Notes

:::::: Nyír-kassza Kft ::::::
每個廚師都知道如何用浸泡在牛奶中的火雞或豬肉製作小牛肉。 如何用大量醃料將牛肉變成鹿肉。 為什麼在 NÉBIH 考試中總是給出五個壞例子？ 當我們知道每個職業都有鳥兒時，為什麼要污名化一個職業？ 為什麼一般人會認為廚房或糕點店裡總是有污垢？ 由於 NÉBIH 關閉，其他 300 個檢查的一切都很好。 我們職業的標誌是聰明、熟練、不潔、在某些地方具有欺騙性、可以用其他東西代替的東西，否則就是聰明而熟練的餐飲服務商。


您不會經常看到當地人在酒店業工作。 在 18 年的時間裡，Kriszta 在競爭激烈的行業擔任人力資源經理，任職於各種不同行業的公司。 他的強項是商業思維，將新的和現代的方法和工具融入人力資源。 three 年前，他創立了自己的公司 ÉlményHR，在此框架內，他啟發並教導 HR 專業人士和經理 HR 如何為企業增加更多價值。 我們將通過電話或電子郵件討論您的餐飲單位如何運作以及您需要什麼功能。

我們知道，由於我們國家和經濟的規模，我們非常處於跟進模式，我們落後他們 5-15 年。 這裡出現的模式與以前那裡出現的模式相同。 否則發展是不合邏輯的，因為市場是一樣的，客戶是一樣的，需求是一樣的，這是一種模式。 作為人，我們可能沒那麼有趣，或者應該說，我們很一般，因為我們沒有什麼特別的技能或知識。 將我們帶到今天的原因是，在許多方面，我們走的路與其他人不同，我們的重點在別處。 我們的招待套餐通過全面的設計服務支持您的業務，我們提供有關室內設計和家居裝飾的所有問題的答案。 我們可能最終進入了垃圾郵件文件夾，或者如果您輸入了公司電子郵件，公司防火牆不會讓電子郵件通過。

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在 Ajka 市經營的貿易商可以在 Ajka 市的書記處辦理。 我們的餐廳系統能夠進行基於餐桌的銷售和簡單、簡單的櫃檯（大票房）銷售。 我們的平板電腦專用收銀機硬件解決方案專為預算較少的小型餐廳開發。 對於較簡單的系統（功能較少的小型餐飲單位），不需要太多時間。

為開展主要活動而創建的組織單位稱為“工廠單位”（例如餐飲廠單位）。 業務單位是獨立的組織單位並產生收入。 最重要的分組是基於所執行的專業工作，因此我們根據組織單位的專業活動來區分組織單位。 NAV 在後續程序中定期檢查註冊為註冊出口商的商業公司的活動。 許多匈牙利公司必須在未來幾天提交年度業務報告。 據專家稱，任何不這樣做的人都可能受到嚴厲的懲罰。

上次，Gábor (Nagy) 就催產素、腎上腺素、血清素和多巴胺如何在我們體內發揮作用進行了精彩的演講，它們 100 percent 決定了我們的行為模式。 如果我們了解人們的工作方式，並認識到這一點並創建一個公司組織，那麼它就可以長期發揮作用，因為人本身並沒有改變。 十幾年來，我們一直在花費大量的精力和金錢來培養高度專業化的人才。 從這些人中，我們產生了非常專業的組織，其複雜程度非常深。 人們將其最終結果視為商業成功。 “這實際上意味著我們需要開發具有極高量子保護的設備，這將有效抵禦攻擊。 首先，我們將藉助 3D 視覺計劃向您展示空間內在的可能性，然後我們將開發的解決方案轉化為清晰的數據集，供承包商使用詳細的計劃。

我們美國人已經了解到，餐飲本身就是一種不舒服和困難的職業。 這不是一份輕鬆的工作，無論是作為投資者、經理還是員工。

我看到不少餐飲企業瀕臨飢餓。 如今，在這裡也可以看出，光是招待並不是一門特別好的生意。 由於失敗，許多人損失了數不清的錢。 他們堅持一種信念，而除了這種信念之外，沒有任何意識。 在我們目前的一半業務中，有人已經遭遇重大失敗。 在國際層面，酒店業是失敗率最高的投資之一。 此外，還有不可估量的人手短缺，這在今天似乎沒有真正的解決辦法。 婚禮 外燴

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