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為塞格德因疫情失業的民眾，提議10萬福林補貼！
2014年，我們也在尋找能夠在匈牙利語言教育實踐中發揮創新作用並樹立榜樣的機構的語言教學和語言學習項目。 2月12日，西班牙官方公報（BOE）於2月12日公佈了2016年外國公司投資I D（研發）計劃的招標，撥款為200萬歐元，提交截止日期申請截止日期為 4 月 12 日。 歐洲智能增長運營計劃為這些贈款提供共同資助，直至 2020 年。 已經成功合作多年的八個產學聯盟合作夥伴將有機會在歐盟和國內基金為此目的宣布的招標框架內實施新的有前途的研發項目。 CED Central European Economic Development Network Nonprofit Kft. 宣佈在經濟行動計劃的框架內進行一項 250 億匈牙利福林框架的跨境開發招標。 他指出，在第一波春潮中，市政公司從政府那裡獲得了四分之一十億福林的工資補貼。

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根據歐盟廢物管理指令，匈牙利廢物管理規則預計將從 2023 年 7 月起發生重大變化——RSM Hungary 引起關注。 幾十年來，美國的 SAFE 合同類型一直在為未來潛力巨大的新成立公司籌集資金提供便利，而根據匈牙利的立法，目前只能以笨拙和迂迴的方式實施。 最近提交的一項法律修正案旨在填補空白 - Jalsovszky 律師事務所的摘要。 麥德龍 Nagykereskelim 於 6 月 8 日在當前可持續發展主題專業論壇的框架內頒發了該獎項，以表彰那些處於可持續美食前沿的人。 有限合夥是特殊的，因為如果公司的資產不能覆蓋索賠，內部成員以自己的資產對公司的債務負責。

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受訪公司平均每週花費福林用於衛生預防措施（例如購買濕巾、清潔劑、消毒劑、防護服）。 同時，對於 50% 填寫調查問卷的公司而言，這些措施意味著每週最高 7,000 福林。 57% 的受訪非個體經營者根本不可能在家工作。 25%的人表示，遠程工作可以小範圍解決，但只有18%的人表示，這種工作組織形式至少大部分可以解決。 在非個體經營的受訪公司中，與疾病和檢疫措施相關的就業相關措施中，最常見的是帶薪休假（33%）、在家辦公（32%）和彈性工作時間（32%）百分）。 同時，28%的受訪非個體戶企業也使用無薪假來應對。 在各個行業中，最大比例的受訪公司屬於貿易 (69%)、住宿服務和餐飲 (66%)、運輸和倉儲 (63%) 以及其他服務 (61%)，報告其財務儲備將持續4 週或更短時間。


對於許多可以選擇遠程工作的公司來說，員工已經隔離工作了將近一個月。 那些不可能做到這一點的人會怎樣？ 在當前不確定的情況下，企業可以被迫採取哪些措施？ 他們手中有什麼工具可以避免裁員並保持他們在勞動力市場上的良好聲譽？ 普華永道匈牙利的人力資源諮詢專家針對這些問題制定了建議。 由于冠狀病毒流行的限制，約有 220 萬輛汽車（佔乘用車的百分比）沒有或幾乎沒有被車主使用。

與布達佩斯中心一起成立的國際研究機構將於 2016 年 7 月 1 日開始運作。 與歐洲競爭對手相比，匈牙利中小企業在使用數字工具方面明顯落後。 2016 年 10 月 2 日至 4 日，由匈牙利工商會秘書長 Péter Dunai 和分會主席 Attila Galambos 領導的匈牙利工商會西巴爾幹分會。 組織商務代表團前往波斯尼亞-黑塞哥維那、薩拉熱窩和澤尼察參加 ZEPS 國際經濟博覽會。 這次旅行得到了 Pallas Athena Domus Innovationis 基金會的支持。 2016 年 9 月 27 日，德國-匈牙利工商會 (DUIHK) 將在布達佩斯舉辦題為“工業能源效率——趨勢和實際解決方案”的會議，邀請匈牙利企業參加。 塞切尼卡項目為廣大企業所熟知和認可，現已成為中小企業融資的標誌。

在這種情況下，裝修人員掌握有意識地安排和控制工程所必需的基本知識是極其重要的。 當冠狀病毒疫情爆發時，企業除了削減營銷成本外，還削減了培訓預算。 企業培訓專家Miklós Gyarmathy表示，近兩年市場趨於穩定，自我意識和銷售仍是熱門話題。 永久居家辦公室如何才能對公司和員工都最好？ 領導如何才能對不同開放度的同事給予同等的重視？ 我們如何才能避免我們的私人生活和職業生活以犧牲彼此為代價？ 素食 外燴 Valueteam 的組織發展培訓師 Ágota Kayser 將回答這些問題。

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