Notes

俄羅斯人旋轉塞爾維亞企業界
未滿 18 歲者每天最多工作 6 小時，每週最多工作 30 小時，不得加班。 房地產價格的上漲在 12 月停止，但與 2015 年相比，漲幅非常強勁。 我們在倫敦附近的阿爾迪和匈牙利的阿爾迪都把同樣的東西放在我們的籃子裡，我們對總數感到震驚。 最富有的 1% 擁有 33.5% 的家庭財富。

您可以在匈牙利繳納公司稅，但可以在英格蘭繳納供款。 沒有強制納稅年度，但如果企業遲交六個月，罰款僅為 a hundred 英鎊。 特別是，對於活躍於 IT 領域的公司、處理網絡和歐盟貿易或諮詢的公司以及口譯員來說，它可能是一個極其有利的選擇。


獨資企業的最大優勢是我們的活動可以以這種形式暫停，如果我們找到任何公司，我們沒有這個選擇。 為了開展任何業務，除了必要的專業知識外，我們還必須擁有開展業務所需的資金，我們可以從中購買開展活動所需的工具，某些活動只能在相關部門的適當許可下進行當局。 成立公司或創業前，請向直轄市詢問是否有必要。 促進進入可以幫助創建新的中小企業，而歐盟可以在這方面發揮重要作用。 簡化出口規則也很重要，特別是對於那些沒有對外經濟關係就無法再增長的中小企業而言。 2007 年至 2011 年活躍企業數量增長率為 0.3%，遠低於歐洲 5.7% 的平均水平，這表明匈牙利的情況尤其不利。

對於成立，您肯定需要一位律師來編寫公司合同。 有了這份文件，成員承諾以這樣一種方式從事類似商業的聯合經濟活動，即至少一個成員與其他成員承擔無限連帶責任，而至少一個其他成員僅有義務提供合夥協議約定的財產保證金。 最常見和最推薦的商業形式是 s.r.o.是一家具有法人資格的有限責任公司。 最低股本極低，只有 60 歐元，必須存入公司的銀行賬戶。

我承認有過這樣的情況，甚至一次都沒有，我們的客戶根據我們收到的信息決定是否要進入美食行業。 有一個案例，兩個年輕人經過幾個月的努力，帶著一份完整的商業計劃前來諮詢，在談話的第二點，事實證明他們的想法存在法律障礙。 KJE 的旅遊系擁有 120 年的專業實踐經驗，這些經驗是通過在酒店和酒店業、旅行社和旅遊管理的不同職位工作而獲得的。 我們的客座講師是從各自領域最優秀的實踐專家中挑選出來的。 選擇英語學習的學生將與外國學生一起學習，從而在大學期間獲得國際接觸和跨文化體驗。 英語語言課程的學生免除文憑的語言考試要求。 在 Kodolányin，這是匈牙利最古老的旅遊培訓場所之一，您可以向公認且經驗豐富的專業人士學習。

然而，對於外國公司的匈牙利分公司 Magyar Kft，有一個合理且在所有方面都合法的替代方案。 “如果你手頭有一張餐巾紙，它也可以作為發票，但即使這樣也不是絕對必要的，”Mészáros 強調說。 台北 外燴 推薦 每月460英鎊以下，僱員不用申報，除衣服和食物外的一切都可以立即註銷，個體經營者每年8600英鎊以下可以免稅，130萬英鎊可以在家裡財政部。 只要英國有限責任合夥企業有非住所成員並且不在英國開展業務，該有限責任合夥企業就無需在英國征稅，但有責任根據其稅收管轄權在有限責任合夥企業所有者的本國征稅。 在英國註冊的有限責任合夥企業不需要為稅務機關準備年度會計，但同時他們必須向公司法院提交一份簡化的財務報表。 如果您訂購現成的公司，我們保證我們的現成公司自成立以來沒有進行過實際的經濟活動，並且我們所有的現成公司都沒有訴訟、產權負擔和債務。 2013 年，與公司數量相比，Baranya 和 Pest 縣的新企業最少，而 Nógrád 和 Csongrád 縣的初創公司數量最多。

採訪 Eventrend Group 的創始人兼共同所有人 Zoltán Kőrössy。 使產品不完全免費的成本因素只有一個，就是要向國家信用擔保機構繳納的擔保費，根據期限不同，每年的金額在0.25-0.5%之間。

商業計劃書是必不可少的 - 之後您可以聯繫律師，他不僅會告知您法律環境，還會陪伴您的客戶直到離開，幫助您獲得營業執照和其他執照以及所有其他安排。 我們幫您決定什麼樣的營業場所適合，需要多少背景來產生策劃的選擇，如果需要，我們提出概念建議，我們可以製定商業計劃，我們可以規劃和協調餐飲單位施工前與當局。

任何數量的員工都可以在分支機構工作，對他們或他們的國籍沒有限制。 僱員受僱於 Angol Ltd.，雇主對他們的權利由分公司負責人行使——在小型企業的情況下，在大多數情況下，是英國公司的匈牙利所有者。 僱傭關係受《勞動法》管轄，如果在匈牙利工作，則必須適用國內工資規則。 根據國家公司登記處的數據，今年到目前為止，已經創建了 22,000 多家公司，而 eleven,000 家公司已經不復存在。 2018 年，成立了 28,000 家公司，終止了 37,000 家公司。 1-8月，清算關閉3349家，強制清算1376家，清算7300家，法定繼承511家，正式註銷102家。

拒絕與其職業相匹配的工作或拒絕參加培訓的人無權領取失業救濟金。 羅馬尼亞僱員每年有權享受至少 20 天的帶薪休假，其中不包括單獨立法規定的公共假期。

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