毒流行後重新站起來？ 我們需要使用哪些通訊工具才能在隔離期間保持競爭力？ 據專家介紹，關鍵詞是穩定的在線狀態。 明年，雇主和僱員只需計劃一個工作日的調動。 2021年第一個長周末落在年初，5個休息日落在周末，另外明年可以計劃總共有6個長周末和4天的周末休息-分出 RSM 匈牙利。

在那之後，我總是用珍珠般的額頭敲擊電腦文本編輯器的按鍵，這樣現實就不會對我的賬戶產生正面或負面的影響。 通過這個簡短的介紹，我只是想表明與一個我們認識但完全不認識的人進行認真的交談是多麼困難。 特別是如果對話者是像 Ferenc Eperjesy 這樣多才多藝的人。
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