Notes

2 12。設立經濟公司
§ 113 (1) 董事會決議需要至少四分之三的多數票才能通過，該決議規定了成員自身管理中履行的義務。 第78條第(1)款 [62]根據第66條第(3)款的規定，公司其他成員可以因重要原因將該成員排除在外。 然而，如果公司有三名成員，則需要另外兩名成員一致決定排除一名成員。 這是一個重要的原因，特別是如果該成員儘管發出了書面通知，但仍不遵守其法定或合同義務，或者如果他的其他行為極大地危及公司目標的實現，或者如果他永久破產。 (4)[52] 成員（股東）應按照分配的公司資產的份額，在第（2）款和第（3）款規定的範圍內承擔因修復義務而產生的債務。 § 47 [41] 對於商業公司的清算 - 除非本法另有規定 - 1991 年 IL 關於破產程序、清算程序和清算。

根據第 30 條，公司經理的活動不影響高級官員對公司的責任。 § 28 (1) 雇主對商業協會僱員的權利——除非合夥協議中另有規定——由高級官員行使。

除該成員外，未按照擔任該職位的人員通常應有的謹慎行事的高管、監事會成員和審計師也對還款負有共同責任。 (2) 不需要彌補損失的額外會費必須退還給會員。 只有在全額支付基本押金的情況下才能退款。 (2)[99]合夥協議必須包含向公司提供的個人貢獻是由成員履行或作為輔助服務履行的法律關係（例如僱傭、佣金）的基礎，並且這些對價必須也予以規定。 作為民選官員所做的個人貢獻不能被視為次要服務。 (1) 如果公司成員人數合理，公司章程可以規定設立董事會。 會計師事務所 董事會成員由董事會從董事會成員中選舉產生，任期固定，並可隨時罷免。

(3) 如果商事法院拒絕對轉型進行登記，希望轉型的經濟公司將繼續以原來的形式運營。 (2) 如果分居協議中沒有規定資產或債權，或者後來才知道，則該資產、債權或其對價（強制執行權）按照資產分割的比例屬於所有繼承公司。 (2) 在離職協議簽訂後十五天內，必須將離職決定通知在離職公司運營的員工利益代表機構。 會計服務 (2)56 在第一次公佈轉型決定之前對轉型經濟公司提出債權的債權人可以在第二次公佈決定後的三十天內向轉型經濟公司要求其債權範圍內的擔保。 (4)52 如果商業公司在沒有法定繼承人的情況下終止——除清算程序和強制清算程序外——需要進行清算。 (2) 如果商業公司選擇另一種具有普遍合法繼承權的商業公司形式，則被視為公司形式的變更。 (5)所有權合同的期限必須按照第(3)款的規定確定。

(5) 在會員資格中止期間，除法律另有規定外，商業協會不得修改其章程，不得發起排除新會員，不得決定公司改製或終止沒有合法繼承人。 (1) 公司的任何成員（股東）可以請求對公司機構做出的決定進行司法審查，理由是該決定與本法或其他立法的規定或公司合同相衝突。 （三）如果經濟公司是由監事會中沒有職工代表的組織改制設立的，但具備第（一）款所述條件的，公司合同必須保證職工能夠立即參與經營改制後的監事會。 (4) 對於具有聯合代表權的執行官或董事會管理層，執行官對商業協會的損害賠償責任受《民法典》管轄。 如果損害是由董事會管理層的決定造成的，則未參與該決定或投票反對該決定的會員免責。

如果股份公司由兩名或兩名以上創始人成立，則簽訂成立合同（不是公司合同！）。 如果股份公司是由創始人設立的，則創始協議由創始契約取代。 如果法人設立股份公司，並不一定意味著設立個人獨資企業。 這種情況發生在私人基金會期間，但如果創始人決定支持公共基金會，他並不專門提供公司的股本。


(1) 如果有限責任公司或股份公司解散而沒有法定繼承人，濫用該公司的成員（股東）不得援引其有限責任。 有限責任公司和股份有限公司的成員（股東）濫用其有限責任或公司獨立法人資格損害債權人的利益，對終止的公司未履行的義務承擔無限連帶責任。 § 32 (1) 如果公司章程允許，公司最高機構可以決定任命一名或多名公司經理，以協助高級管理人員的活動。 公司經理是根據高級官員的指示管理公司持續運營的員工。 在履行職責時，公司經理有義務以公司利益為優先行事。

(3) 第 (1) 款的規定也適用於股份公司是創始人或股東的近親屬的情況。 § 685 點 b)]，其合夥人，以及簽訂合同的人，其中創始人或股東直接或間接持有百分之五十以上的投票權或具有決定性影響（民法典第 685/B 條）代碼）。 (2) 股份公司章程可以規定第 (1) 款規定的適用期限自公司登記之日起超過兩個日曆年，並且還適用於不持有 10 名股份的股東。 (4) 股東在註冊前未向股份公司提供的非貨幣出資部分，必須按照公司章程規定的時間向股份公司提供，但不得遲於自股份公司註冊之日起第五年年底。

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