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簡訊 2011年精準綜合管理信息系統的發展與變化。 季度 2011 年 5 月 內容 會計模塊 薪酬...


為了確保設置被轉移，參數化界面中添加了“轉移設置”按鈕，這樣參數化就可以轉移到另一家公司，類似於例如在參數化 08 和變送器數據表的情況下 -。 借助它的幫助，我們可以將分類帳編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。

指示應從哪些設備發送，最簡單的方法是標記 在我們之前的版本中，如果當前保險法律關係先於 EFO 法律關係，則 Táppénz 計算中的持續法律關係的開始日期不正確。 在這種情況下，在確定持續法律關係的期限時，還考慮了EFO法律關係比當前法律關係提前至多30天終止的期限。 在我們之前的版本中，《職業培訓手冊》。 持有職業培訓合同的員工（現代碼為120）的數據需要自查時，必須以原代碼20的申請代碼行質量進行。 在病假工資核算界面的“上一年結轉的福利”部分中，需要記錄追溯至2022年12月結算的福利的數據，以便這些數據也能在數據服務上正確收集。

記錄考勤數據後，必鬚根據修改後的考勤數據進行病假工資和年終計算。 如果您不想重新開業，則必須選擇年度開業中省略的選項。

登記工商 在保存設備的情況下，帶有貨幣編號的收據項目 新設備的庫存編號將寫回到您的筆記中。 然後我們設置設備系統的類型，然後它是 HessynEszköz 程序安裝目錄的名稱，然後是 我們使用“保存”按鈕驗證設置。

在這種情況下，沒有進行年初，只安裝了2023年工資計劃。 按照年初的默認設置，只有上一年已經解除法律關係的員工的數據不會被轉移。 在公司旁邊，在2023年公司欄中，您可以從下拉菜單中選擇我們是否要重新開放公司。 如果您想再次打開它，則必須選擇添加新（2023）年份選項，或者如果您已經手動記錄了 2023 年的公司，則必須從列表中選擇公司名稱。 在這種情況下，該計劃必須重新開放到 2023 年，以便增加員工數量。 在 2023 年計劃中，必須逐步淘汰該工人。

如果錯誤信息不清楚或無法修復，請打印屏幕或保存打開日誌並通過電話或電子郵件聯繫我們的客服。 缺勤時間也必須記錄在以前工作單位的病假工資計算部分。 視頻下方提供了對今年開幕的描述。 借助它的幫助，我們可以將部門編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。 您可以使用修改按鈕來修改已經存在的部門編號，也可以通過在列表中單擊兩次要修改的部門編號來替換該按鈕。 借助它的幫助，我們可以將作業編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。 您可以在發票抬頭之後和發票末尾輸入默認文本。

在此示例中，分類帳編號已在使用中，因此程序不會覆蓋帳戶對賬單。 在 HessynEszköz 程序中的技術/公司菜單項中 也必須在關聯公司的資產登記系統中創建 同等的，確保填寫姓名和稅號。

由於菜單項的按鈕相同，該按鈕可見，但恢復默認按鈕在任何與公司相關的部分中都不可用。 通過此按鈕，我們可以刪除不再需要使用的作業編號。 僅當職位編號未分配給員工時才能刪除。 數據傳輸的可能性有利於我們數據的持續處理。

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