Notes

匈牙利旅遊局
談判後客戶對企業的形像如何並不重要，它可以成就或破壞企業。 此外，一個舒適且運作良好的工作場所會像磁鐵一樣吸引優秀的員工，因此對於公司管理者來說，辦公室的室內設計不僅是一項開支，更是一項投資。

儘管雙重轉型正在以數字化和可持續的方式提高歐洲公司的效率，但使商業模式適應新生產方式的能力仍然是一個強烈關注的問題。 2023 年 1 月 1 日，供應鏈盡職調查法將生效，它將影響幾乎所有與德國公司在貿易鏈中運營的公司。 該法律旨在通過可持續的商業實踐在國際層面提高對人權和某些環境保護標準的遵守。 資助機會和成功案例將在英語活動中展示，以及預先組織的交流機會。 家庭友好工作組舉行了第一次會議，其創建是由經濟競爭管理局 (GVH) 主席 Csaba Rigó 發起的。 除了 GVH 之外，還有 12 個國家和經濟組織參與了工作組的活動。

此外，向公證人（作為商業機構）登記的義務沒有改變。 從 2021 年 eleven 月 1 日起，鼓勵 30 歲以下具有專業資格的求職者就業的新工資補貼開始實施。

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如果您有員工，則需要進行所謂的工作場所風險分析，這需要來自主要的臨時或永久通知。 如果您沒有同事，則由於清潔劑的原因需要進行化學風險分析。 參加活動是免費的，但需要事先註冊。 在酒店組織的結構中，考慮到上述因素，典型的做法是創建劃分單元，這顯示了一個行之有效的方案。 儘管如此，沒有兩家酒店擁有相同的組織結構圖。 不同之處在於酒店的規模、所有製和經營形式、經營政策、分工和工作組織的獨特性。


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這就是該品牌應對 2022 年所有挑戰的方式。 必勝客的匈牙利總監 Miklós Kozák 透露，對匈牙利的機會感興趣的人數超出了他們的預期。

這就是為什麼除了現有的付費計劃外，他們還提供眾多便利服務，還提供連接到免費銀行終端的解決方案。 在收到的數據中，用戶可以輕鬆過濾並查看單個產品和商品的最新消費水平。 CMO 專家實際上已經為餐飲單位運營商構建了一個完整的商業系統，即使在短期內也可以節省大量時間和金錢。 根據新法律，從 2022 年起，所有接待場所和旅遊景點都必須使用將數據傳輸到國家旅遊稅務服務中心 (NTAK) 的軟件。 我們始終根據最新需求更新我們的軟件，無論是政府決定還是餐飲單位業主或員工的要求。 MTÜ 還建議，不應要求淨銷售額未達到 1200 萬福林的餐飲企業和旅遊景點提供 NTAK 數據。 餐飲業第（一）款規定的登記義務，適用於2021年11月1日已開始的餐飲業經營者，或之後開始的服務提供者。

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