Notes

餐廳裡的音樂？條件是什麼，費用是多少？
例如，在奧地利，通過區域合作，甚至在較小的村莊也創建並維護了布達佩斯甚至不存在的質量的游泳池-桑拿綜合設施。 他們意識到需要在滑雪場之外提供一些東西，所以他們正在減少度假稅。 兩個或三個村莊可以支持這樣的設施，客人憑蓋章的住宿卡入住，滑雪後免費洗澡。 由於它已經運營多年，近年來他們繼續前進並開始支持在夏季運營的私人項目、夏季雪橇、電動自行車租賃。 今天在奧地利，夏天帶來的不僅僅是冬天。 這些費用必須以公司名義開具發票核實，就像所有其他因業務活動而產生的費用一樣，但是，如果是用銀行卡支付的餐廳消費，也可以將費用計入一張收據。 在商務晚宴的情況下，列出參與者的姓名就足夠了，但對於大型公司活動的結算，必須附上整個腳本、名單和計劃草案，因為有必要能夠在可能的檢查中證明代表的合法性。

酒店業是一個艱難的世界，如果每年的入住率低於一定水平，即使在最好的時候也會蒙受巨大的損失。 我們在各個項目中做過很多計算，需要年平均入住率才能使巴拉頓的四星級酒店有效。 我仍然看到 60 天的季節，包括其他週末，只有 100 天，其中不會有這些天的年平均 70%。 當然，另一個問題是我們的文化能夠在多大程度上以及何時能夠接受巴基斯坦助手在餐館裡端著盤子進進出出。 我看到每個人都在為同樣的問題而苦苦掙扎，無論他們在什麼類別和在哪里工作，即布達佩斯的情況完全一樣。

所有這些都是克羅地亞語，以便所有匈牙利遊客都能理解。 董事會的照片隨後在媒體上廣為流傳，並為有需要的人提供了一次品嚐美味的絕佳機會。 當然，措辭本身，通過海運，通過管道，無論如何。 客人的評價在和平時期是利潤最大化的工具，在危機時期直接成為生存的保證。 現在非常重要的是，那些還不熟悉你的服務的客人來找你，把錢留給你，並在訪問後告訴你他們對他們的體驗的看法。 我找到了自己喜歡做並且擅長的行業。 我不想做完全不同的事情，我不會那麼喜歡它，這是給我的。

根據政府和專業機構的說法，問題在於無法知道在年底是否6 億福林的銷售額包括什麼？ 他有幾台收銀機，上面確實記錄了現金流，但裡面的數字是否顯示了住宿費、徵收的旅遊稅、晚餐或腳踏船租賃費、冰淇淋櫃檯的營業額？ 例如，一個事件的傳入 1 mill 包括什麼？ 收的錢是乾什麼用的，住宿、景點、吃喝怎麼分配。 食品和飲料的產品範圍也暗示了其他問題（外賣、本地消費和相應的增值稅稅率等）。 餐廳的美食手法由知名主廚Ádám Barna擔任共同所有人兼主廚，他是近年來匈牙利美食生活的偉大發現之一。

商店裡賣的礦泉水，很大一部分也是這樣生產的，只是裝瓶，橫向運輸，有包裝、倉儲成本、環境污染等。 該機器的運營成本為每年 50 萬福林。 Rendeljitt.hu 是一個免費的基於雲的餐飲軟件。 Ntak 通信和款待軟件功能也是免費的。 在這裡閱讀更多關於免費餐飲軟件功能的信息！

今天，一場普通的婚禮和隨後的宴會可能要花費數百萬福林。 似乎那些即將結婚的人不想為婚禮支付大量的錢。 他們盡可能地保存，或者完全不考慮親屬關係。 電費和煤氣費幾乎是難以想像的數額。 能源供應商提供的市場價格（如果提供的話）完全獨立於之前的價格。 然而，眾所周知，餐飲需要消耗大量的能源，因此賬單會相當恐怖，尤其是在采暖季來臨之際。 如果我們不支付這些賬單，服務提供商將終止電力和天然氣服務。

這樣客人就不會覺得他們必須吃三道菜——他們可以吃甜點、一杯咖啡，當然，如果他們願意的話，他們也可以要求更多的菜。 當然，某些部分的控制，如視聽系統的控制，製冷、制熱和照明的控制，會留在客人手中，但有一種控制方式，能更有效地避免不必要的能源浪費。 當然，系統也會記錄感知，因此即使是員工的工作也可以通過工作、在任務上花費的時間甚至解決出現的問題的時間、反應時間來驗證。 未來將決定受補貼的大約兩千間新建的 4-5 星級酒店客房的去向。 如果建成了，它們的利用情況如何，能否靠市場謀生？

NTAK 註冊號是我們在 NTAK 系統中註冊時收到的唯一標識符。 這是必要的，因為數據的提供與 NTAK 註冊號相關聯。 一旦我們有了註冊號，就值得選擇我們喜歡的與 NTAK 兼容的酒店軟件，我們將能夠在技術上使用它來提供數據。 根據中央統計局的數據，2022 年 1 月至 2022 年 9 月，按現價計算的商業款待營業額為 12,750 億福林，比 2021 年增長 52%。 外燴 桌 椅 出租 如果我們將此與 2019 年同期進行比較，營業額增長了近 28%。

對於那些想要一頓超越美食的人來說，花時間和做出一些經濟上的犧牲是值得的。 一頓特製的餐點也適合具有美食衝動的儀式，可能需要三到五個小時。 每個房間都展示了一個多媒體幻想世界，瀑布、海洋、山脈，甚至是想像中的世界。 LED 燈光投影、音效，每個房間都不同，提供的食物也是如此。 去餐廳會像以前一樣有存在的理由嗎？ 隨著疫情，送貨上門，生產便利，半成品等。

他的強項是商業思維，將新的和現代的方法和工具融入人力資源。 3 年前，他創立了自己的公司 ÉlményHR，在此框架內，他啟發並教導 HR 專業人士和經理 HR 如何為企業增加更多價值。 你說了算，不管是酒店業，其實都不難，吃喝玩樂，我肯定有工作。 這種知識離你很遠，因為你學到了完全不同的東西。


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