Notes

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但需要指出的是，通過這種方式轉移的用人單位權力不能進一步下放。 在製定績效評價體係時，有必要對評價認證的法定機構進行比較，記錄這些法定機構之間的異同。 1992年民法典施行時，公務員資格製度開始實行。

出於加入歐盟的希望，這些發現對我國來說也是令人振奮的。 這就是為什麼專門為 6 至 10 歲兒童的教師準備了專業材料的原因。 EESC預計，疫情將改變我們的經濟結構，新的商業模式將會出現。

在編寫評估表時，可以推薦清晰、易於使用的編輯方法，清晰、具體、簡潔且易於評估的任務定義。 績效評價表的版式應符合下列內容要求。 上述強制性內容標準可以保證公務員個人績效評價相關信息和數據在績效要求制定和後續評價時均可用。 EESC 對歐盟及其成員國對 Covid-19 大流行的爆發立即做出反應表示讚賞。

還必須衡量疫情對可持續發展目標計劃進展的負面影響，歐盟必須努力在原定期限內完成任務。 為了在 2002 年初有效推行公務員考績制度，所有公共行政機構有必要更新有效的組織和運作條例以及構成其附件的程序和職務說明，同時考慮到其他修改請求。 在更新 SzMSz、程序和工作描述時，必須注意確保其中包含的任務和相關（子）活動得到明確制定，避免過於籠統、非具體的任務指定。 在製定公務員的個人績效要求時，明確的措辭可以為公務員和執行人的任務分配以及完成工作後的績效評估提供可靠的線索。 作為上述例子，可以提到的是，某些法律和部級法規中經常使用的“……監督”措辭可以在公務員的職務說明中進一步明確，例如，他保持聯繫每天提供持續諮詢、定期評估和檢查等。 在確定構成績效要求基礎的地方優先目標時，除了列出的目標外，代表機構還必須考慮法定立法中為地方政府規定的任務。 此外，政府法令規定的行政任務範圍以及製定任務執行規則的部級法令規定的任務範圍也具有決定性。


銀行業聯盟必須盡快實施，包括實施歐洲存款保險計劃。 此外，資本市場聯盟的實施也必須同樣成為歐盟議程上的重要議題。 整復 推拿 EESC還強調，為了實現金融部門的穩定，金融市場的有效監管是多麼重要。 3.4.大多數成員國採取的限制性措施凸顯了供應鍊長的弱點以及關鍵部門對外部供應商依賴的負面影響。 因此，有必要在歐盟層面製定明確且精心設計的戰略計劃，其中公共投資鼓勵私人投資。 私營部門在很大程度上可以決定其對原材料、人力資源、物流等的依賴程度。 此外，應在歐盟和成員國層面就某些關鍵行業（尤其是醫療保健行業）的國內生產進行討論。

1.6.歐亞經濟共同體歡迎理事會關於歐洲復甦計劃的決定，該計劃應為歐洲經濟復甦發揮重要作用，幫助成員國戰勝疫情，保障經濟平穩可持續復甦。 整復 整復 復甦計劃必須與歐洲社會權利支柱和可持續發展目標的實施掛鉤，同時鼓勵可持續和包容性增長。 根據《Ktv.》第 34（8）條規定，下一年期間，根據本年度績效評估的結果，可以採用與基本工資±20%的偏差。 如果沒有進行績效評估，公務員有權獲得先前增加的基本工資，或者，在沒有增加的情況下，根據《民法典》第43（2）條（根據其類別）獲得基本工資），並且不能減少。

EESC建議歐盟奉行能夠在危機時期立即改善成員國之間合作的政策。 通過更好的程序和加強合作，歐洲將能夠以協調的方式立即應對任何災難。 在零碳領域，預計很快將進行廣泛的行業諮詢，第一步是填寫建築行業的在線調查問卷。 我們的合作夥伴 IT Natives 最近在 LinkedIn 上分享了一篇有趣的帖子，內容涉及 MNB 發布的建議的解釋，該建議將於 2023 年 1 月 1 日生效。 他們的專家團隊特別重視旨在防止欺詐的法規。 在演講後的討論中，與會者發現機構中的不良事件報告工作不正常；與患者的溝通往往達不到預期，溝通內容隨意，一般沒有既定程序，內部監管缺失。

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