Notes

在匈牙利公報匈牙利餐飲業委員會上公佈了規範餐飲場所與 Ntak 的聯繫和住宿資格的法律
萬聖節

讓我們向我們的客人展示我們與誰合作！ 展示他們開朗、微笑的照片，因為客人喜歡被快樂的人服務，更不用說一個開朗的員工傳達了他工作的地方是個好地方的信息——客人也會理解這個信息。 用戶生成的內容是與我們的訪問者建立個人和密切關係的好方法。 讓我們舉辦一場比賽，他們可以帶著一張他們最喜歡的菜的照片參加比賽，並在餐廳的一側展示照片和/或在我們的各種社交媒體平台上分享。 我們可能會以折扣、免費開胃菜或其他獎品獎勵獲勝者。

單位被部署用於偶爾的活動，公平，並且在那裡 在主辦方提供的地方，例如木屋 安排食物準備和服務，因此有 還要帶收銀機，有義務提供收據 有關 Sam4s 在線收銀機更新過程的信息。 有適用於此的發票程序，當然只有那些 哪些是在NAV系統中授權的，哪些是賬號

農場佔地800公頃，飼養著740頭荷斯坦黑白花奶牛。 該庫存將在 2020 年進一步增加，還計劃建造一個新的馬厩和一個遊客中心。 “我們的目標是將整個垂直領域掌握在我們手中，從農作物種植到奶酪生產，”Zsolt Domokos 說。 在遊客中心，工業奶酪生產的各個階段都向公眾展示，從飼料種植、畜牧業到牛奶加工和奶酪製作。

如果工作條件不合適，那麼員工的表現自然會變差，最終甚至可能導致解僱。 如果您不能親自出現在您的餐廳，那麼只有結構良好的系統才能為您監控事件。

在 Akadémiai 數字檔案館中，您可以訪問 Akadémiai Kiadó 在 1950 年至 1996 年間出版的數千卷書。 您可以使用MeRSZ自己的搜索引擎來瀏覽館藏。

好工作有誠信，他們只是想把它做好。 還會發生一件事，那就是效率的重大提高。 在美國，我們看到同樣的工作在國外完成，員工人數減少了 30%。 我們工作的一個重要部分是修復某些損壞的部件。

在福利社會中發生的事情是，人們幾乎將在餐館和咖啡館用餐作為一種生活方式。 他們吃得起的收入只佔收入的一小部分。 我們的孩子將在智能房屋、智能係統中工作數小時，有大量機器人、大量信息技術和大量幫助。 所有這一切的結果是，世界各地的人類平均生活質量都在不斷提高。 人類文明的基本邏輯是，工作的作用只是讓我們免於挨餓。 古人幾乎不做任何工作。 每周至少有三天，他除了追著那個女人甚麼都不做，因為她在洞穴周圍打火雞。

在國際層面，酒店業是失敗率最高的投資之一。 此外，還有不可估量的人手短缺，這在今天似乎沒有真正的解決辦法。 問題是我是否能夠找到它，或者公司是否會找到能夠在給定的美食領域進行創新的人，例如，這將使事情變得美好，這也是我夢寐以求的。 你能從為人父母中筋疲力盡嗎？

為什麼總是要溝通不成功？ 我們職業的標誌是聰明、熟練、不潔、在某些地方具有欺騙性、可以用其他東西代替的東西，否則就是聰明而熟練的餐飲服務商。 絕大多數人不再是那樣，但對我們來說，它仍然是我們的十字架。 用我之前的例子，斯柯達也需要 20 年才能說服客戶。 對於較簡單的系統（功能較少的小型餐飲單位），不需要太多時間。 但是，對於規模較大的餐飲商，餐飲軟件本身就比較複雜（比如有幾張桌子（擺盤），還有菜譜管理）。
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