Notes

根據 Mnb 建議使用雲服務提供商 4 2019 Iv 1
為了檢查是否符合相關安全法規和要求，建議使用外部專家幫助和有針對性的應用程序，例如 Kürt Zrt. 的 SeCube GRC 軟件，因為 MNB 的建議 [11] 已納入其合規性模塊 [10 ]，從而可以按照這些檢查和行動計劃進行綜合實施和監測。 在我們即將發布的新RISK模塊中，作為一個新穎的功能，可以以集成的方式執行和管理在多個線程上運行的不同類型的IT安全、人力資源和物理風險分析，這極大地促進了性能的提高。 公司的風險分析任務，從現在開始，只取決於組織如何快速有效地應對安全挑戰和 MNB 的建議，從而服務於自身和客戶的利益。 因此，雖然不排除使用“測量-評估”程序，並且認識到這種類型的評估更適合匈牙利公共行政組織文化，但我們建議優先使用“發展-評估”程序。 在確定優先部門目標時，除了政府的工作計劃和立法方案外，還包括議會和憲法法院的決定中所載的特別針對部門部長的任務，即主要是與履行立法義務有關的任務。

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在公司治理規則方面，新建議僅包含澄清和更詳細的定義，例如不僅針對管理人員，還針對相關領域的員工進行培訓和知識，並包括促進態度形成。 PrenaTest®是歐洲第一個獲得認可的基於游離胎兒DNA測定的非侵入性檢測，完全符合歐盟的要求，並擁有全面的歐洲質量保證體系（EN ISO 13485）。 Hausengel 公司顯著鞏固了其在德國市場的地位，並擴大了其東歐業務。 在豪森格爾工作的七年裡，我處理了各種任務，例如招聘、特許經營商的德語培訓、護理管理，並且還負責管理辦公室。

依照前款第（九）項規定，公務員當年工作期限未滿六個月的，不適用法律規定的績效考核規則。 在這種情況下，公務員有權根據其級別領取基本工資。 台北 整復 關於偏離法律規定的基本工資的可能性，需要說明的是，在績效評估後，並不強制要求偏離公務員基本工資的±20%，因為這一決定是由國家公務員局做出的。 還需要指出的是，與基本工資偏差±20%的可能性表示極值，雇主行使權力可以在這些極限值之間建立不同程度的偏差。 需要強調的是，用人單位有權行使職權來評價公務員的個人工作表現。 因此，公共行政機構官方組織的負責人只能將雇主在此範圍內的權力委託給由負責人書面任命的另一名公務員。

立法計劃和其他決定中未包括但同時具有相關性的立法任務（法律和政府法令層面）也可以納入這一範圍。 與國家審計署、議會專員和政府審計署進行的審計報告相關的任務，以及實施與其實施相關的任務計劃，這些任務由各部門部長負責，具有與之前的目標相同的目標。


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